IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS, UM MANUAL DE ORIENTAÇÃO

MANUEL DE COMO COMEÇAR UMA IGREJA

1. IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS FAZENDO A OBRA DO APOSTOLADO

2. CARACTERÍSTICAS DE UM PLANTADOR DE IGREJA É um pescador de almas.(MC.1.17) Alguém versátil nos cincos ministérios. (EF.4.11); Alguém disposto e preparado para o discipulado . (II TM.2.2), Alguém sensível as necessidades físicas, emocionais e espirituais das pessoas.(MT.15.32) Alguém com uma abordagem contextualizada. (PV.29.18)

3. A MOBILIZAÇÃO PELA PLANTAÇÃO DE IGREJAS O livro de Atos é um bom manual para o plantador de Igrejas. Atos segue o padrão profético dado por Jesus em Atos 1.8 O padrão profético enfatiza salvar do mundo um povo para Si mesmo e edificar uma igreja do Espírito, que nunca perecesse. A Igreja primitiva aplicou espontaneamente este processo.

4. A MOBILIZAÇÃO PELA PLANTAÇÃO DE IGREJAS Atos é regido por um motivo dominante , avassalador , inteiramente controlador do testemunho missionário e da implantação de igrejas locais. Esta mobilização pela implantação de Igrejas tem algumas características: Uma mobilização Nascida do Espírito. Não havia um apelo humano ansioso aos cristãos que espalhassem o evangelho.

5. A MOBILIZAÇÃO PELA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS As primeiras testemunhas foram capazes pela força do Espírito obedecer à grande comissão. (Mateus 28.19, MC.16.15, LC.24.46-49, JO.20.21) b) Uma Preocupação de Testificar Como aconteceu na ação evangélica da Igreja de Tessalônica , “o gozo do Espírito Santo” experimentado em verdadeira conversão a Cristo

6. A MOBILIZAÇÃO PELA IMPLANTAÇÃO DA IGREJA c) Investimento para a formação de uma comunidade. Novos crentes procuram e precisam conhecer outros crentes que partilham a sua fé. O imperativo da evangelização deve ser acompanhado do firme propósito de ver o novo convertido integrado numa igreja local sadia.

7. A MOBILIZAÇÃO PELA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS d) Uma Preocupação de formar uma igreja adulta. No plano físico normal, a experiência adulta normal é dar origem a novas vidas. A experiência cristã normal do Novo Testamento é ganhar novos convertidos, fazer discípulos e integra-los na igreja local. Uma igreja adulta é uma comunidade sadia, que se sustenta e se reproduz.

8. SETE PASSOS PARA A PLANTAÇÃO DE NOVAS IGREJAS 1º Passo : Orar e Planejar- planejar é pensar, escrever e disposição a se submeter a etapas ordenadas. 2º Passo : Alistar A uxiliares- Formar uma equipe. Grupo definido, comprometido, capacitado e coordenado para obter os mesmos alvos. 3º Passo : Análise Ambiental- Tendências e necessidades da população alvo.

9. SETE PASSOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE NOVAS IGREJAS 4º Passo: Procurar ganhar Famílias Inteiras- Jesus exemplificou este interesse. (MC.1.29-31, MT.9.9-13, LC.10.38, 11.37), o ministério de Paulo também expressa essa característica. (AT.16.34,35, 20.20) 5º Passo: Encontrar um lugar para reuniões; 6º Passo: Ter uma liturgia contextualizada; 7º Passo: Investir para ter uma liderança capacitadora .

10. PADRÃO DA NOVA IGREJA NÃO CRENTES CONTATOS VÁRIOS MINISTÉRIO SOCIAL MINISTÉRIO NA VIZINHANÇA MINISTÉRIO PESSOAL CULTOS DA IGREJA MINISTÉRIO NO BAIRRO ACOMPANHAMENTO PESSOAL CURSOS SOBRE SALVAÇÃO TREINAMENTO BÁSICO BATISMO SALVAÇÃO MEMBREZIA MINISTÉRIO NO LAR MINISTÉRIO AO CORPO MINISTÉRIO Á PESSOA MINISTÉRIO AO MUNDO CRISTÃO OPERANTE

11. A ADMINISTRAÇÃO NA PLANTAÇÃO DE IGREJAS “O coração do homem considera o seu caminho, mas o Senhor lhe dirige os passos.”(PV.16.9) A necessidade da administração sadia na vida do seu povo, foi prevista pelo próprio Deus.(EX.18.13-27, NE. 2.11-3.32, RM.12.8) A Administração na plantação de igrejas é uma necessidade espiritual e deve ser levada a sério. Deus nos recompensará de acordo com a sabedoria aplicada por nós no investimento do que Ele nos tem dado.(MT.25.14-30)- Tempo, talento e tesouro.

