Acidentes Típicos e atípicos - Aula 6.pptx

Acidentes Típicos e atípicos

1. ACIDENTES DE TRABALHO TÍPICO X ATÍPICO

2. Define-se como acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Consideram-se acidente do trabalho a doença profissional e a doença do trabalho. Equiparam-se também ao acidente do trabalho: o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a ocorrência da lesão; certos acidentes sofridos pelo segurado no local e no horário de trabalho; a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade; e o acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o local de trabalho do segurado e vice-versa.

3. Típico: Este é o tipo de acidente mais comum, e acontece dentro da empresa durante o horário de expediente. É o caso, por exemplo, de quando o trabalhador cai de uma escada ou se machuca ao manusear um equipamento pesado . De trajeto: Acontece durante o percurso do trabalhador de sua casa até o local de trabalho, tanto no início e final do expediente quando no horário de almoço . Atípico (ou doença do trabalho): São os acidentes que acontecem dentro ou fora da empresa, devido ao exercício do trabalho . Tipos de Acidente de Trabalho

4. Os acidentes de trabalho atípicos estão descritos nos artigos 20 e 21 da Lei nº 8.213/91, e são: Doenças profissionais; Doença do trabalho; Acidentes que, embora não tenham sido a única causa, contribuíram diretamente para a morte ou perda da capacidade laborativa; Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por colega de trabalho ou terceiro; Imprudência, negligência ou imperícia de colega de trabalho ou terceiro; Desabamento, inundação, incêndio e outras fatalidades; Contaminação acidental durante o trabalho; Acidente sofrido na execução de ordem ou realização de serviço fora do horário e local de trabalho; Viagem a mando da empresa, inclusive para estudo e capacitação quando financiada pelo empregador; Acidente durante os períodos destinados a alimentação e descanso .

5. A Doença Ocupacional é toda aquela doença que causa alteração na saúde de qualquer trabalhador, em qualquer área de execução do serviço, desde as tarefas mais simples, até as mais complexas. E deve estar sempre relacionada ao tipo de ocupação que o trabalhador exerce, como o câncer que se desenvolve em trabalhadores de minas de metais ou carvão. Qualquer tipo das doenças ocupacionais pode ser adquirido através de exposição do paciente a diversos tipos de agentes nocivos como radioativos, físicos, biológicos e químicos. Porém, em situações que esses agentes estejam em níveis além dos tolerados pela lei e ainda que a pessoa portadora da doença tenha sido exposta a eles sem a proteção adequada. DOENÇAS OCUPACIONAIS

6. A s principais doenças ocupacionais são: 1. Dermatose ocupacional (DO) Caracterizadas por alterações na pele e mucosa : Dermatites de contato Cânceres Infecções Ulcerações Essas e outras disfunções, quando diagnosticadas como doenças ocupacionais, são devidas a exposição do trabalhador a determinados agentes, durante o desempenho de suas funções. Esses agentes podem ser de natureza química, física ou biológica. Prevenção:  Exames médicos periódicos, orientações aos funcionários, afastamento do fator irritante ou que está causando a alergia.

7. 2. LER/DORT A lesão por esforço repetitivo (LER) é um dos principais distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT ). Mialgias Tendinites Bursites Dedo em gatilho Algumas das prováveis causas das doenças ocupacionais ligadas às articulações e ossos dos membros superiores são: riscos ambientais, atividades que exijam muito esforço das mãos, adoção de posturas erradas, repetição cotidiana de padrões de movimentos, falta de orientação por um profissional habilitado a instruir o trabalhador quanto às boas práticas para desempenho de suas funções. Prevenção:  redução dos riscos ambientais e interrupção das atividades que estão provocando dor. Já no surgimento dos primeiros sintomas, que podem ser algumas pontadas ou dores suportáveis, é necessário que se faça um diagnóstico para possibilitar a rápida reversão do quadro.

8. 3. Doenças Psicossociais As doenças psicossociais ocupam um importante lugar dentre as principais causas de afastamentos do trabalho. Entre as principais razões, estão : Intensidade do trabalho; Tempo no desempenho da função; Insegurança decorrente da situação de trabalho; Exigências emocionais da função; Assédio moral ou sexual . Importante ressaltar que os  riscos  psicossociais referem-se ao que abala a saúde mental, física e social do trabalhador. Prevenção: avaliação e controle do risco para doenças psicossociais no local de trabalho, gestão do estresse laboral, adoção de ações capazes de promover o bem-estar mental dos colaboradores, entre outras medidas.

9. 4. Doenças da visão Os olhos são vulneráveis a muitos dos riscos presentes em situações de trabalho. Entre eles, a exposição a agentes mecânicos, físicos, químicos, biológicos e sobre-esforço. As manifestações das doenças que acometem o aparelho visual vão desde leve sensação de desconforto até transtornos graves, como no caso da catarata e cegueira. Prevenção: implementação de  programas que incluam vigilância à saúde no trabalho nos ambientes nos quais são executadas as tarefas, melhores condições para o desempenho das funções.

10. 5. Estresse Ocupacional Essa doença ocupacional é ocasionada pelo desequilíbrio entre as exigências inerentes a um cargo/trabalho e a capacidade/habilidade do trabalhador para enfrentá-las. Conheça alguns dos fatores que podem estar presentes no ambiente de trabalho : Gerenciamento ineficiente; Medo de cometer erros; Chefia despreparada; Jornada de trabalho exaustiva; Alta demanda por concentração mental; Ambiente desfavorável ou muito competitivo; Trabalho monótono ;

11. Baixas chances de ascensão na carreira; Desmotivação. O estresse do trabalho tem sintomas em diferentes âmbitos, e pode resultar em: Pressão alta; Gastrite; Úlceras; Fuga do trabalho (absenteísmo); Baixo desempenho; Fadiga; Depressão; Acidentes  no trabalho.