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EMPREGABILIDADE

1. Empregabilidade

2. Empregabilidade A empregabilidade não significa apenas ter um emprego, mas possuir as competências necessárias para: Conseguir , Manter e Progredir num emprego ao longo do tempo. Está associada à capacidade de adaptação às mudanças e à iniciativa de procurar novas oportunidades. Exige ainda um compromisso com a aprendizagem ao longo da vida .

3. Empregabilidade Competências mais valorizadas: Técnicas: domínio de ferramentas específicas da profissão; Pessoais: responsabilidade, pontualidade, motivação; Sociais: comunicação, empatia, trabalho em equipa; Transversais: resolução de problemas, gestão do tempo, pensamento crítico.

4. Mercado de trabalho Conjunto de ofertas e procuras de emprego numa sociedade. Reflete a economia, novas tecnologias e formação disponível. Nota: Saber adaptar-se é essencial.

5. Mudanças no mercado de trabalho O mercado laboral transformou-se profundamente nas últimas décadas: Tecnologia: automação, inteligência artificial, digitalização; Globalização: interdependência de empresas e mercados; Novas formas de trabalho: freelance, teletrabalho, economia digital.

6. Mudanças no mercado de trabalho Estas transformações exigem flexibilidade, pensamento crítico, competências digitais e até o domínio de línguas estrangeiras . Os jovens devem estar preparados para mudar várias vezes de função, empresa ou área profissional ao longo da vida.

7. Formas de trabalho existentes Emprego tradicional (tempo inteiro, contrato fixo); Part-time / Trabalho temporário; Teletrabalho; Auto Emprego / Empreendedorismo.

8. Desemprego e desafios O desemprego juvenil é um problema em Portugal e na UE. Profissões em extinção e novas profissões a surgir. Competências digitais, comunicação e adaptabilidade são valorizadas.

9. O que o mercado procura? Responsabilidade e pontualidade; Trabalho em equipa; Boa apresentação e atitude; Flexibilidade e iniciativa; Formação contínua.

10. Percursos de Qualificação e Inserção Profissional As escolhas formativas são determinantes no acesso ao emprego. Exemplos: Cursos Profissionais: com prática em contexto real (estágios); Cursos Científico-Humanísticos: orientados para o ensino superior; Cursos de Educação e Formação (CEF): para combater o abandono escolar; EFA e formações modulares: dirigidos a adultos em requalificação.

11. Como entrar no mercado de trabalho? Fazer um currículo (CV) claro, atrativo e atualizado. Escrever uma carta de motivação personalizada. Preparar para entrevistas (confiança e boa apresentação). Procurar oportunidades em sites e redes de contactos.

12. Dicas práticas Participar em feiras de emprego e estágios. Imagem cuidada e postura correta. Escolher áreas ligadas aos teus interesses.

13. Em resumo… Mercado de trabalho: dinâmico e mutável. Tipos de trabalho : fixo, part-time, remoto, etc.- Competências chave : comunicação, iniciativa, pontualidade. Inserção : CV + atitude positiva + preparação.

14. Cria um currículo imbatível!

15. Elaboração do teu CV podes seguir a seguinte estrutura: Dados pessoais (Primeiro e último nome), morada, contacto telefónico, e-mail; Resumo profissional (breve texto com as tuas principais competências e objetivos); Formação académica (lista de cursos concluídos, incluindo ensino profissional e de certificações adicionais - do mais recente ao mais antigo); Experiência prática (lista de cursos concluídos, estágios, voluntariado, projetos escolares, procurando destacar o que neles aprendeste); Competências (línguas, informática, etc.).

16. Plataformas Canva - ferramenta intuitiva que oferece vários modelos gratuitos; Resume - permite criar um CV gratuitamente e simples, contendo exemplos de textos pré-escritos; CVWizard - rápido e tem opções gratuitas outras pagas; Zety - gratuito e contém também vários modelos, para descarregar em PDF é necessário pagar. LinkedIn - principal rede profissional, esta plataforma permite ampliar a rede de contatos e ampliar e criar uma presença profissional online .

17. Carta de Apresentação A carta de apresentação é um complemento ao currículo que bem elaborada pode fazer a diferença! Para elaborar uma carta de apresentação podes seguir a seguinte estrutura: Saudação personalizada : dirige-te à pessoa responsável pela contratação se assim for possível; Parágrafo inicial : indica a vaga à qual te candidataste e como descobriste; Corpo : realça as tuas competências, a experiência relevante e explica porque és a pessoa certa para o cargo. Justifica o interesse na função; Despedida : Mostra-te disponível para uma entrevista e agradece a oportunidade;

18. Onde procurar emprego? Meios tradicionais de procura de emprego: Centros de emprego - onde podes saber as ofertas locais e programas para jovens; Rede de contactos - podes falar com professores, colegas e conhecidos sobre oportunidades; Feiras de emprego - participa em eventos para conheceres empregadores e apresentares o teu currículo.

19. Onde procurar emprego? Plataformas online de procura de emprego: LinkedIn Jobs; Net-empregos; IEFP; Sapo Emprego; Indeed Portugal; Jobtide; Expresso Emprego.

20. Como brilhar na entrevista de emprego Pesquisa: descobre informações sobre a empresa e a oferta a que te candidataste, além disso demonstra que estás motivado em fazer parte da equipa; Ensaia : há perguntas comuns em contexto de entrevista tais como- Porque quer trabalhar connosco? Quais são os seus pontos fortes? O que se imagina a fazer no futuro? Primeira impressão : sê pontual, veste-te de forma adequada à função a que te candidataste e mostra confiança.

21. Direitos e deveres no mundo do trabalho

22. Direitos e Deveres Conhecer os direitos e deveres laborais é essencial para evitar abusos e defender-se com responsabilidade. Principais direitos: Salário justo e pago atempadamente; Horário regulado (máx. 8h/dia); Descanso semanal e férias pagas; Proteção em caso de doença, acidente ou maternidade; Igualdade no acesso e progressão profissional.

23. Direitos e Deveres Deveres dos trabalhadores: Cumprir horário e tarefas; Respeitar normas de saúde e segurança; Ser leal à entidade empregadora; Colaborar com colegas.

24. Empreendedorismo

25. Empreendedorismo O empreendedorismo vai além de criar empresas – é uma atitude : Ver desafios como oportunidades, agir com iniciativa e propor soluções.

26. Empreendedorismo Competências empreendedoras: Iniciativa e autonomia; Criatividade e inovação; Planeamento e gestão de recursos; Resiliência e persistência; Liderança e trabalho em equipa.