NobUS Newsletter Junio 2015

Newsletter de Nobus S.A. de C.V. Todos los derechos reservados. Todas las marcas registradas, nombres comerciales, marcas de servicio y logotipos mencionados aquí pertenecen a sus respectivas compañías. Las imágenes mostradas se utilizan bajo fines meramente ilustrativos.

1. nob US Newsletter es una publicaci?n mensual de carácter corporativo.
bio-Net
?
y BioCheck
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son marcas registradas.Todos los derechos reservados.
Todas las marcas registradas, nombres comerciales, marcas de servicio y logotipos mencionados aquí pertenecen a sus respectivas compañías. /BioCheckWeb
Junio 2015 Año I No.10
@_BioCheck /bioNet.Web @bio_Net_
TA-0500
Ideal para empresas
“Pepe y Toño”
Una Red Social para tu Empresa
El mejor sistema en control de
Tiempo y Asistencia ahora también
en Norteamérica

3. Sin duda, una de las grandes recompensas que
puede recibir una empresa, es la de tener la
oportunidad de poder expandir sus horizontes, y
hoy, gracias a la confianza que miles de usuarios
han depositado en BioCheck® es que podemos
ampliar la cobertura territorial de nuestros servicios
hasta territorio extranjero, en este caso, el vecino del
norte Estados Unidos.
Tenemos muy claro que esta oportunidad representa
un gran reto para BioCheck®, sin embargo, contamos
con la determinación y las herramientas necesarias
para llevar a cabo con éxito esta tarea.
Este acontecimiento de gran importancia nos dará
la oportunidad de colocar el nombre de México a un
país extranjero, pero más aún, de demostrar que un
SaaS desarrollado en México como el nuestro cuenta
con la calidad y con la eficiencia suficiente como
para operar a nivel mundial.
Nuestra punta de lanza es el estado de Texas, sin
embargo nos encontramos en pláticas con Distribuidores
interesados en nuestra solución al sur de nuestro
continente.
Sirva este momento también para agradecer la
confianza de todos los usuarios que hasta el día
de hoy han depositado en BioCheck®, ya que es
Lic. Paulina GarcíaDirectora de Mercadotecnia
Índice
Enrolamiento BioCheck®
Mejora el Desempeño Laboral
Bitrix24® Una Red Social para tu Empresa
BioCheck TA-0500®
Welcome To Texas
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8
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Esta revista electrónica es gratuita y las suscripciones son voluntarias. Es
editado por los miembros de Mercadotecnia de Nobus S.A. de C.V.
Si quiere enviar comentarios u opiniones o desea cancelar su suscripción envíe
un mail a
[email protected] o comuníquese al:
[phone] ext. 5240.
Junio 2015 Año I No. 10
bio-Net
®
y BioCheck
®
son marcas registradas.
Todos los derechos reservados.
Todas las marcas registradas, nombres comerciales, marcas de servicio
y logotipos mencionados aquí pertenecen a sus respectivas compañías.
gracias a ustedes que podemos implementar una
mejora continua en el sistema y por ende, alcanzar
nuevas metas y nuevos territorios.
Estamos convencidos de que contamos con el desarrollo
y la infraestructura necesarios para así cumplir con
sus expectativas, tener la oportunidad de formar
parte de su equipo de trabajo y así generar una
sinergia favorable.
Con mucha estima,

