Inducción 1HSQ SSG SSTT Y REINDUCCION pptx

INDUCCION

1. NUESTRO EQUIPO HSEQ LINA LOZADA Inspector HSEQ Magdalena Medio YESICA GELVEZ APRENDIZ HSEQ

2. Es el conjunto de procedimientos y normas que están encaminadas a proteger la salud (física, mental y social) de la población trabajadora, para evitar (Incidentes y Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral).

3. AUTOCUIDADO PRIMERO YO, SEGUNDO YO, TERCERO YO

4. OBJETIVOS SIG Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los controles respectivos, así como los Aspectos e Impactos Ambientales, promoviendo una cultura preventiva frente a los riesgos laborales. Asegurar la disponibilidad de los procedimientos, recursos e insumos necesarios, así como la participación de los colaboradores mediante, auto reportes, seguimientos, inspecciones y auditorías para el adecuado funcionamiento y mejora continua del SIG en la organización. Establecer y cumplir los requisitos legales vigentes aplicables a la organización, con respecto a SST, calidad y medioambiente. Planear acciones que permitan la adopción de comportamientos que propendan al ahorro de recursos e insumos renovables y no renovables, que generen un impacto positivo y aporten al cuidado del medioambiente. Gestionar todas las acciones preventivas y correctivas generadas desde todas las partes interesadas para lograr la mejora continua en todos los procesos de la organización.

5. -Cumplimiento de requisitos legales. - Identificación de peligros, evaluación, valoración y reducción del riesgo y determinacion de controles. - Identificación de Impactos ambientales. - Consulta y participación de los colaboradores. - Toma de medidas preventivas y correctivas. - Planificación, evaluación y auditoría para el mejoramiento continuo. - Estandarización de los procesos mediante el diseño e implementación de procedimientos. La alta dirección se compromete a:

6. POLÍTICAS GENERALES DE LA EMPRESA FORESTAL CONSULTORES SAS BIC  Política del Sistema Integrado de Gestión P olítica de prevención del no consumo de alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas Política de prevención del acoso laboral Política de desconexión laboral P olítica general de seguridad vial P olítica de regulación de horas de conducción y descanso P olítica regulación de velocidad  P olítica uso del cinturón de seguridad  P olítica de no uso de equipos de comunicaciones móviles mientras se conduce Política de socialización y actualización de información Política de celebración de cumpleaños Objetivos en SIG Objetivos del PESV Protocolo de prevención del acoso sexual laboral https://docs.google.com/forms/d/1DlsYZ9wuVpozUbGThSPwQhleDBSDIv7DLh_7_mESyyo/edit ¡Conócelas! 👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻

7. Faltas Leves Faltas Graves -Llegar tarde al trabajo. -Mantener el desorden el puesto de trabajo -La desobediencia continúa e incumplimiento de sus funciones. -El NO uso de EPP -El faltar gravemente al respeto, amenazar o agredir a sus jefes o compañeros. -Faltar al trabajo sin justa causa. -El hurto. (En caso de que sea comprobado) Toda falta leve reiterada se convierte en falta grave

8. Procurar el cuidado integral de su salud Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST Informar oportunamente a sus jefes acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo Participar en las actividades de capacitación Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SG-SST de la empresa Atender la indicaciones de los líderes de área Responsabilidades de los trabajadores

9. BIOLOGICOS Virus Bacterias Hongos Rickettsias Parásitos Picaduras Mordeduras Fluidos y excrementos FISICOS Ruido Iluminación Vibración Temperaturas extremas Presión atmosférica Radiaciones Ionizantes Radiaciones no Ionizantes QUIMICOS Polvos orgánicos o inorgánicos Fibras Líquidos Gases y Vapores Humos metálicos y no metálicos Material particulado BIOMECANICO Postura (prolongada, forzada, antigravitacional) Esfuerzo Movimiento repetitivo Manipulación manual de cargas

10. PSICOSOCIAL Gestión organizacional Características de la organización del trabajo. Características del grupo social del trabajo. Condiciones de la tarea. Jornada de trabajo. CONDICIONES DE LA TAREA Mecánico Eléctrico Locativo Tecológico Accidente de tránsito Público Trabajo en alturas Espacios confinados FENOMENOS NATURALES Sismo Terremoto Vendaval Inundación Derrumbe Precipitaciones

11. ACTO INSEGURO Se refiere a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción el medio ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir condiciones inseguras. El incumplimiento de un método o norma, que provoca dicho accidente.

