Correos: compromiso con la prevención y el bienestar laboral

En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, Correos presentó la comunicación “Compromiso con la Prevención y Bienestar Laboral”, donde expuso la estrategia y proyectos que desarrolla su Servicio de Prevención Propio.

2. Correos: Compromiso con la Prevención y
Bienestar Laboral

3. Correos, matriz del Grupo Correos, es una de las principales compañías nacionales por dimensiones, presencia territorial, capital
humano e infraestructuras físicas y digitales. Es la empresa logística designada para prestar el servicio postal universal enEspaña y
una de las principales compañías de entrega de paquetería.
¿QUIÉNES SOMOS?
48.203 Efectivos medios
1.880 unidades de reparto
14.826 vehículos totales
19 Centros de Tratamiento
Automatizado
8.226 puntos de atención
1.16 millones de envíos
gestionados

4. NUESTRO SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO
•Seguridad en el Trabajo
•Higiene Industrial
•Ergonomía y Psicosociología
ESPECIALIDADES
TÉCNICAS DE
PREVENCIÓN
•Vigilancia de la Salud
MEDICINA DEL
TRABAJO
+ de 30 Técnicos Superiores de Prevención
+ de 40 Especialistas en Salud Laboral

5. NUESTRO SERVICIO DE PREVENCIÓN
•Promover la integración de la prevención.
•Apoyar la integración de la prevención en el sistema general de gestión
•Asegurar un adecuado intercambio de información entre el SPP y la empresa.
•Asesorar al equipo directivo
•Valorar la integración de la prevención
ASESORAMIENTO Y
ASISTENCIA A TODOS LOS
NIVELES JERARQUICOS
•Evaluación de los riesgos y estudios técnicos preventivos.
•Propuesta de planificación de la actividad preventiva.
•Información y formación de los trabajadores en PRL.
•Vigilancia de la salud de los trabajadores.
•Planes de emergencia que planifican y organizan la utilización de los medios técnicos y
recursos humanos para mitigar las consecuencias que se podrían dar en una situación
de emergencia
ACTIVIDADES PROPIAS
DEL SPP
450 EVALUACIONES DE RIESGO
400 PLANES DE EMERGENCIA
150.000HORAS DE FORMACIÓN
220 EVALUACIONES DE
RIESGO PSICOSOCIAL
5.800 ELECTROS REALIZADOS
2.000VACUNAS GRIPE20.000RECONOCIMIENTOS
MÉDICOS REALIZADOS
2,11% PLANTILLA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
600 PERSONAS ATENDIDAS
CALL EMOCIONAL
400 MUJERES EMBARAZADAS
5.000 RECONOCIMIENTOS DE
PERSONAL SENSIBLE

6. ÁREA TÉCNICA
ÁREA MÉDICA
SEGURIDAD VIAL
CORREOS SALUDABLE
NUESTRO SERVICIO DE PREVENCIÓN

7. NUESTROS PROYECTOS
ÁREA TÉCNICA
Implantación medidas preventivas, frente a los riesgos
derivados de la exposición a las altas y bajas
temperaturas
Entrega de gorras y crema solar
Programa lesión 0
Gestión especial “DANA”
Campaña informativa con mensajes preventivos
Formación primeros auxilios
ÁREA MÉDICA
Freno al ictus
Campaña Vigilancia de la salud
Campaña cáncer de colon, próstata y mama.
Deshabituación tabáquica
Campaña vacunación gripe
CORREOS SALUDABLE
Formación abierta Empresa Saludable
Higiene del sueño
Campaña alimentación Saludable
Salud Senior
Campaña bienestar físico e higiene postural
Salud femenina
Beneficios 360: Ayudas sociales, seguro médico, transporte y guardería.
Huella de carbono, gestión sostenible, flota eléctrica, residuos 0…

8. SEGURIDAD VIAL
Identificación de las cuestiones
internas y externas que influyen
sobre la operatividad y que
afectan a la capacidad para lograr
los resultados previstos del
Sistema de Gestión de la
Seguridad Vial
Con la implantación de la ISO
39001, se busca reducir los
accidentes de tráfico y las
víctimas y heridas producidas por
los mismos.
Aplicar el Sistema de Gestión de
la Seguridad Vial a las actividades
propias de la compañía, en todos
los centros de trabajo que se
reparten en el territorio español
en las siete Áreas Territoriales, de
manera progresiva y escalada.
Designación de los miembros del
comité y establecimiento de una
política de SV
REDUCIR LOS
ACCIDENTES DE
TRÁFICO EN MISIÓN
, IN ITINERE
MINIMIZAR LOS
RIESGOS VIALES
CREAR CULTURA
DE SEGURIDAD
VIAL EN LA
ORGANIZACIÓN
COMPROMISO DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
REDUCCIÓN DE
COSTES Y DAÑOS
POR ACCIDENTE DE
TRÁFICO
REDUCCIÓN DEL
ABSENTISMO
LABORAL
OBJETIVOS
POLÍTICA

9. RECONOCIMIENTOS 2024
PREMIO ÁGORA BIENESTAR
TOP DIVERSITY COMPANY 2024
PREMIOS IMPULSO SALUD CARIDOVASCULAR
​CORREOS, T​OP WELLBEING COMPANY
OTRAS CERTIFICACIONES OBTENIDASEN MATERIA DE INCLUSIÓN,
IGUALDAD, EQUIDAD Y DIVERSIDAD

10. Nuestro lema:
“entre todos, hacemos prevención”
Muchísimas Gracias