Administración por Objetivos administracion.pptx

admon objetivos

1. Administración por Objetivos “APO”

2. Antecedentes. La administración por Objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la Teoría Neoclásica. Su aparición ocurrió en 1954, cuando Peter F. Drucker , considerado el padre de la APO, publicó un libro sobre la APO.

3. Definición de la “APO”

4. Características de la APO.

5. Proceso participativo y democrático de la APO.

6. ¿Qué es un Objetivo? Es un enunciado por escrito sobre los resultados que serán alcanzados en un determinado periodo. Debe ser cuantificable, difícil, relevante y compartible.

7. Es la representación numérica de un objetivo, son a corto plazo y totalmente medibles. ¿Qué es una Meta?

8. Beneficios de la APO.

9. Deficiencias de la APO.