12. CONDICIÓN INSEGURA Es todo elemento de los equipos, materia prima, las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

13. La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. ENFERMEDAD LABORAL Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. ACCIDENTE DE TRABAJO Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. INCIDENTE DE TRABAJO

14. ¿Qué hacer en caso de que ocurra un Incidente o Accidente? Reporte inmediato al superior, jefe de área o jefe de recursos humanos, preste el primer auxilio al lesionado Diligenciar Formato de Auto Reporte de IT-AT Translate el lesionado al centro de atención médica en caso de ser necesario Entrega incapacidad al área de TH

15. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga el contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad.

16. COMVILA: Es un organismo creado con el propósito de obtener en las empresas públicas y privadas una medida preventiva del acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo. COPASST: Es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas, reglamentos y de,ás disposiciones que tengan que ver con la Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se pueden presentar durante las actividades realizadas dentro de la empresa.

17. El plan de emergencia es el instrumento principal que define las políticas, los sistemas de organización y los procedimientos generales aplicables para enfrentar de manera oportuna, eficiente y eficaz, las situaciones de calamidad, desastre o emergencia, en distintas fases, con el fin de mitigar o reducir los efectos negativos o lesiones de las situaciones que se presenten en la organización. BRIGADA DE CONTROL DE INCENDIOS BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

18. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS SEGUROS Trituradora Aislamiento Establecimiento Forestal A hoyadora R ocería Mecánica Rocería Manual Manejo de Cargas T ala y Poda Motosierra Mantenimiento de Epifitas Vasculares Rescate Cactáceas Ahuyentamiento Rescate Fauna Entre otros

19. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS NORMALIZADOS PON para incendios. PON para evacuación. PON para orden público. PON fugas y derrames. PON explosión de sustancias peligrosas. PON para accidentes ofídicos. PON para primeros auxilios. Es un esquema mediante el cual se desarrollan acciones en forma ordenada para cumplir con un objetivo. Es un instrumento que establece el paso a paso a realizar en una tarea por lo general de alto riesgo o que ocasionen emergencias frecuentes en la comunidad. Por lo general están preestablecidos y generan mejor respuesta frente a un evento adverso. Su propósito es disminuir la vulnerabilidad y ocurrencia de amenazas o factores de riesgo, así como los efectos de la emergencia, atenuando los daños y pérdidas inferidos a las personas y la infraestructura física y económica.

20. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Elementos de protección personal. Maquinas. Equipos de emergencia. Herramientas manuales. Locativas. Etc.

21. RUTAS DE EVACUACIÓN PUNTOS DE ENCUENTRO S EÑALIZACIÒN

22. Es un documento en el cual establecemos de forma clara y precisa cuáles son las acciones que se llevarán a cabo en un periodo de tiempo determinado, usualmente de un año, para el control o mitigación de los riesgos laborales presentes en una organización. ¿Qué es el plan de trabajo del SG-SST?

23. CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS

24. DILIGENCIAMIENTO DE LINK https://forms.gle/g15zJasx2AsobEMT8 ☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻 Perfil Sociodemográfico (todos lo deben diligenciar) https://docs.google.com/forms/d/1DlsYZ9wuVpozUbGThSPwQhleDBSDIv7DLh_7_mESyyo/edit ☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻 Políticas generales de la empresa FC SAS BIC (todos lo deben diligenciar) https://forms.gle/f2eQUCEPTumpd2128 ☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻 Estándares de movilidad segura peatones (todos lo deben diligenciar) https://forms.gle/7koiw76x2Uw5fMxF8 ☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻 Estándares de movilidad segura motociclista (solo si conduce motocicleta en su vida cotidiana) https://forms.gle/uYyfBT3rotGV6wfG6 ☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻☝🏻 Link estándares de movilidad segura carro (solo si conduce carro en su vida cotidiana)