Ca tinh.pptaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

TrcngcHong 6 views 9 slides Oct 26, 2025
Slide 1
Slide 1 of 9
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8
Slide 9
9

About This Presentation

aqqqqqqqqqqq


Slide Content

Bạn tập trung năng lượng vào đâu

Những người sức mạnh nội
tâm, tập trung vào thế giới nội
tại, vào những ý nghĩ và kinh
nghiệm của họ. Họ hướng
năng lực vào nội tại, sức
mạnh đến từ những suy nghĩ
và cảm nhận của chính họ
E I
Sức mạnh đến từ bên ngoài,
tập trung vào thế giới và sự
kiện bên ngoài hướng năng
lực của mình ra ngoài và sức
mạnh của họ cũng đến từ giao
tiếp với bên ngoài

Biểu hiện của
Thích làm việc và tiếp xúc với
mọi người
Hay nói và dễ tiếp cận
Dễ kết bạn
Thường nói thẳng
Hay nói thẳng
Hay nói ý nghỉ ra bên ngoài
Dễ nói về bản thân
Dễ bốc đồng, suy nghĩ sau khi
đã xảy ra sự kiện
Chỉnh thỉnh thoảng mới
thích tiếp xúc với mọi người
Cần có chổ để đọc, suy
nghỉ yên tỉnh
Có ít bạn
Kín đáo không dễ nói
chuyện
Suy nghĩ trước khi hành
động
Nghĩ trước khi hành động
E I

Bạn sử dụng thông tin như thế nào
Cụ thể đánh giá thực tế khách
quan
Những người này ưa cụ thể
thướng thu thập thông tin từ
chính giác quan của mình để tìm
hiểu điều gì đang xảy ra Họ rất có
năng khiếu nhận thức những vấn
đề thực tiễn
Khái quát, nhìn tổng thể
Những người khái quát thường
tiếp nhận thông tin tổng thê,
quan tâm tới mối quan hệ giữa
các sự kiện Họ có năng khiếu
trong việc tổng hợp xu hướng và
tìm ra cách đi mới
S N

Biểu hiện
Thực tế và khôn ngoan
Tuân thủ quy định, nhận
thấy cả những việc chính xác
và tỉ mỉ
Quan tâm đến nghĩa đen,sử
dụng những phương pháp có
sẵn
Quan tâm đến cái thực tại và
hiện thời
Thích thực hiện công việc
Bị lôi cuốn bởi cái hữu ích
Có đầu óc tưởng tượng và tư
duy
Có thể không quan tâm đến
quy định, nhận thấy cái chung
của sự vật hơn là chi tiết
Cho rằng tương lai là quan
trọng
Đầu óc ở tận mây xanh
Ý tưởng và khả năng lý thú
hơn , có thể bỏ qua sự việc
Thích suy ngẫm
Bị lôi cuốn bởi tính sáng tạo
S N

Bạn ra quyết định như thế nào
Ra quyết định khách quan
Những người này ưa suy nghỉ
cẩn trọng về việc lựa chọn trình
tự công việc, phân tích nguyên
nhân kết quả một cách khách
quan. Họ có năng khiếu trọng
việc chỉ ra những chổ sai để giải
quyết một cách logic
Ra quyết định có tính tới tình cảm
Những người này ưa sử dụng cảm
tính chủ quan khi ra quyết định.
Họ thướng đặt mình vào tình
huống và suy nghỉ tới những giá
trị con người. Điểm mạnh của họ
là có thể hiểu , cảm thông và ủng
hộ mọi người
T F

Lý trí Tình cảm
Ra quyết định dựa vào suy
nghĩ một cách khách quan
Suy nghĩ hợp lý và lôgic
Có kỹ năng phân tích và
yêu thích nguyên tắc cứng
nhắc
Ít khi thể hiện tình cảm
Thường có chính kiến rõ
ràng
Quyết định do trái tim
chi phối
Cho rằng tình cảm là
cái quan trọng
Sự thông cảm hoà hợp
là quan trọng hơn cả
Thể hiện tình cảm
Thường bị chi phối các
nhu cầu cá nhân

BẠN HOẠT ĐỘNG NHƯ THẾ NÀO
Người này thích sống ngăn nắp
có kế hoạch, muốn điều khiển
cuộc sống . Phong cách sống của
họ rất chuẩn mực, có kế hoạch
và thời gian biểu cụ thể là điều
quan trọng đối với họ và họ sung
sướng khi hoàn thành kế hoạch
Những người này sống theo
phong cách linh hoạt Họ muốn
từng trải và hiểu cuộc sống hơn là
điều khiển nó Tuân thủ kế hoạch
và quyết định thường làm họ khó
chịu. Họ thường hoàn thành công
việc vào phút cuối
J PNgười ngăn nắp, chuẩn mực Người linh hoạt, tự do

Biểu hiện
Kế hoach
Thích đặt công việc trước
Định thời gian và giữ đúng thời
hạn
Cảm thấy khoan khoái hơn khi đã
ra quyết định
Làm việc chăm chỉ và đúng kế
hoạch . Thu dọn sau khi đã hoàn
thành công việc
Lập kế hoạch và tổ chức cuộc
sống, không thích thay đổi
Hay vội vã
Thích để mở và thả lỏng công
việc
Thời hạn là để nhắc công việc
cần làm, có thể thay đổi những sắp
đặt trước
Có thể trì hoãn việc ra quyết định
Làm việc chăm chỉ và theo hứng.
Ghét chuẩn bị và thu dọn
Ghét bị trói buộc vào một chổ,
thích ứng tốt
Thường thấy ung dung
J P

Các loại cá tính
ISTJ
ISFJ
ISTP
ISFP
ESTP
ESFP
ESTJ
ESFJ
IN.FJ
INTJ
INFP
INTP
ENFP
ENTP
ENFJ
ENTJ
52% 20%
24%
4%
Người hão huyền,
lập dị
Người có tiềm
năng lãnh đạo
Người làm ra sự thay
đổi
Tags