FÁBRICA DE SKILLS-----------------------

educação

1. As dificuldades e as alternativas no mercado de trabalho e na carreira.

2. 01 DE JULHO DE 2021 FÁBRICA DE SKILLS GERANDO COMPETÊNCIAS Aula 5 - As dificuldades e as alternativas no mercado de trabalho e na carreira.

3. SANTANA TATIANE CRISTINA 09 DE JUL - 2021 SETOR DE MARKETING GRUPO SER EDUCACIONAL DISCENTE DE APRESENTAÇÃO:

4. o problema do desemprego O desemprego deve ser entendido como uma situação social de não emprego, na qual o indivíduo não realiza trabalho remunerado. As principais causas do desemprego estão relacionadas com os aspectos econômicos, sociais e políticos, como: crise econômica; redução de postos de trabalho; falta de qualificação profissional.

5. o problema do desemprego Os principais tipos de desemprego são: sazonal; cíclico; friccional; estrutural. O desemprego gera inúmeros problemas, geralmente de ordem social, econômica, e até mesmo psicológica, pois afeta a qualidade de vida da pessoa, o modo de vida e o bem-estar.

6. O conceito de desemprego refere-se às pessoas que possuem idade para trabalhar e não estão trabalhando. Esse conceito está relacionado a uma situação social de não emprego, na qual o indivíduo não trabalha e não recebe nenhum retorno salarial. Conceito de desemprego

7. Socialmente, entende-se como emprego a venda de mão de obra ou força de trabalho em troca de uma remuneração ou salário, que pode ser diário, semanal ou mensal, havendo vínculo empregatício ou não, caso não haja, desempenha-se o trabalho informal. Conceito de desemprego

8. Principais causas do desemprego 10/07/2021 As causas do desemprego são muitas, e acabam sendo complexas, pois envolvem algumas estruturas, como a social, econômica e política. Nesse cenário, explicar tal fator não é uma tarefa fácil.

9. Principais causas do desemprego 10/07/2021 O desemprego é gerado a partir do momento que um posto de trabalho é fechado. O principal fator que gera o fechamento dos postos de trabalho é a crise econômica de um país, quando a economia não vai bem e algumas empresas, grandes ou pequenas, deixam de funcionar e demitem seus funcionários, gerando, assim, o desemprego. Essas crises podem ser setoriais, afetando mais um setor que outro, por exemplo: crise na indústria afetaria o funcionamento e existência de pequenas ou grandes indústrias, e não afetaria o comércio.

10. Principais causas do desemprego 10/07/2021 Outro fator gerador de desemprego é a redução de custos, acontece nas indústrias e grandes empresas, que demitem funcionários a fim de reduzir sua folha de pagamento. A falta de qualificação profissional também é um forte fator de desemprego. As empresas da atualidade precisam de funcionários e colaboradores especializados, se o indivíduo não possui qualificação profissional, ele não serve mais para a vaga e acaba perdendo seu emprego.

11. 10/07/2021 Principais causas do desemprego

12. 10/07/2021

13. aplicação 10/07/2021 - Solicitado por muitas empresas para coleta de informações e seleção inicial de candidatos às vagas de cursos, estágios e empregos. - Para quem já está empregado, muitas empresas adotam o Curriculum Vitae eletrônico, indispensável para a avaliação de promoção interna.

14. tipos de currículos 10/07/2021 CRONOLÓGICO; FUNCIONAL; CRONOLÓGICO – FUNCIONAL;

15. 10/07/2021 tipos de currículos: cronológico É o tipo de currículo que apresenta as experiências profissionais ordenadas da mais recente a mais antiga. Obs : é o modelo favorito de currículo pelos selecionadores

16. dicas para um currículo campeão 10/07/2021

17. qualidade da apresentação 10/07/2021 Margem bem significativa; Espaço duplo entre blocos; Tópico e subtópico; Consistência de informações; Verificação ortográfica.

