La Personalidad RR.HH.

Trabajo final

1. UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN CIENCIA Y TECNOLOGÍA
"UMECIT”

Asignatura:
Administración de Recursos Humanos

Tema:
Trabajo Final
La Personalidad

Participantes:
Arosemen Viena/ 7-708-766
Caballero Jennifer/8-814-1366
Adames Mihail/8-810-1875

Facilitador:
Norma González

Fecha
Panamá, 05 de septiembre 2021

2. INDICE
Concepto de la personalidad.
Componentes de la personalidad.
Origen de la personalidad.
Tipos de personalidades.
Características de la personalidad.
Importancia de la personalidad.
Su función.

3. INTRODUCCIÓN
En esta investigación, estaremos tocando varios
puntos importantes de la personalidad, una virtud
que posee el ser humano, podremos estudiar los
tipos de personalidades, su origen y el porqué,
para poder encontrar en que posición estamos de
acuerdo a nuestra personalidad, ya sea personal o
interpersonal.

4. La personalidad determina la conducta del ser humano ante
determinadas circunstancias.
Se caracteriza por establecer el orden mental de una persona y
por diferenciarle del resto.

5. La personalidad se compone de dos elementos
fundamentales:
El carácter está formado por las ideas, los valores y las actitudes
personales y sociales.
Sin embargo el temperamento está formado por tendencias,
instintos y sentimientos vitales.

6. ORÍGENES DE LA PERSONALIDAD

La palabra personalidad procede de la palabra latina persona ,
que a su vez tiene su origen en las palabras griegas prósopsis,
prósôpon (máscara, en castellano) y peri sôma (Polaino-Lorente,
2003: 16).
Es la ciencia que estudia el comportamiento humano en su
entorno y su diferencia entre individuos.

7. Algunos tipos de personalidades
Personalidad consejera: Personas que saben escuchar a los demás, son
empáticas, se preocupan por los problemas de los demás.
Personalidad reflexiva: Dedican mucho tiempo a reflexionar sobre lo que
ocurre en sus vidas.
Personalidad carismática: Todas aquellas personas que al hablar cautivan al
público, dejan huella y generan admiración.
Personalidad de liderazgo: Son personas con una mentalidad muy fuerte,
no se vienen abajo ante las adversidades y sacan lo mejor de sí mismas ante
cualquier problema.
Personalidad del ejecutivo: Dirigen equipos y son muy organizados en
todos los aspectos de su vida.

8. Personalidad adaptativa: Se adapta al medio que le rodea.
Personalidad e influencias biológicas: El papel que juegan la
biología, la herencia y la genética, ya que estos factores son
determinantes a la hora de construir la personalidad.
Personalidad mesurable: Es decir, existen distintos instrumentos
que pueden evaluar la personalidad, los rasgos de personalidad y las
características de una persona.
La Personalidad también avanza y cambia, y estos cambios pueden
ser debidos a la maduración del individuo, la edad, los factores
ambientales y la experiencia, entre otros.
Características de la Personalidad

9. LA IMPORTANCIA DE LA PERSONALIDAD

Es la forma en la que nos describimos y describimos a otros; es
examinarnos a nosotros mismos, conocer nuestros gustos, temores,
virtudes, fortalezas y debilidades.
En el area laboral, nos funciona para
descubrir en qué ámbitos somos
especialmente buenos y orientarnos
hacia determinadas áreas, proyectos o
sectores.

10. La Función de la personalidad
El individuo tiene la capacidad de simbolizar su experiencia de
forma adecuada en la conciencia, y la tendencia a ejercer esa
capacidad.
Está abierto a su experiencia: no manifiesta conductas defensivas.
El sujeto se percibe como el centro de valoración: el proceso de su
valoración es continuo y organismico.

11. CONCLUCIÓN
Como conclusión podemos decir que el origen de la
personalidad radica por el orden mental de una persona, la
misma estudia al ser humano en su comportamiento en
situaciones dificiles y situaciones buenas, está compuesta por
el carácter y el temperamento de cada ser humano, nos
ayuda a descubrir en qué somos buenos y en nuestras
debilidades.
La personalidad de cada persona se mide a traves del tiempo
ya que nos enfrentamos a varias situaciones día tras día.