modulo V recursos humanosssssssssssss.pptx

recursos humanos

1. \ REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR DIPLOMADO SALUD PUBLICA MODULO V RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACIÓN EN SALUD PUBLICA Alumno: Keidy Cristina Maldonado Narváez C.I.-V.24.359.157 Profesor: Dr. Alberto Ruiz 29 DE MAYO DEL 2021

2. 1. Defina con su propias palabra cual debe ser el perfil de un profesional de la salud publica los conocimientos universitarios para cumplir las diferentes funciones de manera eficiente y efectiva para solucionar los problemas de salud de las comunidades Debe estar en constante investigación y capacitación La formación para el trabajo es una mezcla entre educación, experiencia laboral y formación específica adquirida a lo largo de la vida El perfil profesional es el conjunto de competencias técnicas bien sea en conocimientos y personales que permite realizar ejercer de una forma concreta y adecuada

3. Nombre la visión y misión de SUNASA?

4. 3.¿Analiza los puntos más importantes del reclutamiento del personal de salud ? El objetivo del reclutamiento es garantizar un proceso de contratación organizado y transparente dado que el objetivo es proporcionar al personal mas calificados con conocimientos , cualidades y aptitudes optimas . Busca realizar todas las actividades administrativas necesarias, que permitan proveer de manera adecuada y oportuna el personal idóneo y calificado que los centros de salud necesitan.

5. Los perfiles y descripción de funciones que utilizamos en nuestros procesos buscan establecer un modelo de competencias para cada cargo y las pruebas de conocimiento, evaluaciones psicológicas y entrevista personal nos permiten evaluar de manera más objetiva a cada postulante. El profesional de Salud apunta siempre a incorporar talento humano que gestione la vida de otros seres humanos de manera adecuada y optima , en probablemente el tema mas sensible de la vida de las personas.

6. 4.¿Para qué nos sirve planificar los recursos humanos en el sector salud?

7. 5.Cual son los objetivos mas relevante para usted sobre el reclutamiento y selección del personal de salud?

8. BIBLIOGRAFÍA • https://www.rrhh-web.com/introduccion-a-la-administracion-de-recursos-humano.html • https://www.monografias.com/trabajos99/la-administracion-recursos-humanos/la-administracion-recursos-humanos.shtml • https://www.observatoriorh.org/sites/default/files/webfiles/fulltext/politica_rhs_chi2012.pdf