4. 4nobUS Newsletter Junio 2015al sistema BioCheck® 2.0
Por: Alma Rodríguez
Enrolamiento
El paso de enrolar a los empleados es quizás el más importante
del proceso de verificación o autenticación del tiempo y
asistencia
¿Por qué? La respuesta es sencilla, el empleado es registrado
en el reloj checador, su registro se realiza en base a un
ID único y especial, asignado por el administrador del
equipo y logra diferenciarse de otros individuos enrolados
gracias a sus características y conocimientos, con estos
elementos se logra la identificación de cada empleado
cuando requiere hacer un
Check in o Check out.
Los relojes checadores BioCheck®, permiten asignarle
un ID único a cada empleado de hasta 11 dígitos, a
continuación es necesario darle al dispositivo la suficientes
características del empleado como sus rasgos faciales
(en caso del Checador de reconocimiento facial) o la
huella digital, mediante un sensor o una cámara, ambos
incluidos en los relojes checadores BioCheck®.
De igual manera es necesario asignarle un Nombre a
este ID, esto se realiza en la plataforma BioCheck®, es
así que el sistema relaciona el nombre del empleado (en
la plataforma BioCheck®) con el ID del empleado (en el
dispositivo).
“TENGO VARIOS DISPOSITIVOS PARA MIS DIFERENTES
SUCURSALES, DEBO ENROLAR A VARIOS EMPLEADOS EN
ESOS RELOJES”
En BioCheck® estamos preparados para los retos, uno
de ellos era convertir el Sistema en una solución centralizada
y flexible. Con otros sistemas los empleados deben de ir
por cada uno de los relojes checadores a enrolarse, esto
implica pérdida de tiempo y de dinero, en BioCheck®
es nuestro móvil, ayudar a nuestros clientes a ahorrar
dinero.
Con BioCheck® es posible que el empleado se enrole
solamente en un reloj checador y la plataforma BioCheck®
envíe estas características biométricas a los demás relojes
checadores donde tenga la encomienda de hacer sus
Entradas y Salidas.
Si ya trabajas con el sistema BioCheck, este próximo 18
de junio se ofrecerá un Seminario Online, búscanos en
Facebook y síguenos en twitter para conocer la liga para
registrarte.

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6. 6SoyEntrepreneur te dice como nobUS Newsletter Junio 2015
En BioCheck®, sabemos que como empresario buscas
mantener la productividad de tu empresa al máximo, así mismo,
sabemos que el mejor activo que te ayudará a lograrlo es el
Humano; es por ello que te compartimos este artículo de Soy
Entrepreneur en el que nos ofrecen 5 tips para mantener y
mejorar el desempeño de tus empleados:
Todos los días miles de personas salen trabajar. Hay quienes
lo hacen desde horarios nocturnos, o comienzan en la madrugada
para que a las siete de la mañana las operaciones inicien sin
contratiempos y todo fluya de la mejor manera. Los horarios
están establecidos, las actividades a realizar también, los
responsables llegan, ejecutan y terminan su jornada laboral
sin mayor contratiempo, y es aquí donde cabe la siguiente
pregunta: ¿Cada cuándo reconozco la importancia que tiene
el trabajo de mis empleados, o mejor aún, cada
cuándo los motivo para que continúen dando lo
mejor de ellos?
A continuación enlistamos los cinco puntos que
se deben tomar en cuenta para reconocer y motivar
a los integrantes de nuestras compañías, los
cuales, considero, agradecerán y se reflejarán
en un mejor desempeño diario:
1. Transmitir correctamente las estrategias que
tiene la empresa a todos los empleados. Es
importante que cuando se planee un cambio, se
esté seguro de que la notificación llegará a todos
los involucrados. No hay que dar por hecho que
todos entendieron y que todos saben lo que se
debe ejecutar. Hay que ser lo más claro posible
para que de la misma manera lo demuestren los
trabajadores en sus actividades. La clave es
informar y preguntar si todo está claro.
2. Tomar en cuenta el tiempo que se trabaja en la
empresa. El trabajo es sin duda la segunda casa
o primera en muchos casos de la mayoría de los integrantes
del equipo laboral. Hay que tomar en cuenta esto, siendo
empático con los tiempos que los trabajadores brindan a la
organización y reconocer el esfuerzo que hacen por cumplir
con sus horarios, actividades y compromiso. Es parte de su
responsabilidad cumplir con ellos, pero también es bueno
reconocer cuando lo hacen bien.
3. Permitir que dejen su huella y a su vez reconocer su intelecto. No
hay nadie mejor para saber qué es lo que pasa en el punto de
venta que quien está ahí día a día. Una buena idea o propuesta
nunca está de más, y puede significar grandes cambios y lo
mejor aún, los empleados se sentirán tomados en cuenta y
participarán más en su trabajo.
4. Reconocer a todos los involucrados. Todo el personal es
importante, nadie es menos porque se encuentre en una
bodega o lejos del cliente final. Hay que reconocer a todos
su esfuerzo y hacerles saber la importancia que tiene su
desempeño. Esto ayudará a reforzar su compromiso y a su
vez a sentirse parte importante de la empresa.
5. Medir de manera objetiva. El mejor método para saber si lo
están haciendo bien o mal es tener controles de medición. No
para enfocarse en lo malo, sino para mejorar lo que se puede
mejorar, y reconocer el compromiso y la pasión que muchos
empleados depositan cada día. La medición es la mejor
herramienta pasa saber qué pasa y cómo pasa al interior de
la compañía.
Con estos sencillos puntos, se puede mejorar los resultados
que brinda el activo principal con que puede contar
cualquier empresa: el humano.
Para llevar un correcto control del tip # 2 cuentas
con BioCheck®, en tiempo real puedes generar
reportes que te permitan conocer el tiempo que
dedica cada empleado a sus labores diarias, medir
su desempeño a través de sus chequeos móviles
en las ubicaciones de tus clientes y poder así,
implementar las medidas necesarias para lograr
flujos de trabajo efectivos.
También si la cultura de tu empresa lo aplica, podrás
determinar correctamente en el momento en el que
lo desees los acreedores al bono de asistencia y
puntualidad de cada mes.
No olvides que en BioCheck® no queremos ser
únicamente un proveedor, contamos con lo necesario
para ofrecer el valor agregado que requieres y así
convertirnos en un aliado de tu empresa y su
productividad.
Mejora el
de tus empleados
Desempeño