18. 10/07/2021 DADOS PESSOAIS É a apresentação dos dados do candidato. Nome completo Idade – Não usar Data de Nascimento. Endereço – Rua, Número, Bairro. Telefone – Residencial / Celular / Recado. E-mail – Só se for acessado com frequência Cidade / Estado

19. 10/07/2021 EXEMPLO DE DADOS PESSOAIS VANESSA MELLO RODRIGUES TL: (16) Negrito -Times New Roman Brasileira – 23 anos – Solteira Rua: Campos de Azevedo, nº 1.333 – Bairro: Centro – CEP: 15.000-000 Telefone: Residencial (18) 3636-1010 / Celular: (18) 9898-9898 / Recado: (18) 3636-0505 E-mail: [email protected] (JAMAIS COLOCAR E-MAILS COMO: [email protected]) Araçatuba – São Paulo TL: (12) Times New Roman

20. 10/07/2021 FORMAÇÃO É a etapa que apresenta o nível de formação – escolaridade do candidato. Formação Acadêmica – Terceiro Grau – (Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu – Especialização, Pós-Graduação Stricto Sensu – Mestrado, Doutorado, Pós – Doutorado). Formação Técnica – Ensino Técnico Profissionalizante. Formação Escolar – Segundo Grau (1º Colegial ao 3º Colegial) ou Primeiro Grau (1ª Série a 9ª Série).

21. 10/07/2021 EXEMPLO DE FORMAÇÃO FORMAÇÃO ACADÊMICA: Administração UNINASSAU ARACAJU – Centro Universitário Maurício de Nassau Aracaju / 2021 Não colocar Ensino Médio e Fundamental, nesse caso.

22. 10/07/2021 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL É a etapa mais importante de um Curriculum nela são especificadas as empresas, os cargos e os períodos de trabalho do profissional. Deve ser apresentada da última experiência ou atual para as anteriores. Cite no máximo três experiências recentes e tente desenvolver um processo de evolução de cargos. Essa etapa demonstra o crescimento profissional do candidato.

23. 10/07/2021 Para os estudantes de Nível Superior indicações de Estágios são um excelente requisito de boa vontade do candidato. Participar de bolsas de iniciação científica e projetos de extensão. Não fique Parado, esteja sempre a procura de novas oportunidades. Comece a pensar no seu próximo emprego no primeiro dia do atual emprego. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

24. 10/07/2021 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Três últimas experiências profissionais) Alvoredo Indústria Química Ltda. Cargo: Secretária Período de Trabalho: 20 out. 2006 – 15 mai. 2009 Indústria Farmacêutica Antônio Lima Ltda. Cargo: Secretária Período de Trabalho: 12 ago. 2003 – 16 Set. 2006 Martins & Fontes Editora de Livros Ltda. Cargo: Auxiliar de Escritório Período de Trabalho: 12 mai. 2002 – 23 jun. 2003 EXEMPLO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

25. 10/07/2021 Nunca mentir sobre cargos e atividades desenvolvidas pois isto será desmentido na entrevista conforme o selecionador fizer perguntas que irão abranger essas atividades. Já dizia o ditado: Mentira tem perna curta e poderá eliminá-lo do processo de seleção.

26. 10/07/2021 HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS Utilize sempre verbos de ação nessa seção de seu curriculum. Exemplos: Construí – referente a realização Reduzi – referente a cálculo Administrei – referente a supervisão Organizei – referente a realização

27. 10/07/2021 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PESSOAIS Habilidades em Matemática Financeira; Habilidades em Informática no Pacote Office; Facilidade em Relacionamentos Interpessoais; Boa Comunicação Escrita e Verbal; Liderança em Equipes; Iniciativa e Criatividade; Visão Global; Não minta nesse tópico, pois será desmascarado (a) nos testes de conhecimentos específicos e personalidade (AC e Palográfico ). EXEMPLOS DE HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS

28. 10/07/2021 CURSOS CURSOS Atendimento ao Cliente ASSOCIAÇÃO COMERCIAL Araçatuba - 04 h 2008 Observação: Sempre colocar os cursos que tem haver com seu objetivo profissional.

29. 10/07/2021 OBJETIVOS Pretendo, com este estágio, unir todo o conhecimento obtido no ambiente acadêmico, com as práticas das atividades inerentes à área administrativa, aliando características pessoais de desenvoltura em ambientes tecnológicos: capacidade de trabalho em equipe, bom relacionamento, iniciativa e busca de novos conhecimentos.

30. 10/07/2021 ENTREVISTA Diversas técnicas são utilizadas pelos responsáveis pelo recrutamento e pela seleção das organizações. Essas técnicas servem de apoio para identificar determinadas características que procuram no candidato ideal. Algumas dessas técnicas são: avaliações psicológicas, análise grafológica, entrevistas, redações, dinâmicas de grupo. Os profissionais precisam conhecer as técnicas utilizadas para que não ocorram erros e descuidos. Na sequência, conheceremos alguns critérios observados durante a entrevista.

