4.-MANEJO-DE-CONFLICTOS y ayuda al manejo de problemas con adolescentes .pptx

para el manejo de conflcitos con adolescentes

1. RESPUESTAS FRENTE A LAS CRISIS FAMILIARES Dr. Andrés Ramírez

2. Durante el noviazgo, antes de casarse, las parejas tienen mucho espacio en su relación. ¡No están juntos continuamente pero quieren estarlo! Después de la boda, obviamente tienen más tiempo para compartir juntos, y por ende menos espacio, presentando más oportunidades para estar en desacuerdo y por lo tanto, “aparezca el conflicto”, el cual, es necesario solucionarlo; es decir “llegar a un acuerdo”. No obstante, lo que sucede a menudo, es que la pareja no resuelve el conflicto y cada individuo tiende a alejarse uno del otro. A medida que las parejas repiten este ciclo de amor y enojo, las barreras empiezan a subir, las listas de temas negativos en la conversación aumentan y la intimidad en el matrimonio disminuye .

3. LOS NIÑOS SE DAN CUENTA CUANDO HAY TENSIÓN EN CASA Los padres determinan el clima emocional en el hogar. La pareja feliz produce niños disciplinados. Los niños disfrutan del respeto y lo imitan. Es fácil aprovecharse de los desacuerdos. El cariño es el mejor incentivo para la disciplina. Los niños no nacen conflictivos ni con problemas. Los niños tienen un “radar emocional” innato. Los niños viven lo que los padres sienten.

4. TEORÍA DEL CONFLICTO CONCEPTO: Cuando una parte A percibe que otra B atenta o puede atentar contra los intereses de A. “Toda Oposición Antagónica” -Hostilidad - Genera Reacciones diversas -Se opone a la colaboración

5. 1. Evitación o Eliminación: Conflicto como cáncer 2. Convivencia: Inevitabilidad del Conflicto 3. Conflicto como motor del desarrollo: “No hay cambio sin conflicto” “El cambio es el motor del desarrollo” “El conflicto es síntoma de un problema irresuelto” ACTITUDES FRENTE AL CONFLICTO

6. PRINCIPALES CAUSAS DE CONFLICTO EN LA FAMILIA 1. Conflicto Competencia sobre recursos escasos. 2. Comunicación pobre. 3. Ambigüedad en el manejo de La autoridad. 4. Atribuciones erróneas. 5. Conflictos de pareja no resueltos.

7. CLASES DE CONFLICTOS 1. Conflictos pequeños: Por ejemplo: uno de los cónyuges es puntual y el otro incumplido; la forma de manejar la crema dental; la forma de arreglar los closet; la forma de colgar la ropa después de sacarla de la lavadora; la ubicación de los muebles en la sala; la forma de hacer los quehaceres en el hogar; la forma de hacerlas las compras; la forma de expresarse, etc. 2. Conflictos grandes: Por ejemplo: manejo de las finanzas; la educación de los hijos; el sexo; los suegros; el trabajo; los tiempos de descanso y su uso, etc.

8. EFECTOS DEL CONFLICTO Efectos Positivos: Esclarece problemas anteriormente ignorados. Motiva a la gente a entender las diferentes posiciones. Favorece la aparición de nuevas ideas, facilitando la innovación y el cambio. Efectos Negativos: Puede causar emociones dolorosas y estrés. Reduce la comunicación y la hace hostil Causa un cambio de estilos participativos a autoritarios. Suele formar bandos, y desunir.

9. FORMAS INADECUADAS DE RESOLVER EL CONFLICTO LA TORTUGA: “El que se retira” Aquel cónyuge que mete la cabeza dentro de su caparazón duro hasta que el conflicto haya finalizado; quizás los haga de manera física, como levantándose y saliendo de la habitación, o es posible que se aísle de forma emocional, desconectándose de la otra persona. Lo anterior, impide que el matrimonio encuentre una solución al conflicto .

