Panduan Mendapatkan Pekerjaan Bagi Wisudawan

Panduan Mendapatkan Pekerjaan Bagi Wisudawan

1. Pembekalan Karir Masa Depan
Getting to the Great Job
Yogyakarta, 27 September 2017
Upacara Wisuda Institut Sains & Teknologi
AKPRIND

2. Setelah Wisuda…
Bagaimana
Mendapatkan
Pekerjaan
Tanpa
Pengalaman?

3. Terima Kenyataan
Santailah menerima kenyataan.
Setiap orang pasti pernah mengalami mencari pekerjaan saat tidak punya
pengalaman.
Fokus pada:
oKeinginan untuk mulai dari bawah
oKomitment untuk kerja keras
oMotivasi untuk terus belajar.

4. Technical Skill vs Soft Skill
Poles kekuatan untuk tampil lebih dibandingkan kandidat lain.
Bersinarlah dengan percaya diri.
Ingat, tetap tampil rendah hati dan sederhana.

5. Keseimbangan - Career Aptitude Test
Keterampilan:
•Apakah kekuatan Saudara?
•Apakah kelemahan Saudara?
•Identifikasi kekuatan Saudara.
Minat:
•Aktivitas apa yang menyenangkan?
Nilai:
•Nilai apa yang penting untuk karir?
Gaya:
•Lingkungan kerja apa yang dicari?
•Kejar Perusahaan, bukan posisi.

6. Keterampilan
NoKeterampilan Deskripsi
1Logic Penalaran dan Kemampuan Memecahkan Masalah
2Management Perencanaan, Penggunaan Waktu dan Sumber Daya
3People Interaksi dengan Orang Lain, Kemampuan Melatih dan Membina
4Mechanical Bekerja dengan Mesin dan Peralatan
5Communication Mendengarkan, Berbicara dan Bekerja bersama Orang Lain
6Judgment Pengambilan Keputusan yang Jelas dan tegas
7Attention Fokus pada Masalah
8Thinking Bekerja dengan Ide dan Pikiran Kreatif
9Physical Kekuatan, Kegesitan dan Ketangkasan
10Senses Daya Lihat dan Daya Dengar

7. Minat
NoMinat Deskripsi
1Art Lukisan, Gambar dan Patung
2Business Ekonomi, Finance dan Marketing
3Law Hukum dan Keadilan Kriminal
4Computers Programming dan Teknologi Informasi
5Science Matematika, Fisika dan Teknologi
6Medical Biologi dan Ilmu Keperawatan
7Culinary Makanan dan Minuman
8Construction Bekerja dengan Tangan
9Office Bekerja di Belakang Meja
10Outdoors Bekerja di Lapangan, Luar Kantor

8. Gaya - 1
NoGaya Deskripsi
1Attention to DetailPerhatian terhadap Detil dan Teliti saat Menyelesaikan Tugas
2Integrity Jujur dan Etis
3Initiative Tanggung Jawab dan Menerima Tantangan
4Dependability Dapat Diandalkan, Tanggung Jawab dan Terpercaya
5Persistence Tidak Mudah Putus Asa terhadap Rintangan
6Cooperation Senang Berada Dalam Tim dan Menampilkan Sikap Kerja Sama
7Achievement Usaha untuk Mencapai Tujuan yang Menantang
8Adaptability Terbuka terhadap Perubahan (Positif atau Negatif) dan Menerima
Perbedaan

9. Gaya - 2
NoGaya Deskripsi
9Leadership Keinginan untuk Memimpin, Mengambil Peran, Berpendapat & Bertujuan
10Analytical ThinkingAnalisa Informasi dan Menggunakan Logika untuk Menyelesaikan Masalah
11Independence Penyelesaian Tugas dengan Sedikit Atau Tanpa Supervisi
12Stress Tolerance Penerimaan terhadap Kritik, Bersikap Tenang dan Efektif Mengatasi
Tekanan
13Innovation Kreativitas dan Pemikiran untuk Menciptakan Ide Baru
14Self Control Mengelola Emosi, Menahan Marah dan Menghindari Tingkah Laku Agresif
15Concern for OthersSensitif terhadap Kebutuhan dan Perasaan Orang Lain

10. Nilai
NoNilai Deskripsi
1Support Management Mendukung Karyawan
2Working ConditionsPosisi Aman dan Kondisi Lingkungan Kerja Sehat
3Achievement Orientasi pada Hasil dan Mengijinkan Karyawan Menggunakan
Kemampuan
4Independence Karyawan Diijinkan Bekerja dan Mengambil Keputusan Secara Mandiri
5Recognition Pengakuan terhadap Prestasi dan Peran Kepemimpinan
6Relationships Pelayanan terhadap Orang Lain dan Karyawan Bekerja Bersama tanpa
Kompetisi

