Formación laboral Proyecto Por: Yesenia Paola Orrego Gil Edison Javier Bonilla Tovar Liz Yorleny Álzate Suarez Xamena Cristina Álzate Suarez
Claves para la identificación de la importancia del desarrollo del Talento Humano en las organizaciones
Desarrollo del talento humano como función estratégica en las organizaciones
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Altos niveles de competitividad Entrelaza a cada una de las estrategias empresariales garantía de rendimiento subsistemas interrelacionados empresarial tecnología, organización ESENCIAL PARA LA GESTIÓN del trabajo, estrategias de ESTRATÉGICA mercadeo, cultura organizacional fuerza de trabajo NIVEL COMPETITIVO Y FUNCIONAL A nivel empresarial A nivel personal PERSONAL CAPACITADO POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS ENFOQUE SISTÉMICO