10. EL ZORRILLO : “El agresor” El zorrillo rocía cuando se le ataca o se siente amenazado. Rocían un ataque verbal hacia su pareja cuando él o ella no cumplen con sus expectativas o cuando sienten amenazada su seguridad. Muchos zorrillos son expertos en el cinismo y el desprecio. Usan sus habilidades verbales para hacer que la otra persona se sienta mal en vez de enfrentar sus propios defectos.

11. LA ZORTUGA: “Agrede y se retira” Una combinación de zorrillo y tortuga, trata el conflicto atacando a la otra persona y luego retirándose a su. Propio cascarón Formas no adecuadas de resolver el conflicto EL CAMALEÓN: “El que cede” El camaleón cambia de color para armonizar con el ambiente y así evitar el conflicto. El camaleón está de acuerdo con cualquiera de las opiniones expresadas. Su deseo de encajar y ser aceptado no lo deja expresar sus verdaderas opiniones, así que cuando se le presenta el conflicto, se pone de acuerdo con lo que dice su cónyuge. Frecuentemente, esta es la persona que abandona su matrimonio después de 30 años de “ceder”. Formas no adecuadas de resolver el conflicto

12. EL BÚHO : “El intelectualizador ” Así como la tortuga, el búho evita el conflicto, pero al hacerlo usa métodos diferentes; “intelectualiza” y no muestra ningún sentimiento de la cabeza para abajo. Él trata con los hechos, hechos y más hechos. EL GORILA : “El ganador” El gorila tiene que ganar a toda costa. Sus armas favoritas son la manipulación y la intimidación. Bajo su piel gruesa hay una persona que quizá sea muy insegura y siempre quiera verse bien cueste lo que cueste. El guarda archivos de viejos rencores, heridas y equivocaciones que puede sacar y usar cuando le sea conveniente. ¡le encanta decirle al otro que está mal porque él tiene la razón!

13. EL ZORRIGORILA : “Agrede y gana” Además de agredir a la otra persona, hace todo lo posible por salir ganador en el conflicto. EL BÚHO GORILA : “ Intelectualizador y ganador” Hace todo lo posible para que a través de sus argumentos racionales y de alto intelecto, salir ganador del conflicto

14. ¿POR QUÉ SE FORMAN LOS CONFLICTOS EN LA RELACIÓN CONYUGAL? John Gottman , matemático del Instituto Tecnológico de Massachusetts(MIT) y sicólogo de la Universidad de Washington, refiere que es la forma como la pareja pelea lo que puede predecir si esta se va a divorciar o no.

15. El experimento: Coloca electrodos, sensores en orejas y dedos para medir la frecuencia cardiaca, sudoración y temperatura. Resultados: Las conclusiones de Gottman se basan en datos reales, objetivos y cuantificables, más que en observaciones imprecisas, emocionales o subjetivas. Con base en estas observaciones Gottman revela una verdad importante sobre el conflicto matrimonial: “La mayoría de las discusiones no pueden resolverse”

16. Su investigación descubrió que 69% de las peleas implican problemas perpetuos o irresolubles. “Él es adicto al trabajo, casi no me dedica tiempo porque siempre tiene algo que hacer”, “Ella tiene ideas religiosas exageradas, no creo que sea necesario hacer todo lo que ella hace, me choca”, “Es muy coqueto, cada vez que va a una reunión seduce a mujeres” Con estos problemas las parejas pasan años y gastan mucha energía intentando cambiar al otro. Este tipo de desacuerdos tiene que ver con valores y modos diferentes de ver el mundo, cosas que no cambian. Después de muchos años de investigación, John Gottman es capaz de hacer 91 % de predicciones acertadas acerca de si una pareja se divorciará o seguirá casada. Los matrimonios no terminan divorciándose porque discuten , sino por el modo como lo hacen, independientemente de las causas (problemas económicos, mal sexo, temas con los hijos, etc.)

