職場霸凌防治及處理案例-動物醫院訓練教材-詹翔霖副教授技術長「離職文」.docx

「我自認對公司盡心盡力，未曾改變，也無愧於這個職位，可受公評。」梁姓技術長說，自己做了一輩子的專業經理人，即使曾姓董事長強勢介入他的 team、跳過他指揮他的團隊做事，讓他極度的不舒服，他都還可以忍受。「但我不希望團隊裡有兩個頭，這樣會讓成員們無所適從。因此，你介入越多，我就會越退縮。我退得越後面，我的 contribution 就越少。」
調查發現，梁姓技術長平日常撰寫部落格，去年底曾曝工作不太愉快，且直白點出公司打小報告文化盛行，「一直有人把我在社群媒體的內容截圖後向更高的管理階層報告，令人非常不舒服。」他也寫道因為公司抓耙仔到處都是，「...最壞的時候對我來說已經過去了，下半年之後我開始學習放下，坐看雲起時。」

參考資料
1. https://www.slideshare.net › slideshow
反擊職場霸凌-共通核心職能-就業服務法-詹翔霖副教授.pptx
2. https://www.slideshare.net/slideshow/docx-255504610/255504610
職場霸凌個案！畜產總經理慘淪清潔工-共通核心職能課程勞動基準法個案-詹翔霖老師.docx

1. 職場霸凌防治及處理案例 -動物醫院訓練教材 -技術長「離職文」
技術長「離職文」曝！公開霸凌：遭潑一身髒水
雲云董座要求刪文 技術長「離職文」曝！公開霸凌：遭潑一身髒水
即時中心 2025年3月8日
雲云科技公司（ CuboAi）7日血案，曾姓董事長、梁姓技術長長期不合，而引
爆殺機的梁姓技術長離職長文，如今曝光，文中指出自己被拔掉所有管理權限 ；
新春談話中遭當著所有的人面前羞辱、霸凌他，潑一身髒水，讓他最終心死，
決心離開。
警方調查，死者梁姓技術長（ 50歲）6日在公司群組發表離職長文，聲明自己
在7日離職，曾姓董事長（ 51歲）要求刪除文章，未獲得同意， 7日在技術長
離職交接會議中，拿出預藏 30公分長西式廚刀，刺殺梁姓技術長後自殘，技術
長中了10多刀慘死，曾姓董事長被同事阻止獲救。
引發殺機的離職長文在網路上遭轉載，寫道，「明天（ 7日）是我在 CuboAi 工
作的最後一天，我想提前一天跟大家說再見。」 2022 年1月在Thomas（曾姓董
事長）請託下，臨危受命接下 CTO的位子，當時覺得肩上有一座中央山脈；自
己也沒有想這麼快就離開，畢竟去年那麼亂都熬過了、那麼多鍋都背了。
接著，梁姓技術長話鋒一轉表示，農曆年後開工第一天的董事長新春談話， 把
事情做絕了。為了轉移 xxx被主管霸凌的焦點，他被公開羞辱、霸凌、潑了一
身髒水。在一個號稱職場霸凌零容忍的會議中，公司的負責人親自示範了什麼
叫霸凌。「我想，我跟 CuboAi 的緣分已盡。」
梁姓技術長強調，無數次努力和嘗試後感到絕望，才放棄和曾姓董事長溝通，
但他一直都很佩服曾姓董事長創業的決心和執行力，認為這是一個成功的創業
者
非常需要的特質之一，但創業者不 能只有這個，很多時 候傾聽與 放手的能力
更
為重要。

2. 雲云科技公司梁姓技術長在 6日
於公司群組發表離職長文，曾姓董事長要求刪
除遭
拒，
7日
持刀刺死梁。
「我自認
對公司盡心盡力，未曾 改變，也無愧於這個職位， 可受公評。」梁姓
技術長說，自己做了一
輩子的專業經理人，即 使曾姓董事長強 勢介入他的
team、
跳過他指揮他的團隊做事，讓他 極度的不舒服，他都 還可以忍受。「但
我不
希望團隊裡有兩個頭，這樣會讓成員們無所適從。因此，你介入越 多，我
就會
越退縮。我退得越後面，我的
contribution 就
越少。」
調查發
現，梁姓技術長 平日常撰寫部落格，去年底曾曝工作不 太愉快，且直白
點出公司
打小報告 文化盛行，「一直有人把我在 社群媒體的內容截圖後向更高
的管理
階層報告 ，令人非常不舒服。」他也寫道 因為公司抓耙仔到處都是，「
...
最
壞的時候對我來說已經過去了，下 半年之後我開始學習放下，坐看雲起
時。」
參考資料
1. https://www.slideshare.net › slideshow
反擊
職場霸凌
-共
通核心職能
-就業服
務法
-詹翔霖副
教授
.pptx
2. https://www.slideshare.net/slideshow/docx-255504610/255504610
職場霸凌個案！
畜產總經 理慘淪清潔工
-共
通核心職能課程勞 動基準法個案
-詹
翔霖老師 .docx

3. 3. https://www.slideshare.net › slideshow
文
化大學國企系 共通核心職能課程
-行為職
能
(Bc)
4. https://www.slideshare.net › slideshow
職場
與職務認知溝通
102.05.00-健椿
工業股份有限公司
-詹翔霖
教授
5. https://www.slideshare.net › slideshow
職場
倫理 詹翔霖教授
| PPT - SlideShare
6. https://www.slideshare.net › chanrs
職場的人
際關係與 溝通 詹翔霖教授
| PPT - SlideShare
7. https://chanrs.pixnet.net › blog › post
解
決問題諮商輔導架構
-撰
寫個案紀錄的基本規則與 分析架構
-詹翔霖…
8. https://nabi.104.com.tw › posts
EAP員
工協助方案
-帶
人帶心打造職場心環境─詹翔霖副 教授
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