31. 10/07/2021 ENTREVISTA Fique atento aos aspectos indicados a seguir, pois eles são fundamentais para garantir o sucesso em uma entrevista. a) Estado civil e penal: problemas na vida pessoal podem prejudicar o candidato no processo de seleção. Situações envolvendo processos, prisões e outros também poderão ser um problema. b) Carreira profissional: mudanças constantes de empresas e funções poderão dar uma impressão ruim do empregado. c) Atributos físicos: algumas empresas poderão traçar um perfil que seja mais adequado para o cargo que pretendem preencher

32. 10/07/2021 ENTREVISTA Fique atento aos aspectos indicados a seguir, pois eles são fundamentais para garantir o sucesso em uma entrevista. d) Atributos psicológicos: são observados pelo entrevistador: • adaptabilidade: – ajustamento ao ambiente, prontidão para se adaptar a novos ambientes todos os dias; • motivação – automotivação do candidato; • personalidade, caráter e temperamento – modo de ser do indivíduo que o diferenciam de outros, coerência de atitudes, domínio de si mesmo; • valores morais – honestidade, sinceridade, ética e transparência.

33. 10/07/2021 ENTREVISTA Fique atento aos aspectos indicados a seguir, pois eles são fundamentais para garantir o sucesso em uma entrevista. e) Habilidades mentais: são verificadas a facilidade de formulação e a exposição de ideias e cálculos. f) Atributos psicossociais: são analisados pelo entrevistador: • atitudes – modo de proceder e agir; • capacidade de trabalhar em equipe – capacidade de trabalhar em grupo; • comando – sinais de liderança, direção, autoridade; • facilidade para a tomada de decisão – coragem, segurança, ousadia.

34. 10/07/2021 ENTREVISTA Fique atento aos aspectos indicados a seguir, pois eles são fundamentais para garantir o sucesso em uma entrevista. e) Habilidades mentais: são verificadas a facilidade de formulação e a exposição de ideias e cálculos. f) Atributos psicossociais: são analisados pelo entrevistador: • atitudes – modo de proceder e agir; • capacidade de trabalhar em equipe – capacidade de trabalhar em grupo; • comando – sinais de liderança, direção, autoridade; • facilidade para a tomada de decisão – coragem, segurança, ousadia.

35. 10/07/2021 ENTREVISTA Fique atento aos aspectos indicados a seguir, pois eles são fundamentais para garantir o sucesso em uma entrevista. g) Atributos sociológicos: observa-se a possibilidade de que o profissional vir a trabalhar sem incompatibilizar-se com família, amigos, cônjuges. h) Adequação ao cargo proposto: analisa-se a reação do candidato quanto aos aspectos ligados ao cargo, à empresa. i) Atributos fisiológicos: são alguns aspectos vistos pelo médico do trabalho, como o estado clínico do candidato.

36. 10/07/2021 PECADOS DOS CANDIDATOS • Chegar atrasado: demonstrará que você poderá ter problemas quanto ao cumprimento de prazos. • Descuidar da aparência: se você não zela por sua própria imagem, como poderá garantir que seu trabalho tenha uma boa qualidade. • Propor amizade ao entrevistador: causará a impressão de que você é incompetente e tentará suprir essa deficiência por meio de algum tipo de vínculo pessoal. • Mentir: falar sempre a verdade é a regra de ouro nas relações interpessoais. Caso contrário, não se cria confiança e as pessoas não levarão a sério o que você propõe

37. 10/07/2021 PECADOS DOS CANDIDATOS • Falar mal do ex-chefe: indica que o candidato não tem uma postura ética, além de causar mal-estar, qual é a garantia de que no novo trabalho esse hábito não se repetirá? • Não ser objetivo: se visar a uma vaga determinada, procure saber quais as responsabilidades que a ocupação requer e demonstre sua experiência na área. • Não conhecer a empresa para a qual quer trabalhar. • Divulgar dados confidenciais da empresa anterior: demonstra que o candidato não é de confiança.

38. 10/07/2021 PECADOS DOS CANDIDATOS • Elogiar exageradamente si mesmo: expressa insegurança. Um bom entrevistador logo percebe isso. • Questionar a secretária ou outros funcionários. • Atender ao telefone celular: pode ser a sentença de morte durante a entrevista. Colocar no modo silencioso! • Espirrar ou tossir exageradamente. • Cruzar os braços. • Fumar.

39. dúvidas?