17. Al observar interminables horas de interacción entre parejas grabadas, Gottman identificó varios signos que indican que están camino al divorcio, si no al año, dentro de pocos. De tal forma que tras discutir con los patrones predictores de divorcio, el nivel de sentimiento negativo de la pareja supera al positivo al punto que la relación declina hasta que predomina el sufrimiento. Lo siguiente es que se separan emocionalmente, pierden interés por solucionar las cosas e inician vidas paralelas viviendo bajo el mismo techo. En muchos casos, en este punto es cuando surgen las aventuras y triángulos amorosos porque se sienten solos y buscan atención, apoyo, cariño con alguien más. “Una aventura, generalmente es más un síntoma de un matrimonio moribundo que la causa de su muerte” asegura Gottman .

18. 1. Comienzo de la conversación de manera abrupta, brutal. Es predictivo de divorcio cuando la mujer lo inicia, porque la mujer es tratada con desprecio o desdén en conflictos de baja intensidad. Sólo en un 4% es posible revertirlo 2. Los cuatro jinetes del apocalipsis Hay cuatro signos que predicen con mayor probabilidad que un matrimonio termine en divorcio PATRÓN DE INTERACCIÓN DISFUNCIONAL

19. CRITICA: Alude al individuo, no a la conducta, no hay afecto positivo. La crítica es más destructiva que la queja (criticas a una persona, te quejas de una conducta). Si la mujer no usa el desprecio, sólo la crítica, hay una alta incidencia de divorcio. DESPRECIO: Implica superioridad, distanciamiento frío y hostil. EVASIVAS: Distanciamiento hostil, recurso usado más en los hombres (el 85% lo usa), ya que temen verse abrumados y sofocados y al sentir esta amenaza tienden a enfatizar el ataque (a fin se subyugar la amenaza) y la retirada (para huir de la amenaza). Esto implica abandono, frialdad, y al atacar transmito mi superioridad y tu irrelevancia.

20. Razón fisiológica. Los hombres disparan más rápido el sistema simpático y le toma más tiempo apagarse y por lo tanto genera más crítica en la mujer.

21. 4. DEFENSIVIDAD : A un ataque o a la percepción de sentirse atacado. Justifica por lo tanto el ataque. No le interesa tus sentimientos. Formas: lloriqueo, lamento. Maniobras para negar responsabilidad.

22. MANEJO DE CONFLICTOS EN EL HOGAR 1. Minimizar el Conflicto Disfuncional 2. Enfatizar el cariño: Razón de ser de La familia. 3. Esclarecer las Normas. 4. Evitar actuar las Preferencias. 5. Enriquecer la comunicación y el entendimiento 6. Favorecer la Autonomía Aumentar los recursos

23. ¿CÓMO ABORDAR CORRECTAMENTE LOS CONFLICTOS? 1. Controlar el enojo : Es común que cuando hay desacuerdo entre los cónyuges con respecto a algo, tiendan a sentir enojo o malestar. Es necesario antes de abordar el problema y buscar una sana solución, poner ambos, bajo control, el enojo; ya que si dialogan enojados lo más seguro es que: -Van a descargar el uno sobre el otro su ira -No van a llegar a ninguna solución -Agrandarán el problema. ¿Cómo logro tener DOMINIO PROPIO sobre mi enojo?

24. MANEJO DEL ENOJO a. En ciertas circunstancias hay enojo. Airaos, pero no pequéis; no se ponga el sol sobre vuestro enojo. Efesios 4: 26 1. Reconocer el estar enojado. 2. Pedir tiempo fuera. 3. Liberar la tensión física con una actividad vigorosa. 4. Escribir, hablar sobre la situación. b. En otras circunstancias uno no se enoja. Poder decir: "Padre, perdónalos, porque (inmadurez) no saben lo que hacen" ( Luc . 23: 34).

