Capacitacion y desarrollo en la diversidad

1. INSTITUTO TECNOLOGICO DE VILLAERMOSA GESTION DEL CAPITAL HUMANO 4.5- Técnicas modernas de capacitación y desarrollo 4.5.1- capacitación y desarrollo en la diversidad 4.5.2- capacitación y desarrollo a distancia INTEGRANTE: De la cruz castro José Manuel

2. 4.5- TÉCNICAS MODERNAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO En los últimos años las técnicas de capacitación han evolucionado en forma constante. Dos de esas técnicas son: Los nuevos métodos de capacitación a distancia. La utilización de la capacitación asistida por computadora.

3. 4.5.1- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN LA DIVERCIDAD Todas las dimensiones de la diversidad como son raza, genero, edad, discapacidades, educación, estilos de vida, ideas y antecedentes deben tenerse en cuanta al diseñar un programa de capacitación para la diversidad.

4. Hay dos tipos de capacitación en la diversidad: Construcción de conciencia: ayuda a los empleados a apreciar los beneficios de la diversidad Construcción de habilidades: los cuales proporcionan los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para trabajar con personas que son diferentes.

5. Capacitación a Distancia (Son en CD, videos, DVD, mp3): El participante tendrá Acceso al curso en Audio y Video las veces que desee sin requerir de una conexión a Internet, podrá ir haciendo su Videoteca de cursos audiovisuales, ya que contará con el resguardo. 4.5.2- CAPACITACION Y DESARROLLO A DISTANCIA

6. LA CAPACITACION A DISTANCIA PUDEN SER POR: TELECONFERENCIAS VIDEOCONFERENCIAS La videoconferencia puede ser dividida en dos áreas:   Videoconferencia Grupal o Videoconferencia sala a sala   Videotelefonía

7. CAPACITACIÓN ASISTIDA POR COMPUTADORA capacitación desde internet: El participante podrá, una vez solicitado su acceso, ingresar a una diversidad de cursos y empezar a tomarlos de inmediato, y cursarlos las veces que desee, tiene acceso en cualquier lugar con su computadora. intranet: Su propósito fundamental es optimizar el flujo de información con el objeto de lograr una importante reducción de costes en el manejo de documentos y comunicación interna. Es una herramienta de gestión que permite una potente difusión de información y mecanismos de colaboración entre el personal.

8. MÈTODOS DE CAPACITACIÓN Estudio de caso Videos Capacitación de aprendices Capacitación de vestíbulo Caja de trabajo Aprendizaje a distancia y videoconferencia. Capacitación por computadora Realidad virtual Aprendizaje en línea (capacitación basada en internet) Capacitación en el trabajo Rotación de puestos Becario

9. BIBLIOGRAFIA: Capacitación y desarrollo de personal Editorial Limusa , 2006 - 246 páginas Alfonso Siliceo