Cv simon bloemendaal

CV

1. PERSOONLIJK
CONTACT
dres:Hyacintenlaan 13
1215 B Hilversum
e-mail:[email protected]
Linkedinwww.linkedin.com/in/simon-
bloemendaal
TALEN
Nederlands,Engels,Frans
WERKERVARING
OPLEIDING
2001 Master of Public Health, NSPH,
Erasmus Universiteit Roerdam.
1995 Eerste graads docentenopleiding

Vrije Universiteit, msterdam
1992 Hoger Management in Ziekenhuizen
en Instellingen IBW
1986 Kaderopleiding Intramuraal
1983 NVZ anesthesie assistent
1980 ICC/CCU cerficaat
1979 Ziekenverpleging en B
TRAININGEN EN CURSUSSEN
2011 GOLM cursus; Gezondheidszorg
in ontwikkelingslanden voor de Mil. rts.
2009 Supplement Tropenkursus, Montreal,

CND
2006 Balefield dvanced Trauma Life
Support, KL
1993 Health Emergency Preparaon Course,
MSF Holland
Simon Bloemendaal
Manager OK, Docent gezondheidszorg, Leidinggevende verpleegkundige beroepen
[phone]
TIJDLIJN
Ik ben een ondernemende
persoonlijkheid, hou van uitdagingen.
Naast kennis en ervaring zijn
doorzengsvermogen,
overtuigingskracht en moveren
belangrijke kenmerken in mijn
funconeren.
Ben in staat onoverzichtelijke
(werk)situaes te (her)structureren.
Kan wikken en wegen om tot de juiste
beslissing te komen. Klantgericht:
kwaliteit gaat boven kwanteit. Hou
er van om samen te werken binnen
veelzijdige teams. ls leidinggevende
gebruik ik competene gericht
leiderschap, weet hierdoor taken en
verantwoordelijkheden aan de juiste
persoon te koppelen. Open en
asseref, doelmag en ordelijk, hou
mij aan afspraken. Iniaefrijk, ik geef
een grote inzet en ben loyaal aan de
organisae.
COMPETENTIES
• Plannen en organiseren
• Kwaliteitsbewustzijn
• Communicaef
• Iniaefrijk
• Creaef
• Stressbestendig
• Inlevingsvermogen
• Organisaebewustzijn
Diverse uitzendingen naar Uruzgan,
Somalië, Rwanda, Kenia, Ex-yugoslavië,
Irak, Cuba, fghanistan en DRCongo.o.a.
herstellen van gezondheidszorgsysteem
vanaf niveau Community Health Worker
tot niveau district hospital
.
Manager OK/CS/POK.
Tergooiziekenhuizen.
lgemeen eindverantwoordelijk voor
operaekamers, cultuurverandering,
toename OK produce, invoering
efficiëne bevorderende maatregelen
zoals paëntenstraten(Heup, Cataract) .
Manager O.K. Slotervaartziekenhuis,
msterdam. Uitvoering projectplan(twee
jaarsplanning) herstart operaekamers.
Produceverhoging van 2 naar 7 OK’s.
Uitvoering nieuwbouw OK, 7 kamers
waarvan 2 met digitale faciliteiten.
Implementae van maatregelen ter
verbetering van het samenwerken van
de afdelingen . waaronder de IC, CS en
SEH.
Hoofd OK anesthesie en IC
Verpleegkundigen Verkoeverkamer,
UMCsR, Nijmegen
Lid DB Cluster nesthesie-Intensive
Care.Uitvoering nieuwbouw OK
complex(25 kamers), organisae
Dagbehandelingcentrum, lid
Stuurgroep PDMSysteem en OK
planningssysteem.
Hoofd OK/CS MCGroep,
MCSlotervaartziekenhuis,
MCZuiderzee,
veranderingsprocessen van
schng naar commerciele
gezondheidszorg organisae.
16000 OK paenten, 134 e,
Budget 9,5 Miljoen Euro.
2004
2004
heden
2010
2017
2010
2007
2002
2002
PROFIEL
1996
teiten, Allstar interim detachering zorg en
onderwijskundig personeel, Secr etaris
bij de Watoto Samburu Foundation;
onderwijs project Kenia.
Leidinggevende UMCU: CS A teams
consolideren, terugdringen ziek teverzuim
. Capabel en bevoegd om te
35 + jar en; interim leidinggevende
werken me t divers cultureel
sameng estelde teams.
2018
2020
HGZO,
Opleiding Verpleegkundige Reizigers
vaccinatie.
1995
2018