25. 2. Identificar el problema: los cónyuges en unidad pedirán al Señor SABIDURIA para identificar claramente el problema motivo del conflicto. 3. Plantear posibles soluciones al problema. ¿Cómo? Con amor y sin egoísmo. Sólo entendemos el amor de Dios, al responder a Él en Cristo. El momento más importante en la vida de cualquier cónyuge es el de la decisión de aceptar ese amor no merecido ni ganado mediante el cual aprendemos a amar a Dios y a compartir ese amor con nuestro cónyuge. 1 Corintios 13 ¿CÓMO ABORDAR CORRECTAMENTE LOS CONFLICTOS?

26. -Con humildad: “No hagan nada por egoísmo o vanidad; más bien con humildad consideren a los demás como superiores a ustedes. Cada uno debe velar no sólo por sus propios intereses sino también por los intereses de los demás.” -Con respeto mutuo: Esposos, sean comprensivos en su vida conyugal, tratando cada uno a su esposa con RESPETO, ya que como mujer es más delicada” -Con Ejemplo: “ ¿Quién es sabio y entendido entre ustedes? Que lo demuestre con su buena conducta mediante obras hechas con la humildad que le da su sabiduría. Pero si ustedes tienen envidias amargas y rivalidades en el corazón, dejen de presumir y de faltar a la verdad.” - En unidad: “Todo reino dividido contra sí mismo quedará asolado, y toda ciudad o FAMILIA dividida contra sí misma, no se mantendrá en pie” ¿CÓMO ABORDAR CORRECTAMENTE LOS CONFLICTOS?

27. 4. Poner en acción la solución: para esto es necesario tener: 1. Compromiso de las partes: trabajo en equipo. 2. Diligencia: “ Se diligente en estos asuntos; entrégate de lleno a ellos, de modo que todos puedan ver que estás progresando” 3. Paciencia: “ Miren como espera el agricultor a que la tierra de su precioso fruto y con qué paciencia aguarda las temporadas de lluvia”. 4. Perseverancia: seguir en actividad a pesar de las circunstancias adversas. 5. Constancia: : “ No nos cansemos de hacer el bien, porque a su debido tiempo cosecharemos si no nos damos por vencidos” , y la constancia debe llevar a feliz TERMINO la OBRA para que sean perfectos e íntegros sin que les falte nada” 6. Contentamiento. “Manténgase libres del amor al dinero, y CONTÉNTENSE CON LO QUE TIENEN”. ¿CÓMO ABORDAR CORRECTAMENTE LOS CONFLICTOS?

28. ¿FRACASAS CUANDO INTENTAS ARREGLAR LA SITUACIÓN? En medio de los pleitos de la pareja hay señales claras que indican cuando el matrimonio quiere arreglar la situación o al menos lo intenta, y cuando busca estresarlo más y generar una mayor probabilidad de divorcio. Las parejas con crisis y con mayor probabilidad de divorciarse entran a la discusión y la llevan hasta “el final”, no logran detenerla. Se llenan de ofensas, gritos y falta de respeto de todo tipo. Las parejas con menor probabilidad de divorcio suelen enviar señales que detiene o distraen la pelea. Pueden hacer comentarios como “dame un momento, necesito tranquilizarme, no quiero seguir discutiendo así” o bien, hacer comentarios agradables o divertidos sin ningún rasgo agresivo.

29. Lo que falla: La falta de hablar en forma amable. Enseñar el “modelo de la amistad”. El problema no es problema, sino cómo lo discuten. El objetivo en cualquier conflicto es aprender a: Generar un diálogo que resulte emocionalmente tolerable, donde las cosas puedan ser discutidas. “No el de resolver el problema”. Ver si hay mecanismos de reparación y que estén funcionando (que expresen el interés que tengo en esta persona). Manzana de oro con figuras de plata es la palabra dicha como conviene. Proverbios 25:11. ¿FRACASAS CUANDO INTENTAS ARREGLAR LA SITUACIÓN?