12. A ADMINISTRAÇÃO NA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS Administração é arte de conseguir fazer coisas através de outras pessoas. É o uso efetivo de recursos limitados para atingir os resultados desejados. A administração se caracteriza por ser um trabalho técnico, administrativo e operativo. O processo administrativo se caracteriza por: a) Planejar- Predeterminar um curso de ação

13. A ADMINISTRAÇÃO NA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS b) Organizar- Colocar pessoas dentro de estrutura para alcançar determinados objetivos. c ) Liderar- Fazer com que as pessoas ajam de forma efetiva. d ) Controlar- Assegurar-se que o desempenho esteja de acordo com o planejado. No trabalho administrativo exige reflexão, escrita e o uso de um método ordenado.

14. MODELO DE PLANEJAMENTO

15. ALVOS ESSENCIAIS À REPRODUÇÃO A Administração por objetivos e resultados vai do genérico ao específico. O propósito é subdividir um grande e complexo esforço até atingir o objetivo pré-determinado. A administração de uma nova igreja pode ser resumido numa abordagem prática de quatro passos:

16. RESUMO DO PLANEJAMENTO

17. ALVOS ESSENCIAIS À REPRODUÇÃO Alvos Claros- Alvos claros nos oferece grandes vantagens: Alvos claros fortalecem a comunicação; Alvos claros são básicos para um bom planejamento; Alvos claros proporcionam um base para a discussão e mudança; Alvos claros ajudam a mostrar a direção do progresso; Alvos claros fortalecem e provam a nossa fé.

18. A DEFINIÇÃO DE UMA IGREJA MADURA

19. QUALIDADES DE UMA IGREJA ADULTA

20. CARACTERÍSTICAS DE UMA IGREJA ADULTA Uma igreja que vive para os outros tem duas características que se destacam: 1º É sensível as necessidades sociais sentidas pela comunidade e ajuda as pessoas com verdadeiro amor e interesse cristão; 2º Envolve-se ativamente na fundação de igrejas em comunidades vizinhas, bem como em missões mundiais.

21. CARACTERÍSTICAS DE UMA IGREJA ADULTA Uma igreja que cuida de si mesma fará isso de cinco maneiras: 1- Psicologicamente; 2- Liturgicamente; 3- Espiritualmente; 4- Administrativamente; 5- Financeiramente.

22. CARACTERÍSTICAS DE UMA IGREJA ADULTA Uma igreja que é relevante para a sua situação cultural demonstra: 1- Ajuste a cultura da área; 2- Experimenta na atividade evangelística conversões de pessoas geograficamente próximas; Relevância cultural é essencial para uma comunicação efetiva da mensagem

23. PRÉ-REQUISITOS PARA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS

24. PRÉ- REQUISITOS PARA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS 1- Um Espírito de Avivamento- É um estranho e soberano trabalho de Deus por meio do qual Ele visita o seu povo, restaurando, encorajando para uma nova dinâmica pessoal e ministerial.(AT.2.1-4,) AT.4.29-31) O Avivamento supre duas necessidades básicas da Igreja

25. PRÉ- REQUISITOS PARA IMPLANTAÇÃO Uma nova mentalidade- Consciência prática do propósito divino para sua existência. (MT.28.18-20) Uma nova dinâmica demonstrada em uma expansão espontânea.(AT.8.4-8) Sem um avivamento a igreja se mostra impotente e desinteressada na evangelização. Um avivamento espiritual é o primeiro passo para uma expansão espontânea e bem sucedida do Reino de Deus.