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Visita

8. nobUS Newsletter Junio 2015
Hoy damos oficialmente la bienvenida a
BioCheck® en el mercado norteamericano,
especialmente considerando a Texas como
iniciador de este movimiento en el que tenemos
como objetivo lograr empresas altamente
eficientes.
BioCheck®, como bien sabemos es una solución
enfocada en lograr la más alta productividad de
las empresas a través del recurso humano, por
lo tanto y tomando muy en cuenta la actividad
económica-empresarial que se desarrolla en el
estado de Texas destacando como principales
fuentes de crecimiento Houston, Dallas y San
Antonio creemos muy importante contribuir al
desarrollo de empresas eficientemente sustentables
a través de la implementación de nuestro sistema.

¿Por qué BioCheck®?
Simplemente porque la Plataforma es lo
suficientemente robusta para alcanzar
los resultados esperados por empresas
tanto nacionales como internacionales.
Recordemos que BioCheck® más que un
software es una Solución Completa para
que las empresas logren una correcta
gestión de sus empleados, otorgando a
cada uno lo que le corresponde al momento
de realizar el cálculo de la nómina.
Estamos muy conscientes del reto que
representa el introducir un producto 100%
Mexicano en un mercado norteamericano,
sin embargo confiamos plenamente en la
solución y en los alcances que se pueden
obtener tomando como referencia los
siguientes:

*Internacionalizar productos mexicanos
*Generar fuentes de empleo a nuestros hermanos
que radican en estas zonas
*Lograr reconocimiento como un producto
mexicano digno de competir con marcas ya
establecidas y de clase mundial
Por: Oswaldo Palomeque
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9. 9
*Poner en alto a México ofreciendo productos
de calidad y a precios justos
¿Por qué Texas?
Principalmente porque sabemos lo que
representa para la nación, considerando en
primera estancia que es la segunda economía
más importante del país, factor que da por
hecho que es un estado que se preocupa
por fomentar fuentes de empleo a través del
desarrollo de industrias y sectores, lo cual
nos permite identificar áreas de oportunidad
para lograr nuestra misión en empresas de
diferentes sectores aumentando así nuestra
participación en el mercado.
Además, es importante mencionar que
BioCheck® no se limita en cuestión de uso a
un solo mercado, hay que tener muy presente
que lejos de adaptar una empresa al Sistema,
éste se adapta a la empresa alcanzando el
mayor grado de resultados.
BioCheck® se encuentra lo suficientemente
desarrollado para adaptarse a cualquier tipo
de mercado, cliente o empresa y sus próximas
mejoras contribuirán a que más empresas se
decidan por BioCheck® antes que decidirse
por otra marca.
La confianza que obtenemos por parte de
cada uno de nuestros clientes actuales nos
brinda la seguridad para arriesgarnos a
comercializar nuestros productos en un mercado
tan volátil como lo es el norteamericano y es
por ello que estamos orgullosos de anunciarlo.
Ahora ya saben que también podrán encontrar
nuestros productos en el país “vecino” y que
sus negocios actuales o próximos en esta
zona podrán gestionarse con nuestra Solución,
misma que se encuentra respaldada por
miles de clientes satisfechos a lo largo de
nuestro territorio nacional.

