Materi Sosialisasi Program BPJSTK bagi Dokter dan Tenaga Medis

Program sosialisasi ingin memastikan tenaga medis memiliki pemahaman yang kuat tentang perlindungan kesejahteraan yang dapat diperoleh melalui BPJS Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan percaya bahwa pemahaman yang baik tentang perlindungan kesejahteraan akan menjadi pondasi yang kokoh dalam membangun karier tenaga medis yang berkualitas.

1. Sejahtera Masa Tua Bersama BPJS Ketenagakerjaan J15-2025

2. NAMUN, HANYA 3 DARI 10 ORANG YANG MEMILIKI DANA PENSIUN FAKTANYA… Sumber : HSBC research 2019: Future of Retirement, Bridging the Gap. n = 1050 7 DARI 10 ORANG INGIN PENSIUN NYAMAN

3. AYO PERSIAPKAN HARI TUA!

4. Perkenalkan ini Andi 5 Andi seorang professional yang sudah bekerja +/- 9 tahun, umur 35 tahun. Bekerja di kota Jakarta dengan biaya hidup yang cukup tinggi . Andi menyewa apartment di Jakarta Timur. Biaya hidup , akomodasi & transport sehari-hari per bulan sekitar 10 juta rupiah. Saya ingin pensiun di umur 56.

5. 6 SUMBER: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/kalkulator-perencanaan/hari-tua SIMULASI KEBUTUHAN PENSIUN

6. LEBIH AWAL MENABUNG, LEBIH KECIL BULANANNYA 7 SUMBER: https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/kalkulator-perencanaan/hari-tua

7. 8 Apa hubungannya Menabung dengan BPJS Ketenagakerjaan?

8. Peserta Penerima Upah (PU) Peserta Bukan Penerima Upah (BPU) Pekerja di Penyelenggara Negara Pekerja di Bukan Penyelenggara Negara Pemberi Kerja Pekerja Mandiri Bukan Pekerja Mandiri dan bukan menerima upah JKK JKM JKK JK JHT JKK JK Sesuai Skala Usaha Kepesertaan Jasa Konstruksi Penahapan Kepesertaan Program BPJS Ketenagakerjaan ( Sesuai Perpres 109 Tahun 2013) 9 JKK JKM JHT JP JKP

9. 10 Hasil pengembangan JHT lebih besar dari Rata-rata Bunga Deposito Bank Pemerintah Jaminan Hari Tua

10. Manfaat Beasiswa Program JKK dan JKM 12

11. Contoh : Perhitungan Iuran 1 orang tenaga kerja dengan upah sebesar Rp 2 . 000 . 000 ,-/ bln (sesuai UM P Nasional Terendah Tahun 20 2 4 ) Program Upah Per Bulan Rp. 2 . 000 . 000 ,- * * Total Iuran Iuran Tanggungan Pemberi Kerja Iuran Tanggungan Pekerja JKK (Risiko 0,24%) Rp 4 . 800 Rp - Rp 4 . 800 JK (0,3%) Rp 6 . 000 Rp - Rp 6 . 000 JHT (5,7%) Rp 74 . 000 Rp 40 . 000 Rp 114 . 000 JP (3%) Rp 40 . 000 Rp 20 . 000 Rp 60 . 000 Jumlah Rp 124 . 800 Rp 60 . 000 Rp 184 . 800 Iuran 2 Program (JKK, JK) Iuran 3 Program (JKK, JK, JHT) Iuran 4 Program (JKK, JK, JHT, JP) Rp 124 . 800 Rp 184 . 800 Simulasi Iuran BPJS Ketenagakerjaan per Tenaga Kerja * * Upah yang dilaporkan serendah-rendahnya atau minimal sama dengan UM P Nasional yang berlaku pada tahun tersebut.

12. Simulasi Manfaat Jaminan Kecelakaan Kerja (PP 82 Tahun 2019) Peserta BPJS Ketenagakerjaan Kecelakaan Rumah Sakit Sembuh Meninggal Dunia Rp . 5.000 .000 ( darat ) Rp . 2 .0 00.000 ( laut ) Rp . 1 0. 00.000 ( udara ) 1. Pelayanan Kesehatan di Faskes sesuai kebutuhan medis 2. Santunan STMB - 6 Bl. pertama 100% Dasar upah - 6 Bl. kedua 100 % Dasar upah - Selanjutnya 50% Dasar upah . 3. Biaya Penggantian Gigi Tiruan Rp . 5 .000.000,- Cacat - Santunan Sekaligus % table x 80 bl dasar upah - % kurang fungsi x % tabel x 80 bl dasar upah 1.Santunan Sekaligus 70% x 80 bl dasar upah 2.Santunan berkala Rp . 5 00.000 / bl selama 24 bulan Cacat Total Tetap Cacat Total Sebagian Cacat Fungsi 1. Santunan Sekaligus 60% x 80 bulan dasar upah 2.Santunan Berkala Rp 5 00.000 selama 24 bulan 3.Biaya pemakaman Rp 10 .000.000 Bantuan beasiswa bagi anak peserta yang masih sekolah utk 2 orang anak apabila peserta meninggal dunia atau cacat total tetap maksimal sebesar Rp174 Juta . 15

13. Terima Kasih

14. Ahli Waris 17

15. Dokumen Klaim Jaminan Kecelakaan Kerja

16. V V V V V V V V V

17. Dokumen Klaim Jaminan Kematian