11. Put Yourself in Other’s Shoes
Bagaimana
Membuat
Manager
Recruiment
Senang dengan
Saudara?

12. Kesan Pertama Begitu Menggoda…
Siapkan resume yang menarik
Gunakan kertas yang berbeda,
jenis huruf dan warna yang tepat
Hindari penggunaan kata-kata yang
terlalu umum
Usahakan ringkas dan tidak ada
frasa yang berulang

13. Wawancara - 1
Jika Saudara cukup beruntung, maka selanjutnya adalah wawancara
Keputusan sangat dipengaruhi oleh kesan awal
Persiapkan diri supaya sukses meraih kesempatan bekerja:
oKode Busana umumnya pakaian kerja formal, celana panjang warna gelap
oTampil nyaman dan professional
oSiapkan alasan mengapa Perusahaan perlu untuk merekrut Saudara
oSajikan pengalaman Saudara sedemikian rupa sehingga relevan dengan posisi yang
Saudara lamar

14. Wawancara - 2
Apa kekurangan Saudara?
oPilih kekurangan yang tidak relevan untuk kesuksesan posisi yang Saudara lamar
oPelajari alasan mengapa pertanyaan ini diajukan Pewawancara:
Pewawancara ingin mengetahui response Saudara saat situasi sulit
Pewawancara ingin mengetahui bagaimana Saudara mengenali diri sendiri
Pewawancara ingin mengetahui kecocokan Saudara dengan posisi yang dilamar
Lakukan tindak lanjut selesai wawancara:
oSampaikan ucapan terima kasih atas undangan wawancara
oTanyakan apakah posisi tersebut masih tersedia bagi Saudara
Ingat, tetap hargai diri sendiri!
oPewawancara pegang janji jadwal untuk wawancara, dll

15. Kegagalan…
Tetap semangat, tingkatkan usaha untuk mencari pekerjaan
Luangkan waktu untuk bekerja sukarela membangun jejaring
oMagang
oProject
Terus belajar, perluas pengetahuan melalui pengembangan profesional
Terima penolakan
oSangat sedikit orang langsung mendapatkan pekerjaan dari wawancara pertama
oHampir semua orang menerima penolakan kerja
oBerlapang dada dan … move on!
oMenerima penolakan berarti mengakui penolakan adalah bagian dari proses, tanpa
perlu menumbuhkan kepahitan dan sikap tertolak

16. Berjuang Bersama,
Sukses Bersama
Pererat tali silahturahmi dengan sesama alumni
Buat sekutu dalam mencari kerja
oBila Saudara menemukan lowongan kerja cocok untuk rekan lain, silakan beri tahu
oBila beruntung, rekan lain akan beri tahu lowongan kerja cocok untuk Saudara
Berbagi pengalaman mengikuti seleksi dan rekrutmen di tempat lain
Perluas jejaring sampai raih sukses bersama

18. Yeay… My first job!
Setiap orang dengan berbagai level pengalaman bisa mendapatkan kerja
Walau tanpa pengalaman, Saudara pasti mendapatkan pekerjaan
Pekerjaan pertama biasanya bukan “Dream Job”
Bertahanlah…
oBersedia untuk relokasi
oFokus pada kualitas positif dari pekerjaan yang diterima
oPikirkan pengalaman sukacita bersama team kerja
oPelajari dan usahakan kontribusi terbaik pada Perusahaan
oTidak ada pekerjaan yang sempurna, bersikaplah realistis untuk menghindari depresi
oJangan ambil kuliah S2, bila belum yakin dengan bidang pekerjaan yang digeluti

19. Integritas dan Kesetiaan
Membangun karir dengan tingkah laku etis
oGajah meninggalkan gading
oHarimau meninggalkan belang
oManusia meninggalkan nama
Brand Yourself
oIkut serta dalam blog professional di bidang terkait
oCiptakan blog pribadi untuk tips generasi berikutnya
oMiliki profil media sosial yang apik, contoh Linked In
oTerbuka untuk pelayanan jasa masyarakat
Jejaring untuk kesempatan dan koneksi masa mendatang

20. High Performer,
bukan Kutu Loncat
Pekerjaan dengan bayaran tertinggi tidak selalu adalah pekerjaan terbaik
Lebih banyak uang, bukan berarti lebih banyak sukacita
Teliti sebelum menerima tawaran kerja
Jauhi godaan dan pesona kemewahan
Pastikan sudah mahir pada pekerjaan saat ini sebelum terima tantangan lain
Keluarlah dengan baik-baik, karena:
oSuatu saat bisa bertemu bos atau rekan kerja yang lama
oSuatu saat bisa membutuhkan pertolongan Perusahaan lama
oDunia sedaun kelor, hindari membakar jembatan yang pernah dilalui

21. Genting Plantations Nusantara
[email protected]
[email protected]
PT GAL, UAI
Globalindo Oil Mill
PT DWK, KMJ, SP
Golden Hill Oil Mill
PT SISM, SMA
Mulia Oil Mill
PT CSC, AAC, SAP, PALJ
Estate
Oil Mill