Finiquito y Liquidacion Practica (3).pptx

DESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEADESARROLLO DE ENTORNOS DE APRENDIZAJE EN LÍNEA`1

1. Finiquito Es el pago que se realiza a una persona por decisión propia en su relación laboral ( RENUNCIA VOLUNTARIA ), es decir cuando ha renunciado a la empresa y su patrón ha aceptado la renuncia, el pago del finiquito puede pagarse en cheque y que incluya todas percepciones proporcionales pendientes . El finiquito debe pagarse cuando termina su relación laboral y puede tardarse de 10 a 15 días hábiles El pago del finiquito debe incluir 1.-Días trabajados no pagados en el mes , hasta el ultimo día 2.-Parte proporcional de las vacaciones 3.-Otras prestaciones incluidas en tu contrato que no han sido pagadas , como BONOS , BONIFICACIONES , COMISIONES , VALES , CAJA O FONDODE AHORRO , PTU.

2. FINIQUITO Si renuncias te deben pagar por concepto de finiquito : -Aguinaldo .-Vacaciones .-Prima vacacional o prima dominical .-Salarios devengados Si te despiden en adicion al finiquito de deben pagar : 1.- Indemizacion ( 90 días de salario diario integrado) 2.- Prima de Antigüedad

3. Para realizar el calculo se necesitan los siguientes datos finiquito 1.- Fecha de ingreso del trabajador 2.-Ultimo día de trabajo o del despido 3.-Salario diario ( tipo de pago S, M , Q , C ) 4.-Salario diario integrado 5.-Vacaciones anuales 6-Porcentaje de la prima vacacional 7.-Aguinaldo anual 8.- Salario mínimo

4. Caso Practico FINIQUITO VS LIQUIDACION Juanito labora en una empresa llamada OSGON TRANSPORT laboro 07 de Mayo del 2023 al 04 de Abril del 2025 , con un sueldo de $ 7500.00 mensuales , con un horario de 7:00 am a 14:00 horas , Jornada diurna Calcular Finiquito y Liquidación Anos de antigüedad : 1 ano , 8 meses , 30 días Salario diario : $ 7500 / 30.4 : $ 246.71 SD Salario Diario Integrado : $ 246.71 * 1.0493 = $ 258.87 SDI Vacaciones anuales : 12 días Factor de Integración : 1.0493

5. Practica 1 .Calcular el siguiente ejercicio del calculo del finiquito con los siguientes datos 1.-Fecha de ingreso del trabajador : 10 de Mayo del 2023 2.-Ultimo día de trabajo o del despido : 16 de Junio del 2025 3.-Salario diario : $ 4500.00 / 15 = $ 300.00 SD 4.-Salario diario integrado : $ 300.00 * 1.0507 = $ 315.21 SDI 5.-Vacaciones anuales : 14 días 6-Porcentaje de la prima vacacional : 25 % 7.-Aguinaldo anual : 15 días 8.- Salario mínimo : 278.80 9.Sueldo Quincenal : $ 4500.00 10. Factor de Integración : 1.0507

6. Paso 1 . Calcular el monto de la indemnización (90 días ) 1.- Se debe multiplicar 90 días por el salario diario integrado Salario diario integrado : 315.21 x 90 Indemnización constitucional : $ 28, 368.90 Paso 2 : Calcular el monto de la prima de antigüedad Le correspondería a aquellos que tengan 15 años o mas de servicio de la empresa o del mismo patrón 1.-Son 12 días por cada año de servicio , para calcular la parte proporcional al ultimo año , puedes asignar un día por cada mes laborado 2.-El salario mínimo no debe exceder del doble del salario 278.80

7. Años laborados Primer ano : del 10 de Mayo del 2023 al 10 de Mayo del 2024 Segundo ano : del 10 de mayo del 2024 al 10 de Mayo del 2025 Baja : 10 de Junio del 2025 Laboro : 2 anos , 6 días OPERACIÓN : 2 an os * 12 = 24 días + 6 días = 30 días * 300 Este es el monto de la prima de antigüedad = $ 9000.00

8. Tercer paso : Calculo del aguinaldo (proporcional ) Dividimos 15 ( aguinaldo anual ) entre 365 ( días del año ) y obtendremos el factor de aguinaldo , y este se multiplica por el numero de días laborados entre el 1 de enero y la fecha de baja y posteriormente por el salario diario para obtener el monto en $ del aguinaldo proporcional . Entre el 1 de enero del 2025 al 16 de Junio del 2025 = 5 meses , 15 días 15 días de aguinaldo / 365 = 0.0410 * 5 + 15 = 15.20 * 300 $ ( Aguinaldo proporcional ) = $ 4560.00

9. Cuarto paso: Calculo de vacaciones Dividimos las vacaciones anuales y se obtiene el factor diario de vacaciones , este factor se multiplica por el numero de días laborados entre la fecha de aniversario y la fecha de baja por el salario diario para obtener el monto en $ de las vacaciones proporcionales 10 de Mayo del 2025 y 16 de Junio del 2025 cuantos días transcurrieron = 36 días 14 días / 365 = 0.038 * 36 días = 13.68 * 300 Este es el monto de la parte proporcional de las vacaciones = $ 4104.00

10. Quinto paso : Calculo de Prima Vacacional Multiplica el importe de las vacaciones por .25 o 25 % ( porcentaje de la prima vacacional , y se obtiene el monto en $ $ 4104.00 * 25 Este es el monto de la prima vacacional $ 1026.00

11. Suma de liquidación y Finiquito Indemnización : $ 28,368.90 ************ Prima de Antigüedad $ 9000 *********** Aguinaldo : $ 4650 Prima vacacional $ 4104 Equivalente vacaciones $ 1026 TOTAL : $ 47,148.00 Si me despiden me tocaría : $ 47,148.00 Si renuncio me tocaría : $ 9780.00