ppt klp 9 manajemen.................pptx

ppt kelompok

1. LAPORAN SEMINAR AWAL PRAKTIK KLINIK PROFESI NERS STASE KEPERAWATAN MANAJEMEN KELOMPOK IX UNIVERSITAS WIDYA NUSANTARA 202 5

2. CI Institusi 2 202 5 CI Lahan Ns. Arniawan, S.Kep.,M.Kep Ns. Ida Royani, S.Kep.,M.Kep UNIVERSITAS WIDYA NUSANTARA

3. 3 Ruang jeruk RSUD Madani Palu dipimpin oleh kepala ruangan . Ketua Tim berjumlah 2 orang masing-masing Tim A dan Tim B, perawat pelaksana 13 orang 202 5 PROFESI NERS 01 MAN

4. 4 202 5 PROFESI NERS Tabel diatas menunjukan jumlah tenaga perawat yang ada di Ruangan Jeruk berjumlah 16 orang, terdiri dari 1 orang sebagai kepala ruangan , 2 orang sebagai ketua tim masing-masing Tim A dan Tim B dan 13 orang sebagai perawat pelaksana . Masa kerja paling lama adalah 20 tahun dan masa kerja yang baru adalah 2 tahun. Berdasarkan distribusi jenjang karir bahwa 4 orang PK0,3 orang PK1, 5 orang PK2, 3 orang PK3, 1 orang PK4

5. 5 202 5 PROFESI NERS Rumus Douglas

6. 6 202 5 PROFESI NERS Rumus Depkes 2005

7. 7 202 5 PROFESI NERS 10 Diagnosa terbanyak

8. 8 PROFESI NERS 202 5 Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan di ruangan jeruk diperoleh data biaya perawatan pasien sebagian besar dari BPJS dan sehati, masalah pembiayaan terpusat langsung, jadi bisa dikatakan, tergantung dari alokasi anggaran yang disediakan rumah sakit untuk ruangan. Perawat juga mendapatkan jasa perawat yang besarnya ditentukan oleh pihak rumah sakit Pada ruangan jeruk di sediakan fasilitas jenis kamar yang dikategorikan kelas III semua Pada ruangan jeruk di sediakan 3 ruangan dengan fasilitas jenis kamar yang dikategorikan kelas II I semua dengan tarif sejumlah Rp. 22 0.000,-/hari 2 MONEY

9. 9 PROFESI NERS 202 5 Model asuhan keperawatan yang dijalankan di ruang Jeruk adalah model asuhan keperawatan modular perpaduan antara TIM dan primer. Di ruang Jeruk, seluruh perawat bekerja sama dalam memberikan asuhan keperawatan di bawah kepemimpinan kepala ruangan 3 METHODE 1. Timbang terima 2. Prosedural 3 . Edukasi pasien baru 4 . Persentase Kepuasan Pasien dan Keluarga

10. 4 MACHINE 10 Product vision | Pitch deck 2022

11. MATERIAL 11 Product vision | Pitch deck 2022 5

12. 12 Product vision | Pitch deck 2022 LINGKUNGAN Kebersihan Terdapat tempat sampah rumah tangga dan tempat sampah medis diantara ruang perawatan pasien Tempat sampah di ruangan jeruk kebersihan lingkungan klien sangat kondusif dan nyaman. Hal ini didukung dengan baiknya fasilitas yang ada di lingkungan klien dan kondisi kebersihan lingkungan klien terjaga. kamar mandi Terdapat 4 kamar mandi pasien dan 2 kamar mandi untuk karyawan, terdapat pegangan pengaman (handrail pada dinding kamar mandi ruang ners stasion Terletak di depan pintu masuk ruangan, pencahayaan pada siang dan malam hari terang, sirkulasi udara sangat baik. Penempatan alat diruangan jeruk sudah tertata rapi, penempatan berkas dan peralatan sudah sesuai.

13. 13 Product vision | Pitch deck 2022 T S O W STRENGTH OPPORTUNITY WEAKNES THREAT

14. STRENGTH 14 Product vision | Pitch deck 2022 S

15. WEAKNES 15 Product vision | Pitch deck 2022 W

16. OPPORTUNITY 16 Product vision | Pitch deck 2022 O

17. THREATH 17 Product vision | Pitch deck 2022 T

18. FISH BONE 18

19. 19

20. 20

21. POA (PLANNING OF ACTION) 21 Product vision | Pitch deck 2022

22. 22

23. 23

24. IMPLEMENTAS I 24 Berdasarkan hasil pengkajian di identifikasi terjadi 3 permasalahan yang ada diruang jeruk RSUD Madani , dan pada saat seminar awal telah disepakati , yang perlu di tindak lanjuti dalam kegiatan praktik manajemen , berdasarkan sumber daya yang ada . Dari pembahasan sub-sub bab sebelumnya , maka kelompok 9 profesi ners universitas widya nusantara stase manajemen telah melakukan kegiatan yang telah kami laksanakan mulai pada tanggal 16 Agustus 2025 sampai 21 Agustus 2025 yaitu , sebagai berikut : PROFESI NERS PPN 15