26. PRÉ- REQUISITOS PARA IMPLANTAÇAO DE IGREJAS b) Decisão de Plantar uma Nova Igreja. c) Uma Equipe Qualificada.(AT.13.1-3, II CO.6.1-10)- um colaborador (membro de uma equipe. v.1). Preocupado com o bom testemunho(v.2 ), Perseverante em meio as adversidades .( vv.4-10 ). d)Uma estratégia clara para a evangelização. (Uma fórmula para causar impacto. (MT.5.14-16)

27. PRÉ-REQUISITOS PARA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS Uma fórmula para causar impacto: Há um fantástico plano divino para alcançar os perdidos. Este plano foi compartilhado numa linguagem simples por Jesus. Resumo deste plano é uma fórmula para causar grande Impacto. AP+RI+CT= IM

28. PRÉ-REQUISITOS PARA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS AP + RI + CT= IM

29. PRÉ-REQUISITOS PARA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS Jesus compartilha de uma forma simples a ideia do sal e a ideia da luz. Precisamos descobrir o que Jesus tinha em mente quando afirma: “vós sois o sal da terra” A ideia da preservação; A ideia do sabor; A ideia de estímulo; A ideia de valorização.

30. PRÉ-REQUISITOS PARA IMPLANTAÇÃO DE IGREJAS Para ter um alto potencial é necessário: Ter confiança espiritual; Ter uma fé autêntica; Ter urgência em compartilhar o evangelho. Para se ter um relacionamento íntegro é necessário: Influenciar e não ser influenciado Para se ter uma comunicação transparente é necessário: Saber que ações não substituem palavras. (RM.10.14) Saber que palavras não substituem ações. (MC.1.21-28)

31. RESUMO 1- O que é uma Igreja Local? É uma organização que reúne crentes professos, dos quais esperam que sejam regenerados.(AT.2.44, RM.1.7), onde a Palavra de Deus é verdadeiramente proclamada. (AT.2.42, I TM.3.15), a ceia e o batismo são corretamente administrados(MT.28.19, I CO.11.23-29 e a disciplina é sabiamente exercida.(MT.18.15-20)

32. RESUMO 2- Quais são as tarefas prioritárias da Igreja? Adoração.(RM.11.36, I CO.10.31, EF. 1.6,12) Evangelização. (MC.16.15) Comunhão.(AT.2.42-47) 3- O que é fundamental para se começar uma igreja? Pessoas, porque a igreja é composta de pessoas, não é um templo feito por mãos e nem precisa necessariamente de um.(JO.4.23,24, AT.17.24)

33. RESUMO 3- Como deve ser a dinâmica de serviço numa Igreja local? Cada membro tem uma função, sendo inconcebível “um crente de banco” ou um pastor que quer fazer tudo por todos.(I CO.12.12-31, 14.26) Deve ter uma certa autonomia em relação a outras igrejas locais(AP.2 e 3), sendo capaz de sustentar-se financeiramente e multiplicando-se em outras igrejas locais.(AT.13.1-5)

34. RESUMO 4- Quais são as tarefas prioritárias de um plantador de Igrejas? Visitar cada uma das casas do local onde pretende plantar uma igreja, conhecendo as pessoas e anunciando a elas o evangelho.(MT.10. 12-14) Oferecer estudos nos lares que tratem com simplicidade e abrangência o fundamento da fé cristã.(HB.6.1-3)

35. RESUMO c) Pregar o evangelho em lugares públicos para várias pessoas ao mesmo tempo.(AT.17.22-33), procurado manter contato posterior com elas através dos estudos nos lares.(AT.17.34) d) Iniciar os cultos numa casa espaçosa. (AT.20.7,8), reunindo nelas o que forem sendo salvos nos estudos e em eventos públicos, dando atenção a pregação expositiva.(LC.24.27, AT.20.27)

36. RESUMO e) Batizar os que forem salvos(AT.2.41), iniciando com eles a ceia do Senhor, que deve ser realizada com frequência.(AT.2.42, 20.7) f) Está atento aos novos crentes, procurando descobrir seus dons e dando oportunidades para servirem tão logo seus dons forem descobertos. É importante uma ênfase sobre este aspecto da igreja logo no início, para que os novos crentes percebam os dons uns dos outros e criem um ambiente de interdependência.

37. RESUMO g) Ensino sobre a importância da contribuição para a manutenção do ministério ordenado.(I CO.9.13,14, I TM.5.17,18), para expansão do Reino e para auxílio aos mais pobres.(II CO.8.9) h) Enfatizar a evangelização e a multiplicação de igrejas, para que a nova comunidade nasça e cresça com um DNA missionário. (MT.28.18-20, AT.8.4)