Apresentação - Reunião Ogmo rev1 portocel.pptx

Treinamento trabalho em altura

1. PROJ. ADEQUAÇÃO TRAB. EM ALTURA 1

2. 2

3. CRENÇAS DE GESTÃO ALIANÇA Nosso sucesso é fruto da construção conjunta, fortalecida pelas relações e alianças genuínas nas quais todos ganham. POTENCIAL HUMANO As pessoas são únicas e desenvolvem seu potencial quando investem tempo, cultivamos seu talento, valorizamos as suas entregas e reconhecemos seu mérito. DIÁLOGO ABERTO Ambiente de confiança se constrói com a permanente pratica do dialogo aberto e da valorização da diversidade para criar as melhores soluções. EXCELÊNCIA É possível fazer mais e melhor, inovar e superar desafios, transformando erros em aprendizado, com disciplina humildade e simplicidade. SENSO DE DONO Valorizamos quem cuida dos assuntos da empresa como se fossem seus, atua de forma responsável e com paixão, lidera pelo exemplo e comemora conquista. PRAGMATISMO O bom resultado é produto da dedicação ao que é relevante a partir de uma visão sistêmica e de futuro. 3

4. MISSÃO Oferecer serviços de excelência em infraestrutura portuária, buscando a satisfação de seus clientes e a máxima rentabilidade para os acionistas, dentro de princípios éticos e de responsabilidade social. VISÃO Ser reconhecida como referência em Logística Portuária Dedicada. 4

5. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTÃO PORTOCEL A Portocel oferece serviços de logística portuária dedicada, com prática em suas crenças e modelos de gestão. Com visão estratégica, identifica e gerencia seus riscos ao negócio, à saúde e segurança, os possíveis impactos ao meio ambiente e na sociedade. Aliada a isto, busca a constante qualidade, com o compromisso de: Otimizar a excelência do negócio , realizando serviços e ofertando produtos com vantagem competitiva, indo ao encontro das necessidades e expectativas atuais e futuras dos nossos clientes, acionistas, fornecedores, profissionais e demais partes interessadas; Assegurar o desdobramento e implementação das estratégias , com atenção aos objetivos e metas dos sistemas de gestão, qualidade e sustentabilidade, de forma a construir a materialização da visão da empresa; Promover de forma contínua , através das práticas de governança e gestão de riscos, a melhoria dos sistemas de gestão, dos processos e serviços , assegurando a prevenção a saúde e acidente, redução dos riscos da operação, dos impactos ambientais e sociais, atrelada a busca pela resiliência e sustentabilidade do negócio; Proporcionar relacionamento ético e transparente com as partes interessadas , por intermédio da construção de alianças duradouras e diálogo continuado; Promover clima organizacional e ambiente de trabalho seguro e saudável para nossos colaboradores, profissionais e parceiros , com perpetuação da cultura acidente zero e garantir a consulta e participação dos colaboradores nas premissas de saúde de segurança do trabalho; Atuar em conformidade com as leis, normas e compromissos, com postura ética e transparência ; Promover qualificação, valorização e desenvolvimento das competências dos colaboradores para que atuem com eficiência , em consonância com a estratégia, valores e crenças de gestão da empresa. 5

6. 1 2 3 4 Reparo do implemento Operação do trava queda em linha reta Operação com a plataforma articulada Articulação da trava queda ADEQUAÇÃO - PLATAFORMA DE EMBARQUE DE CELULOSE OPERAÇÃO ASSISTIDA DO TESTE