OPERACIONALIZACION DE VARIABLES 2017 2.pptx

proceso por el cual se transforma una variable teorica en variables empiricas, directamente observables que permitan su medicion.

1. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES. ING. JANETH LORENA VALERO PABÓN Ms.c . Planificacion Global.

2. OPERACIONALIZACION DE VARIABLES : P roceso por el cual se transforma o traduce una variable teórica en variables empíricas, directamente observables que permitan su medición. Operacionalizar significa identificar cuáles son las variables que brindaran un enfoque a la investigación, realizando para esto un desglose o subdivisiones de la variable en dimensiones, lo cual permita su palpabilidad en la realidad de la comunidad objetivo, como también la selección de los instrumentos de recolección de información que se adecuen de mejor forma a cada dimensión y finalmente lograr la formulación de los indicadores de la manera más concreta y clara posible.

3. A través de la operacionalización se logra la definición teórica, real y operacional del tipo de información requerida que permita dar inicio a la investigación, descendiendo cada vez desde lo general a lo singular. Las dimensiones son todas las facetas que permiten describir adecuadamente una variable compleja, permitiendo un acercamiento al plano empírico, a lo observable, logrando de esta forma dar una definición real a la variable. Los indicadores permiten observar y medir conductas concretas, obteniendo consecuentemente un tipo de información coherente con el o los instrumentos de recolección de información utilizados, las dimensiones y las variables objeto de investigación.

4. ACTIVIDADES: Consulte la definición teórica (según autor) de las variables objeto de su investigación, dicha consulta debe dar orientación sobre posibles dimensiones de la variable. Según la cotidianidad de la comunidad seleccionada como objeto de la investigación, realice una justificación real de cada una de las dimensiones sobre las que se pretende investigar. Realizar el ejercicio de operacionalizaci ó n de variables para su investigación según el siguiente esquema: VARIABLES DIMENSIONES INSTRUMENTOS INDICADORES   VARIABLE 1 DIMENSION 1.1     DIMENSION 1.2     DIMENSION 1.3       VARIABLE 2 DIMENSION 2.1     DIMENSION 2.2     DIMENSION 2.3       VARIABLE 3 DIMENSION 3.1     DIMENSION 3.2     DIMENSION 3.3    

5. Tipos de instrumentos de recolección de información. Los instrumentos de recolección de información son de gran importancia en un proceso de investigación. La medición es el proceso de asignar números o marcadores a objetos, personas, estados o hechos, según las reglas especificas para representar la cantidad o cualidad de un atributo. ENCUESTA. ENTREVISTA. FORMATO DE OBSERVACIÓN. CUESTIONARIO DIALOGO PLANTILLA

6. ENCUESTA. Las encuestas se les realizan a grupos de personas con características similares de las cuales se desea obtener información, por ejemplo, se realizan encuestas al público objetivo, a los clientes de la empresa, al personal de la empresa, etc. D icho grupo de personas se les conoce como población o universo. Para no tener que encuestar a todos los integrantes de la población o universo, se suele hacer uso de la técnica del muestreo, que consiste en determinar, a través de una fórmula, un número de personas representativo de la población o universo a estudiar; dicho número representativo de personas se le conoce como muestra.

7. Entrevista La entrevista es una técnica que consiste en recoger información mediante un proceso directo de comunicación entre entrevistador y entrevistado . Permite libertad y amplitud en la respuesta. Requiere disponibilidad de tiempo para su aplicación. Se debe realizar a miembros representativos de la población, preferiblemente con distintos roles dentro de la institución o comunidad. Las preguntas por lo general son abiertas, las respuestas deben ser sustanciosas o bastante completas.

8. FORMATO DE OBSERVACIÓN. Es el registro visual de lo que ocurre en una situación real, clasificando y consignando los datos de acuerdo con algún esquema previsto y de acuerdo al problema que se estudia. Es un método que no depende de terceros o de registros, con ello se eliminan sesgos y ambigüedades. El investigados dispone de un instrumento estructurado y estandarizado para medir las dimensiones del estudio de manera uniforme.

9. Aplicación de los instrumentos de recolección de información. TABULACIÓN Y ANÁLISIS

10. TABULACION DE LA ENCUESTA CUADRO DE FRECUENCIA OPCION DE RESPUESTA FRECUENCIA PÓRCENTAJE a. b. c. d. e. TOTAL 100%

11. TIPOS DE GRAFICOS Un gráfico de barras es una representación gráfica en un eje cartesiano de las frecuencias de una variable cualitativa o discreta . En uno de los ejes se posicionan las distintas categorías o modalidades de la variable cualitativa o discreta (en el ejemplo, el tipo de cereal) y en el otro el valor o frecuencia de cada categoría en una determinada escala (en el ejemplo, la producción en millones de toneladas de granos). GRAFICO DE BARRAS

12. GRAFICO POR SECTORES O DE TORTA Son útiles cuando las categorías son pocas. Si el gráfico tuviera muchas variables, no aportaría casi información y sería prácticamente incomprensible, como ocurre en el siguiente ejemplo.

13. ANALISIS DE LA ENCUESTA Seleccionar cual de los porcentajes obtenidos en cada opción de respuesta, es imprescindible para el análisis de dicho ítem, en relación a la dimensión investigada.

14. TABULACION DE LA ENTREVISTA Después de llevar a texto el audio obtenido de la entrevista, se deben concretar y extraer las ideas principales de la respuesta del entrevistado. (mínimo tres ideas principales por pregunta). ANALISIS DE LA ENTREVISTA El e quipo de proyecto deberá redactar su opinión sobre la situación detectada o expuesta por el entrevistado, de acuerdo a la dimensión que se investiga.

15. TABULACION DEL FORMATO DE OBSERVACION Colocar el ítem formulado para el formato de observación, con sus respectivas respuestas, originadas de la observación. ANALISIS DEL FORMATO DE OBSERVACION Análisis de las capacidades, estados y principales características de las áreas o zonas observadas con relación a la dimensión que se investiga.

16. ANALISIS DE LAS DIMENSIONES. De acuerdo a los análisis realizados a los indicadores pertenecientes a la dimensión, se deberá proceder a un análisis general o concluyente con respecto al estado de la dimensión, dentro de la comunidad objetivo. Por tanto se requiere la realización de un análisis por cada dimensión, volviendo de lo operacional a lo real.

17. ANALISIS DE LAS VARIABLES. Por último, se debe exponer la situación que se refleja de todos los análisis de las dimensiones pertenecientes a una misma variable. Lo cual conformara el análisis propio de la variable, donde se evidenciara la existencia palpable de necesidades insatisfechas, o la posibilidad de dar un mejor manejo a algunos recursos disponibles para generar beneficios en la población objetivo.

18. Formando líderes para la construcción de un nuevo país en paz