Cómo se calcula el finiquito en México.pdf

Encuentra qué se requiere para calcular un finiquito en México, el pago que por ley se da al trabajador que termina una relación laboral.

1. ¿CómosecalculaelfiniquitoenMéxico?Guíacompletapara
trabajadoresyempresas
ElfiniquitoesunderecholaboralalquetieneaccesotodotrabajadorenMéxicoalterminar
unarelaciónlaboral.Estepagoincluyediversasprestacionesquecorrespondenaltiempo
laboradoylosbeneficiosnodisfrutados,comovacacionesoaguinaldo.Conocercómose
calculaelfiniquitoesesencialparaempleadosyempleadores,yaquegarantizaunproceso
transparenteyencumplimientoconlaLeyFederaldelTrabajo(LFT).
Enesteartículo,teexplicaremosendetallequéeselfiniquito,cómocalcularelfiniquito
pasoapaso,quéelementosincluye,yquéhacerencasodequenoserealiceestepagode
formaadecuada.
¿Quéeselfiniquito?
Elfiniquitoesunaliquidacióneconómicaquerecibeuntrabajadoraltérminodelarelación
laboral,yaseaporrenunciavoluntaria,despidojustificado,oporlafinalizacióndeun
contratotemporal.Estepagoincluyeprestacionesproporcionalesaltiempotrabajadoque
nosehayandisfrutado.
Baselegal:
Elartículo123delaConstituciónPolíticadelosEstadosUnidosMexicanosylaLey
FederaldelTrabajo(LFT)regulanlascondicionesylosderechosasociadosalpagodel
finiquito.
¿Cuándoaplicaelfiniquito?
Elfiniquitodebeentregarseenlossiguientesescenarios:
1.Renunciavoluntaria:Cuandoeltrabajadordecidedejarsuempleopordecisión
propia.
2.Términodecontrato:Cuandoelcontratodetrabajofinalizadeformanaturalsinser
renovado.
3.Despidojustificado:Cuandoelempleadorterminalarelaciónlaboralporunacausa
establecidaenlaLFT.
Nota:Sieldespidoesinjustificado,eltrabajadorpuedetenerderechoaunaliquidación,
queesunconceptodiferentealfiniquitoyqueincluyecompensacionesadicionalescomola
indemnizaciónconstitucional.
¿Quéincluyeelfiniquito?
Elfiniquitopuedevariardependiendodeltiempotrabajadoylasprestacionespendientes.
Generalmente,incluyelossiguientesconceptos:
1.Díastrabajadosnopagados:

2. ○Correspondealosdíaslaboradosenelmesqueaúnnosehancubiertoenla
últimanómina.
2.Vacacionesnodisfrutadas:
○Díasdevacacionesproporcionalesaltiempotrabajado.
3.Primavacacional:
○Equivaleal25%delsalariocorrespondientealasvacacionesnodisfrutadas.
4.Parteproporcionaldelaguinaldo:
○Aguinaldoproporcionalaltiempotrabajadoenelaño,considerandoqueel
mínimoesde15díasdesalarioporañolaborado.
5.Horasextras:
○Encasodequenosehayanpagadolashorasextrasacumuladas.
6.Bonosocomisionespendientes:
○Incluyecualquierincentivoeconómicoquenosehayaliquidadoantesdel
términodelcontrato.
7.Otrosconceptos:
○Prestacionesadicionales,comovalesdedespensa,fondodeahorroo
beneficiosestablecidosenelcontratolaboral.
Fórmulasparacalcularelfiniquito
1.Díastrabajadosnopagados
Díaslaboradosnopagados=Salariodiario×Díastrabajados
2.Vacacionesnodisfrutadas
Vacacionesnodisfrutadas=Díasdevacacionesproporcionales×Salariodiario
3.Primavacacional
Primavacacional=Vacacionesnodisfrutadas×0.25
4.Parteproporcionaldelaguinaldo
Aguinaldoproporcional=(Díastrabajadosenelaño/365​)×15×Salariodiario
¿Cómosepagaelfiniquito?
1.Plazo:
○Elfiniquitodebepagarsealtérminodelarelaciónlaboral,idealmenteel
últimodíadetrabajo.
2.Formadepago:
○Puedeserenefectivo,transferenciabancariaocheque,segúnloacuerden
ambaspartes.
3.Recibodefiniquito:
○Esobligatorioqueelempleadofirmeunrecibodondeconstequeharecibido
supago.

3. Derechosdeltrabajadorencasodeincumplimiento
Sielempleadornorealizaelpagodelfiniquito,eltrabajadorpuede:
1.Presentarunareclamación:
○AcudiralaProcuraduríaFederaldelaDefensadelTrabajo(PROFEDET)
paraasesoríagratuita.
2.Iniciarunprocesolegal:
○InterponerunademandaantelaJuntadeConciliaciónyArbitraje.
3.Solicitarmediación:
○Intentarllegaraunacuerdomediantemediaciónparaevitarunconflictolegal
prolongado.
Consejosparaempleadosyempleadores
Paraempleados:
●Conocertusderechos:Familiarízateconlosconceptosqueincluyeelfiniquito.
●Revisarloscálculos:Verificaqueelmontoseacorrectoantesdefirmarelrecibo.
●Guardardocumentos:Conservacopiasdelcontrato,recibosdenóminayel
finiquitofirmado.
Paraempleadores:
●Cumplirconlaley:Realizaelpagocompletoyentiempoparaevitarconflictos.
●Utilizarherramientastecnológicas:Implementasistemasdenóminapara
automatizarelcálculo.
●Comunicarclaramente:Explicaalempleadocómosecalculóelfiniquitoy
respondesusdudas.
Diferenciasentrefiniquitoyliquidación
Esimportantenoconfundirestosconceptos:
Concept
o
Finiquito Liquidación
CausaRenuncia,términodecontratoo
despidojustificado.
Despidoinjustificado.
IncluyePrestacionesproporcionales.Prestacionesproporcionales+
indemnización.
Base
legal
Artículo123delaConstituciónyLFT.Artículos48y50delaLFT.

4. ElfiniquitoesunderecholaboralfundamentalenMéxicoqueaseguraquelostrabajadores
recibanlasprestacionesquelescorrespondenalfinalizarunarelaciónlaboral.Para
empleados,entenderlosconceptosycálculosasociadosesclaveparagarantizarunpago
justo.Paralosempleadores,cumplirconesterequisitodemaneraadecuadanosoloevita
conflictoslegales,sinoquetambiénfortalecelarelaciónentreempresayempleado.
Yaseaqueestésfinalizandotuempleoogestionandolasalidadeuntrabajador,este
artículoproporcionalaguíacompletaparacalcularymanejarelfiniquitodeformaeficientey
encumplimientoconlaley.
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