25. 25 Melakukan Redemontrasi pre conference di ruangan pasien kepada pasien dan keluarga pasien Melakukan resosialisasi Post conference di ners station kepada anggota perawat Melakukan resosialisasi timbang terima keperawatan di ners station kepada anggota perawat 1. Belum optimalnya penerapan timbang terima di ruang jeruk

26. 26 2. Metode pre conference dan post conference belum optimal Mengindentifikasi faktor yang dapat menghambat tertundanya pres conference dan post conference Melakukan diskusi dengan ketua tim dan perawat terkait metode pre conference dan post conference

27. 27 3. Sarana dan Prasarana yang dimiliki ruangan belum memenuhi standar kebutuhan Mengidentifikasi sarana dan prasarana yang mulai tidak layak dan kurang diruangan jeruk Meyediakan poster terkait alur pasien masuk ruangan jeruk menyediakan poster larangan membawa anak dibawah usai 12 tahun

28. EVALUASI 28 Product vision | Pitch deck 2022

29. Proses resosialisasi timbang terima dan post conference dinurse station berjalan dengan baik bersama 4 orang perawat, 1 katim dan 3 perawat pelaksana, anggota perawat dapat memahami dengan baik apa yang telah dijelaskan oleh pemateri. Kemudian pada proses redemonstrasi juga telah berjalan dengan baik bersama 2 orang pasien dan 2 orang keluarga pasien, serta didampingi oleh anggota perawat, dimana pemateri telah menjelaskan tujuan dari dilakukannya post conference tersebut, pasien dan keluarga pasien telah memahami apa yang telah dijelaskan oleh pemateri 1. Belum optimalnya penerapan timbang terima di ruang jeruk

30. Dalam pelaksanaan Pre conference dan Post conference yang telah dilaksanakan di dapatkan hasil bahwa di ruangan jeruk ditemukan permasalahan bahwa belum maksimal dalam melakukan Pre conference dan Post conference, yang dimana Pre conference dan Post conference yaitu kegiatan untuk mengatasi masalah pasien yang dilaksakan oleh perawat dengan melibatkan pasien untuk membahas dan persiapan asuhan keperawatan, yang dilakukan oleh perawat tim dan perawat pelaksana, serta melibatkan seluruh anggota tim. 2. Metode pre conference dan post conference belum optimal

31. Dalam pelaksanan pemasangan poster terkait alur pasien masuk ruangan jeruk , menyediakan poster denah di ruangan jeruk dan larangan membawa anak dibawah usai 12 tahun yang dapat mengakibatkan tingginya resiko infeksi pada pasien keluarga dan juga seluruh petugas RS 3. Sarana dan Prasarana yang dimiliki ruangan belum memenuhi standar kebutuhan

32. 32 KESIMPULAN Setelah dilakukan pengkajian dan pendaataan di ruangan Jeruk didapat sebagai berikut, jumlah perawat 1 6 orang sudah termasuk 1 orang karu, 2 orang katim, dan 1 3 orang prawat pelaksana, jumlah bed di ruangan Jeruk berjumlah 16 buah dan Pendidikan rata-rata perawat diruangan Jeruk S1 Ners 1 orang, S1 Keperawatan 1 orang dan DIII Keperawatan 14 orang. Belum optimalnya penerapan timbang terima di ruang jeruk . Pre dan post conference belum dilakukan, untuk Sarana dan Prasarana yang dimiliki ruangan belum memenuhi standar kebutuhan

33. 33 SARAN Bagi rumah sakit Bagi pihak RS diharapkan mampu untuk selalu mempertahankan mutu dan pelayanan yang telah diberikan untuk mencapai mutu yang baik. Bagi ruangan / perawat Diharapkan perawat ruangan mampu mempertahakan dan selalu memperhatikan hal –hal yang harus diperhatikan didalam maupun diluar ruangan. Bagi kelompok Dalam upaya penyelesaian masalah – masalah yang adala di dalam ruangan, kelompok harus benar – benar teliti dalam merumuskan prioritas masalah yang akan diselesaikan, serta merumuskan rencana kegiatan dengan teliti sehingga masalah dapat terselesaikan serta bisa mendapatkan hasil yang memuaskan

34. 34 Product vision | Pitch deck 2022 SEKIAN DAN TERIMAKASIH