MANO DE OBRA FUNDAMENTOS PARA SABER RESPECTO AL TEMA

Que es
Características

1. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO DEL ALTIPLANO - PUNO   TEMA: MANO DE OBRA -PLANILLA PROGRAMA DE ESTUDIOS CONTABILIDAD CURSO FUNDAMENTOS DE COSTO DOCENTE: CPC. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO DEL ALTIPLANO - PUNO

2. MAMANI MAMANI LUZ JHANETH MAYTANO LA TORRE ROBERT ANDERSON MAMANI JARA RUTH SHOUMARA SHERLY MAMANI CHUQUIJA IVAN RONALDIÑO INTEGRANTES DEL GRUPO

3. MANO DE OBRA PLANILLA INTRODUCCION podemos definir la mano de obra como el esfuerzo físico y mental que un individuo realiza para fabricar un bien .Asimismo , el concepto se emplea para denominar el costo que ostenta el trabajo de un obrero por ejemplo ,es decir , el precio que el mismo cobrara por realizar tal o cual obra.

4.  Objetivos principales de contabilización en la mano de obra. A . preparar informes relativos a la parte de consto de mano de obra que corresponde a los artículos manufacturados. B . controlar el empleo de la mano de obra y su costo. C . tener los elemento de juicio suficientes para formular y liquidar las planillas o nominas correspondientes. D . aplicar su costo a las cuentas correspondientes (costo de producciòn, gastos defabricaciòn, gastos de venta y gastos de administraciòn. E . determinar que las relaciones obrero-patronales se esten llevando a cabo de acuerdo a los preceptos legales vigentes

5. CLASIFICACIÒN GENERAL DE LOS SALARIOS 1. Por la forma de pago 2. por la capacidad adquisitiva 3. por su capacidad satisfactoria 4. por sus limites 5. por la unidad de medida 6. por el periodo que abarca 7. por la jornada de trabajo 8. por su aplicaciòn a los costos

6. SISTEMA DE PAGO DE SALARIOS SISTEMA POR JORNAL O POR TIEMPO : Conforme al sistema del pago por tiempo, cada trabajador recibe una suma predeterminada por cada Hora, día o semana de trabajo que realiza conforme a las condiciones estipuladas por su empleador, sin tener en cuenta la cantidad de trabajo que efectúa durante ese tiempo.

7. CONCEPTO DE LA MANO DE OBRA aspecto administrativo y contable . ya que esta debe determinar el costo de la mano de obra Dir. En la contabilidad de costos el registro de mano de obra es un factor importante en cuanto aun ecta o fisica y es la que se aplica a los salarios de los obreros que ayudan a que le producto Se pueda fabricar . Por ejemplo conductores de los medios de transporte internos ,electricistas ,encargados de la limpieza .ect

8. MANO DE OBRA MANUAL Esta hace referencia al trabajo realizado por las propias manos humanas a cambio de una Remuneraciòn economica (salario). MANO DE OBRA INTELECTUAL Esta hace referencia al trabajo realizado por la mente humana ,ese decir por el conocimineto que imparte el empleado en la actividad empresarial a cambio de percibir una remuneracion economica (sueldo)

9. HORAS FABRICAS Es el tiempo efectivamente elaborado por una empresa tomando en cuenta un periodo determinado que puede ser semanal, semestral o anual HORAS HOMBRE Es el tiempo elaborado por losobreros o trabaJadores de la empresa tomando en cuenta los dIas trabaJados, las Jornadas de trabajo o el nùmero de obreros de cada turno. CONCEPTOS BÀSICOS QUE REGULARMENTE SE APLICAN CON RELACIÓN AL ELEMENTO MANO DE OBRA

10. HORAS MAQUINAS Es el tiempo efectivamente trabajado por las maquinas dentro de la fàbrica sobre la base de dias trabajados, tiempo de operaciòn de maquinas y numero de maquinas. En otras palabras sesustituyen los obreros por las maquinas. TIEMPO NECESARIO DE PRODUCCION O CANTIDAD DE MANO DE OBRA nos indica el tiempo empleado en la producciòn de cada unidad estàndar y se obtienedividiendo el total de obras empleadas en la producciòn

11. CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA MANO DE OBRA DIRECTA: Es aquella que está involucrada en áreas como la producción de un bien o la prestación de algún servicio, pudiendo incluir en esta clasificación a los obreros u operarios calificados de la empresa que hacen posible la creación de dichos bienes o servicios. MANO DE OBRA INDIRECTA: Es el pago de salarios que no pueden aplicarse específicamente a la producción, pero que son indispensables para el eficiente funcionamiento de la fábrica y que se acumulan como gastos indirectos para ser diluidos en la producción.

12. DIFERENCIA ENTRE MANO DE OBRA DIRECTA E INDIRECTA La mano de obra directa es la que se emplea directamente en la transformación de la materia prima en un bien o producto terminado, se caracteriza porque fácilmente puede asociarse al producto y representa un costo importante en la producción. La mano de obra indirecta es el trabajo empleado por el personal de producción que no participa directamente en la transformación de la materia prima, como el gerente de producción, supervisor, superintendente, etc.

13. EL PRINCIPAL COSTO DE LA MANO DE OBRA. Son los salarios que se pagan a los trabajadores de producción. Los salarios se pagan en base a las horas, días u órdenes trabajadas. REGISTRO DE LA MANO DE OBRA Generalmente comprende tres pasos que son: 1. Control de tiempo. 2. La preparación de la nómina. 3.El registro de la nómina. EL CONTROL ADMINISTRATIVO Y CONTABLE DE LA MANO DE OBRA COMPRENDE LAS SIGUIENTES FUNCIONES:  Administración de personal y relaciones laborales. Control de tiempo o cronometraje. Calculo de la nómina Asignación de los costos de la nómina al producto.