003 ADMINISTRACION 31.03.25.pptxEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

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1. ADMINISTRACIÓN Gestión del 17 /03/25 HASTA 31/03/25 INSERTAR SU LOGO EN ESTE ESPACIO

2. 2 8. ADMINISTRACIÓN HEAD COUNT – MARZO 2025 INSERTAR SU LOGO EN ESTE ESPACIO (2.2 ALTO – 3.2 ANCHO)

3. 3 8. ADMINISTRACIÓN MOVIMIENTO Y ROTACION DE PERSONAL – MARZO INSERTAR SU LOGO EN ESTE ESPACIO (2.2 ALTO – 3.2 ANCHO)

4. 8. ADMINISTRACIÓN ANALISIS DE ROTACION DE PERSONAL – MARZO

5. 8. ADMINISTRACIÓN CESE POR TIPO DE TRABAJADOR - MARZO

6. 6 8. ADMINISTRACIÓN ASUSENTISMOS DE PERSONAL – MARZO INSERTAR SU LOGO EN ESTE ESPACIO (2.2 ALTO – 3.2 ANCHO)

7. 8. ADMINISTRACIÓN CONTROL DE EXAMENES MEDICOS

8. 8. ADMINISTRACIÓN GESTION DE CONSECUENCIA – MARZO 2025

9. 8. ADMINISTRACIÓN ESTATUS DE SUCAMEC - 2025

10. 8. ADMINISTRACIÓN PLAN DE ACCION PARA REDUCIR LA ROTACION DE PERSONAL ACCION OBJETIVO RESPONSABLE ESTADO Información de los procesos en de afiliación y condiciones en mina al personal nuevo. Conocer acerca de la unidad minera y de la empresa. Administración 100% Capacitación de orientación para el personal nuevo. Conocer el proceso de afiliación y otros. Administracion 100 % Implementar un paradero cerca a túnel o Víctor 01 Brindar condiciones cuando se espera la movilidad en temporadas de lluvia Sponsor/BB.SS/ Administracion En solicitud Ampliación de capacidad eléctrica en el vestuario Uso al 100 % de los colaboradores del vestuario Sponsor/BB.SS/Administración En solicitud Nivelación de sueldos en caso de cambio de cargo o promociones Gerencia 100 %

11. 8. ADMINISTRACIÓN PLAN DE ACCION PARA REDUCIR LA ROTACION DE PERSONAL

12. 8. ADMINISTRACIÓN LICENCIA INTERNAS EN MINA – SUPERFICIE 2025

13. 8. ADMINISTRACIÓN ESTATUS DE AUTORIZACIONES INTERNAS SLC 2025