10. nobUS Newsletter Abril 2015 10

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12. La TA-0500 es ideal para ser implementada en pequeñas em-
presas o sucursales con una plantilla de empleados reducida
gracias a su capacidad para 15 empleados.
nobUS Newsletter Junio 2015 12
En nuestra búsqueda continua del mejoramiento de nuestros
productos y servicios es que en este número de NobUS
Newsletter te hablaremos sobre la modificación que hicimos
al modelo TA-0500, un reloj checador biométrico de reconocimiento
facial ideal para pequeñas empresas –denominadas como
Pepe y Toño- o bien, para ser implementadas en sucursales.
La nueva TA-0500, a diferencia del hardware anterior, presenta
una mejoría notable en el material de fabricación, además de
ser visiblemente más estética que su versión predecesora.
Continuando con el enfoque que se busca dar con el TA-0500,
el reloj checador mantiene una capacidad de 15 empleados,
sin embargo, ésta puede ser expandida de acuerdo a las
necesidades de cada empresa.
El TA-0500 ha sido sometido a pruebas de funcionamiento,
por lo que al igual que los otros relojes checadores de BioCheck®
(TA-1000, TA-2000 y TA-3000), se garantiza un correcto funcionamiento,
de esta manera cumplimos con nuestro compromiso de ofrecer
soluciones a las personas que confían en nosotros.
Sumado a esto, como ya lo hemos mencionado en números
anteriores, la TA-0500 podrá ser utilizada con BioCheck® 2.0
en sus versiones tanto Pro como Premium, dando como resultado
una excelente herramienta para el cálculo de nómina de la
plantilla de empleados dentro de una empresa.
Cabe mencionar que la versión Pro de BioCheck® 2.0 se ofrece
de manera gratuita y de manera permanente, naturalmente,
presentando algunas omisiones de servicios en comparación
con la versión Premium.
Por lo tanto, si tienes un pequeño negocio o cuentas con
Por: Adrián Solares
TA-0500
sucursales con una plantilla de empleados reducida, el TA-0500
es el reloj checador ideal para ti y tu empresa, ya que aunque es
un reloj con una capacidad de registro de empleados limitada,
contarás con el sistema BioCheck®, diseñado para trabajar
con empresas de 1 hasta 1000 empleados y más.

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/BioCheckWeb @_BioCheck

14. 14nobUS Newsletter Junio 2015
Una Red
Un canal de comunicación que ha ganado popularidad en los
últimos años han sido las Redes Sociales, al estar al alcance
de la mayoría de la población es difícil encontrar a alguien que
no cuente con un perfil en alguna de las distintas plataformas que
están disponibles el día de hoy.
Claro, aunque pueden ser utilizadas para diversos fines, regularmente
éstas cumplen una función de esparcimiento y recreación.
Pero, ¿Te imaginas poder contar con una red social que pueda
utilizarse dentro de una empresa?, no es necesario imaginarlo
pues ésta ya existe, estamos hablando de Bitrix24®.
Con Bitrix24® podrás mejorar la comunicación dentro de tu
compañía ya que cuenta con todas las funciones de una Red
Social, sin embargo, lo que la hace ideal para ser implementada
dentro de una empresa, es que en el portal de Bitrix24® de tu
empresa, sólo podrán ser agregados las personas que conforman
tu compañía.
Otra cualidad que hace de Bitrix24® una excelente herramienta
dentro de una oficina, es su función de Gestión de Tareas, con las
cuales, cada Jefe de Área podrá designar tareas y actividades
a realizar a sus subordinados, indicando detalles sobre la tarea
como: fecha límite de entrega, empleados involucrados, además
de poder cargar documentos relacionados.
Por: Adrián Solares
Al igual que en otras Redes Sociales, Bitrix24® cuenta con una sección interactiva en donde se llevará registro de las
actividades de todos los empleados dentro del portal.
En esta área podrán comentar, dar “Me Gusta” o guardar en
Favoritos, tal como lo haces en otras redes como Facebook y
Twitter, por mencionar algunas.
De esta manera, la retroalimentación será en tiempo real,
siempre y cuando, los empleados interactúen de manera regular

