IDENTIFICAÇÃO E COMBATE �AO CYBERBULLYING

Promovendo um ambiente online seguro e respeitoso.
Cada um de nós tem a responsabilidade de criar um ambiente online seguro e respeitoso.

Promova mensagens positivas: dissemine gentileza, inclusão e respeito nas interações online.

1. interagile
Soluções em treinamentos

2. IDENTIFICAÇÃO E
COMBATE
AO CYBERBULLYING
Promovendo um ambiente online seguro e respeitoso.
interagile

3. TECNOLOGIASISTEMAS E
PROCESSOS
SISTEMAS,
PROJETOS,
AGILIDADE
SCRUM
MASTER
AGILE
COACHPORTFÓLIO
AGILE COACH
199720042018202020212022
ÁGIL
interagile
Uedson CarlosGestão de Tecnologia da informaçãoMBA em Sistema Empresarial
Instrutor:

4. Cyberbullying é obullying realizado por meio dastecnologias digitais. Pode
ocorrer nas mídias sociais, plataformas de mensagens, plataformas de jogos
e celulares. É o comportamento repetido, com intuito deassustar, enfurecer
ouenvergonhar aqueles que sãovítimas.
Crédito: Freepik

5. Segundo o estudo,22% dascrianças e
dosadolescentes brasileiros
afirmaram já terpraticado cyberbullying
comalguémconhecido – índice
semelhante à média de jovens por todo o
mundo que é de 21%.
Crédito: Freepik

6. 3 August 2023Presentation Title6
“O Brasil se destaca mundialmente como o país demaior uso do
Whatsapp, portanto é esperado que a plataformamais popular de
comunicação se tornetambém popular emataques eatoscriminosos”

7. 7
WhatsApp –45% no Brasil, 38% no mundo
Facebook –46% no Brasil, 49% no mundo.
Instagram –33% no Brasil, 36% no mundo
Facebook –18% no Brasil, 28% no mundo.

8. Caracteriza-se a intimidação sistemática (bullying) quando háviolênciafísica ou
psicológica em atos deintimidação,humilhação oudiscriminação e,
ainda:
I - ataques físicos;
II - insultos pessoais;
III - comentários sistemáticos e apelidos pejorativos;
IV ameaças por quaisquer meios; entre outros.
O cyberbullying pode ocorrer de várias maneiras, como:

9. •Flaming (ofensas e ataques pessoais)
•Outing (falar da orientação sexual de alguém sem consentimento prévio)
•Trolling (incentivar o conflito por meio de mensagens antagônicas)
•Doxxing (publicar informações confidenciais sem o consentimento de
alguém)
•Apelidos, Informaçõesfalsas
•Perseguição virtual,ameaças ou mensagensexplícitas
•Exclusão em grupos
As práticas comuns mais citadas pelos jovens no estudo são:

10. •Comentários sobre aaparência ouinteligência;
•Comentários sobre suaraça,gênero ou
identidade cultural;
•Comentários sobreroupas ouestilo de vida;
•Comentários sobreamigos ou outraspessoas
importantes.
Estudo também destaca as áreas mais exploradas em atos de cyberbullying:

11. Sinais de alerta, que devemos observar:
MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS:
•isolamento social,
•queda no desempenho acadêmico,
•alterações de humor repentinas.
MANIFESTAÇÕES EMOCIONAIS:
•ansiedade,
•depressão,
•baixa autoestima,
•medo ou relutância em usar dispositivos digitais.

12. 1."Você é tão patético(a), não entendo como
alguém pode gostar de você.”
2."Todos riem de você pelas suas costas. Você é
um verdadeiro palhaço.”
3."Você é tão insignificante que nem vale a pena
perder tempo com você."
Aqui estão alguns exemplos de frases:

13. Aqui estão alguns exemplos de frases
1."Você é um(a) inútil. Não sei como ainda tem um
emprego aqui."
2."Ninguém gosta de você aqui. Sua presença é
insuportável."
3."Você é um(a) perdedor(a) e nunca vai chegar a
lugar nenhum nesta empresa."
4."Você não merece estar neste time. Seu
desempenho é horrível."

14. 1."Nossa, você é muito sensível. Não pode levar as coisas
tão a sério!"
2."Seu estilo de se vestir é interessante... Digamos que é
'diferente'."
3."Parece que você não tem vida social, só vive para o
trabalho."
4."Ah, você conseguiu um novo projeto? Espero que não
estrague tudo, como de costume."
Aqui estão algumas frases que podem parecer inofensivas, mas podem ter
impacto negativo no ambiente de trabalho:

15. Estratégias de Prevenção
•Promova uma cultura de respeito online: trate os outros
com gentileza e empatia.
•Eduque sobre o uso responsável da tecnologia: compartilhe
informações sobre segurança digital e privacidade.
•Estabeleça diretrizes claras de comportamento online:
incentive a denúncia de comportamentos inadequados.

16. •Fique atento aos sinais de cyberbullying:
mensagens ofensivas, ameaças ou humilhações.
•Intervenha adequadamente: encoraje a vítima a
compartilhar o ocorrido, bloqueie o agressor e
denuncie a situação às autoridades ou às
plataformas digitais.
Estratégias de Prevenção

17. •Ofereça suporte emocional: ouça, seja
compreensivo e incentive a busca por ajuda
profissional.
•Compartilhe recursos disponíveis: linhas de apoio,
organizações que auxiliam vítimas de bullying,
terapeutas especializados.
Apoio às vítimas

18. Responsabilidade Digital
•Cada um de nós tem a responsabilidade de criar um
ambiente online seguro e respeitoso.
•Promova mensagens positivas: dissemine gentileza,
inclusão e respeito nas interações online.

19. Ambiente Seguro
Seja um defensor do combate ao
cyberbullying: denuncie, eduque e ajude
a conscientizar sobre o problema

20. Rede de Apoio

21. Referencias
•https://www.migalhas.com.br/depeso/379720/cyberbullying-e-o-direito-penal-contemporaneo
•https://www.unicef.org/brazil/cyberbullying-o-que-eh-e-como-para-lo
•https://cangurunews.com.br/pais-brasileiros-temem-que-filhos-pratiquem-cyberbullying-diz-estudo/?amp