CASO DISNEY
¿Por qué Disney ha sido tan exitoso por tantos años?
Desarrollo de marca: Desde sus inicios Disney se ha ocupado de que su marca sea
reconocida en todas las generaciones y que tenga un valor sentimental, tradicional, de
creatividad, calidad y espíritu emprendedor.
Este importante recurso se desarrolló con base en una serie de políticas y actividades, de
las cuales se pueden rescatar: el licenciamiento del nombre únicamente a las mejores
empresas, reestreno de los largometrajes clásicos para las nuevas generaciones,
desarrollo de cultura y conciencia de servicio Disney con alta calidad y la administración
de marca a través de los personajes animados más representativos.
Diversificación: En un principio como respuesta a los desafíos de mercado, como fue el
caso de incursionar en los largometrajes. Posteriormente, como una estrategia de
empresa, que se fundamenta en su capacidad de gerenciar negocios relacionados, a
través de la generación de sinergias que generan un mayor valor para la compañía.
En el modelo de diversificación, la prioridad se dio a la sostenibilidad en el tiempo,
inversiones de largo plazo con una visión en el desarrollo de mercados futuros, como por
ejemplo: la compra de más de 10.900 hectáreas de tierra cerca de Orlando, Florida, en las
que se pensaba construir Walt Disney World y EPCOT (siglas en inglés de prototipo
experimental de la comunidad del mañana).
Integración horizontal: Parques, hoteles, compañías de viajes, cruceros, espectáculos,
canales de televisión, que se apalanquen entre sí para tener un mayor poder en el
mercado.
Sinergia: entre los diferentes negocios, lograda a nivel geográfico, horizontal y vertical
con un refuerzo de la estrategia organizacional, a razón de procesos de bonificación y
reconocimiento de los ejecutivos que mostraban más compromiso con la sinergia entre
unidades.
¿Qué hizo Michael Eisner para rejuvenecer a Disney?
Realizó una serie de medidas tanto internas como externas, que le permitieron a Disney,
reposicionar nuevamente la marca, mejorar los ingresos de los negocios en los cuales ya
participaba y revitalizar los negocios que tenían mucho potencial pero se habían quedado
rezagados. Adicionalmente, fortaleció ampliamente su planta de personal, dando énfasis
al área creativa y buscó oportunidades de negocio que le permitieran tener mayores
sinergias entre los negocios, también realizó inversiones en nuevos negocios que
complementaran su integración horizontal, y vertical en algunos casos especiales.
Medidas Internas:
Inculcó la historia, la cultura de la empresa, y la herencia de Walt Disney, por medio de
la universidad de Disney.