15. 15
dentro del portal de Bitrix24®.
De manera general, cada empleado podrá cargar archivos,
programar eventos, realizar comentarios a sus colegas, dar
“Me Gusta”, agilizando así los procesos de comunicación
dentro de tu compañía.
[phone]
Social para tu Empresa
Con esta interacción se activará el seguimiento inteligente de contenido, de esta manera, siempre se te mostrará la información
que consideras de mayor importancia para tus actividades,
tornando realmente fácil encontrar lo que dentro de la compañía
te concierne.
Otra función importante en
Bitrix24® es la conversación,
con la que podrás interactuar
con otros usuarios en tiempo real,
esta acción puede realizarse
de manera pública
o privada, con uno
o varios usuarios
del sistema.
Con la herramienta
de insignias de
Bitrix24® podrás
hacer un reconocimiento
público del esfuerzo de
tus colaboradores, de esta
manera, generarás un
ambiente competitivo dentro
de tu empresa además de
alentar y motivar a los
empleados que dan lo mejor de sí.
Los flujos de trabajo estándar (solicitudes de licencia, viajes
de negocios, gastos, compras, Pide General) se incluyen de
forma gratuita en todos los planes Bitrix24®.
Cada vez que sus empleados tienen que pedir permiso, reportar
gastos, solicitar asistencia técnica o poner una solicitud de compra
lo pueden hacer a través de esta herramienta.
Todas las actualizaciones de flujo de trabajo se publicarán en
el registro de actividad.
Finalmente, al igual que otras redes sociales, podrás conectar tus
perfiles de Facebook y Twitter con Bitrix24®; con el Hashtag
#b24 colocarás el tuit que escribiste dentro del registro de
actividad del portal de Bitrix24®.
Hoy por hoy, son más de quinientas mil empresas alrededor
del mundo que ya cuentan con una cuenta empresarial de
Bitrix24®.
Si deseas implementar este novedoso sistema de comunicación
dentro de tu organización, o recibir más información sobre
Bitrix24® comunícate al:

16. nobUS Newsletter Junio 2015
Gracias a tu confianza, y a la de miles de usuarios BioCheck®
más, es que nuestra familia de dispositivos continúa en
expansión, manteniendo siempre en cada uno de los
relojes checadores, la mejor calidad de fabricación y
tecnología aplicada para su eficiente funcionamiento.
El día de hoy te presentamos la TA-3000W, un moderno
reloj checador biométrico de reconocimiento facial, con
la diferencia con la TA-3000 por contar con tecnología
WiFi, de esta manera te olvidarás de realizar el cableado
para su instalación, simplificando el montaje de ésta de
gran manera.
Otra cualidad de la TA-3000W que la hace el mejor de
nuestros dispositivos hasta ahora, es que además de
contar con los sensores necesarios para realizar un
reconocimiento facial en menos de un segundo, cuenta
con un lector biométrico de huella digital, así tendrás un
reloj cuyas características son el resultado de la suma
entre nuestros dispositivos lanzados con anterioridad.
Por si fuera poco, este novedoso reloj checador que te
estaremos ofreciendo más pronto de lo que esperas,
cuenta con un lector de Radiofrecuencia para tarjetas
electromagnéticas, de esta menara, tendrás lo último en
tecnología de 3 diferentes relojes checadores en uno
solo.
La TA-3000W contempla la
tecnología de 3 relojes
checadores en uno solo.
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Al igual que su modelo predecesor, la TA-3000, este nuevo modelo mantiene su pantalla touch, apegándose a la tendencia tecnológica actual.
La TA-3000W tendrá una capacidad
de 200 empleados, ideal para
grandes empresas.
Se tiene contemplado que la
TA-3000W esté en el mercado
a finales de este 2015, por lo
que te sugerimos estar pendiente
para que la implementes en tu
empresa en cuanto se realice
su lanzamiento.
Si tienes dudas sobre
el funcionamiento de
la TA-3000W o quieres
hacer un Pre-Order,
por favor envía un
correo a:
[email protected]
TA-3000Reconocimiento Facial, Huella Digital y Tarjeta Electromagnética Reloj Checador Biométrico

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