PPT SEMiNAR PROPOSAL SIMPEL DAN SEDERHANA.pptx

ppt seminar proposal simpel

1. PENGARUH PERENCANAAN KARIR, KOMPETENSI DIRI DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA DI DUNIA PERBANKAN MELALUI MINAT KERJA SEBAGAI INTERVENING Oleh: Aziza Hasbiandriana (1904110107) Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Palangka Raya BAB I BAB II BAB III

2. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Latar Belakang Juni 2020, OJK mencatat market share perbankan syariah berada pada angka 6,18% sedangkan market share bank konvensional menyentuh angka 93,82%. Artinya >> Penjualan atau pelayanan yang diberikan oleh Bank Syariah belum maksimal sepenuhnya . Dari masalah tersebut dapat terlihat bahwa semakin besar tingkat persaingan usaha di dunia kerja akan menuntut kualitas sumber daya manusia yang andal dan bisa bersaing dengan perusahaan lain maupun sejenis .

3. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Tuntutan tenaga kerja yang memenuhi standar dengan harapan menjadi sumber daya manusia berkompeten dalam bidangnya , bukan hanya dalam perbankan syariah namun juga tantangan bagi semua Lembaga Keuangan Bank di dalamnya . Kehadiran perguruan tinggi sangat dibutuhkan untuk melahirkan lulusan sarjana yang siap terjun ke lapangan pekerjaan sesuai dengan kompetensi dan jurusan yang diambil . Kalimantan Tengah memiliki satu-satunya perguruan tinggi yang memiliki program studi perbankan syariah yaitu IAIN Palangka Raya

4. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Untuk dapat bekerja di Bank Syariah, tidak selamanya harus lulusan perbankan syariah begitupun di perbankan konvensional . Hal yang penting adalah agen tersebut mampu secara kompetensi , pengalaman serta kesiapan hal-hal penting ketika ingin menjadi pekerja bank. Oleh karena itu , sebelum memutuskan memilih dan menyiapkan atribut yang dibutuhkan ketika hendak mengajukan lamaran kerja , hendaknya melakukan perencanaan matang serta memperhatikan apa yang menjadi faktor kesiapan kerja seseorang . Perencanaan Karir Kompetensi Diri Pertimbangan Pasar Kerja Faktor Kesiapan Kerja ( kondisi fisik , mental, emosional dan pengetahuan , keterampilan , motif atau tujuan )

5. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Diantara ketiga faktor tersebut , ada keberadaan m inat kerja yang mampu menghambat atau mendorong seseorang mempersiapkan berbagai aspek ketika hendak memasuki dunia kerja . Contoh >> K ompetensi diri tidak akan mempengaruhi kesiapan kerja apabila individu yang menjalankannya tidak punya minat kerja maupun keinginan meningkatkan kompetensi itu sendiri . P enulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dalam laporan hasil penelitian berbentuk skripsi dengan judul , “PENGARUH PERENCANAAN KARIR, KOMPETENSI DIRI DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA DI DUNIA PERBANKAN MELALUI MINAT KERJA SEBAGAI INTERVENING”

6. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Batasan Masalah M ahasiswa akhir yang mengambil program studi Perbankan Syariah di IAIN Palangka Raya pada tahun dilakukannya penelitian ini yaitu 2024. M ahasiswa akhir ditandai dengan mahasiswa yang telah maupun sedang Praktik Kerja Lapangan (PKL) I dan II yang berada di rentan semester 8-14 ( angkatan tahun ajaran 2018-2021 ) yang memiliki pengalaman pembelajaran dan praktik cukup .

7. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Rumusan Masalah & Tujuan Penelitian 1. P erencanaan karir berpengaruh terhadap minat kerja ? 2. K ompetensi diri berpengaruh terhadap minat kerja ? 3. P ertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap minat kerja ? 4. P erencanaan karir berpengaruh terhadap kesiapan kerja ? 5. K ompetensi diri berpengaruh terhadap kesiapan kerja ? 6. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja ? 7. Minat kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja ? 8. Perencanaan karir berpengaruh terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja ? 9. Kompetensi diri berpengaruh terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja ? 10. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja ? Untuk mengetahui dan menganalisis …

8. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Kegunaan Penelitian Bagi Penulis dan pembaca , terutama lulusan perguruan tinggi berguna sebagai gambaran tentang hal-hal yang perlu dipersiapkan ketika ingin berkarir atau bekerja . KEGUNAAN PRAKTIS Bagi penulis , sarana menambah wawasan sebelum memasuki dunia kerja , menjadi tugas akhir perkuliahan dan melatih kemampuan survei secara langsung maupun tidak . KEGUNAAN TEORITIS Bagi penelitian selanjutnya , sebagai bahan acuan yang berkaitan dengan permasalahan ini . KEGUNAAN TEORITIS Bagi Penelitian selanjutnya , untuk mengetahui seberapa pengaruh informasi pekerjaan dan strategi atau program berkaitan dengan kesiapan kerja mahasiswa . KEGUNAAN PRAKTIS

9. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Kajian Teori Penelitian Terdahulu Skripsi oleh Anggi Eka Mentari, Universitas Aisyiyah Yogyakarta, 2021. “ Pengaruh Perencanaan Karir Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir.” 01 Skripsi oleh Anita Dwi Puspitasari , Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq, 2024. “ Pengaruh Internship Program, Perencanaan Karir dan Keaktifan Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember ” 02 Skripsi oleh Nur Hidayah , Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah , 2023. “ Pengaruh Kompetensi Diri , Motivasi Kerja , Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Lembaga Keuangan Syariah ( Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung Angkatan 2019).” 03

10. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Penelitian Terdahulu Skripsi oleh Rendy Saputra, Universitas Jambi, 2022. “ Pengaruh Kompetensi terhadap Kesiapan mahasiswa Dalam Menghadapi Dunia Kerja Dengan Kepercayaan diri sebagai ariabel Intervening Pada Mahasiswa MBKM Program Studi Manajemen ” 04 Skripsi oleh Tri Dewi Shintawati, Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang, 2022 . “ Pengaruh Motivasi , Pertimbangan Pasar Kerja , dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarir di Bidang Akuntan Publik.” 05 Skripsi oleh Irawan Abdullah, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, 2024. “ Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja , Soft Skill, Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Kerja Mahasiswa di Lembaga Keuangan Syariah”, 6

11. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Penelitian Terdahulu Skripsi oleh Dhea Navisha , Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh, 2021. “ Pengaruh Minat , Religiusitas dan Prestasi Belajar Mahasiswa Perbankan Syariah Terhadap Kesiapan Bekerja Pada Bank Syariah” 07 Skripsi oleh Pipit Widyawati , UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, 2024. “ Pengaruh Soft Skill, Pengalaman Magang Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah ( Studi Komparasi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah IAIN Ponorogo dan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Angkatan 2020)” 08 Skripsi oleh Rino Setiawan, Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga , 2017. “ Pengaruh Kompetensi Terhadap Minat Kerja di Bidang Sumber Daya Manusia .” 9 Skripsi oleh Riski Dewi Nur Aini, Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2022. “ Pengaruh Efikasi Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa UMS Dengan Minat Kerja Sebagai Variabel Intervening” 10

12. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Pengembangan Konsep Diri Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Donald Edward Super Lyle Spencer & Signe Spencer Kajian Teori dan Konsep Hierarki Kebutuhan Vocational Personality Teori Kesiapan Abraham Maslow John Holland Brady

13. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Kerangka Pikir

14. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Hipotesis Penelitian H 1 : Perencanaan karir berpengaruh signifikan terhadap minat kerja di dunia perbankan H 2 : Kompetensi diri berpengaruh signifikan terhadap minat kerja di dunia perbankan H 3 : Pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap minat kerja di dunia perbankan H 4 : Perencanaan karir berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja di dunia Perbankan H 5 : Kompetensi diri berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja di dunia Perbankan H 6 : Pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja di dunia perbankan H 7 : Minat kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja di dunia perbankan H 8 : Perencanaan karir berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja di dunia perbankan H 9 : Kompetensi diri berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja di dunia Perbankan H 10 : Pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja melalui minat kerja

15. Logo kampus BAB I BAB II Metode Penelitian BAB III Kausal Komparatif Jenis Penelitian : Kuantitatif Pendekatan : Asosiatif Sifat Penelitian : Pendekatan dan Jenis Penelitian >> T ipe penelitian dengan karakteristik masalah berupa hubungan sebab-akibat antara dua variabel atau lebih . >> Penelitian dengan ukuran yang objektif bertujuan mendapatkan sebuah fakta serta menguji teori-teori yang muncul pada suatu masalah >> Menemukan hubungan atau pengaruh antara dua variabel atau lebih

16. Logo kampus BAB I BAB II BAB III : Definisi Operasional Variabel No Variabel Penelitian Definisi Variabel Indikator 1. Perencanaan Karir (X 1 ) Proses pertimbangan atas minat , pengetahuan , dan keterampilan yang dimiliki individu berkaitan dengan informasi tentang kesempatan dan pilihan atau mengidentifikasi tujuan karir yang akan diraih di masa mendatang .   Pandangan terhadap dunia kerja . Kepribadian . Informasi karir . 2. Kompetensi Diri (X 2 ) Kemampuan individu untuk melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan memiliki keunggulan yang didasarkan pada hal-hal yang menyangkut pengetahuan (knowledge), keahlian (skill), dan sikap (attitude).   Pengetahuan . Keterampilan . Watak . 3. Pertimbangan Diri (X 3 ) Seluruh kebutuhan dan persediaan calon tenaga kerja sebagai hal pertimbangan ketika akan memasuki dunia kerja . Tersedianya lapangan pekerjaan . Keamanan kerja . Fleksibilitas karir .  

17. Logo kampus BAB I BAB II BAB III : No Variabel Penelitian Definisi Variabel Indikator 4. Minat Kerja (Z) Kesenangan atau ketertarikan pada suatu pekerjaan yang ingin diperoleh maupun telah dilakukan .  Perhatian . Kesenangan / Ketertarikan . Kesadaran . 5. Kesiapan Kerja (Y) Suatu kemampuan seseorang untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi keterampilan dan pengetahuan yang dicirikan oleh profesionalisme serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut . Memiliki pertimbangan logis dan objektif . Memiliki rasa tanggung jawab . Memiliki kemampuan beradaptasi .

18. Logo kampus BAB I BAB II BAB III : Waktu dan Tempat Penelitian Waktu penelitian : Terhitung setelah Seminar Proposal, pengumpulan data, pengolahan data hingga menyelesaikan skripsi dialokasikan kurang lebih 2-3 bulan . Tempat penelitian : Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah, Kampus IAIN Palangka Raya ( melibatkan mahasiswa Prodi Perbankan Syariah)

19. Logo kampus BAB I BAB II BAB III 1 2 Populasi Penelitian Sampel Penelitian Populasi dan Sampel Penelitian M ahasiswa akhir prodi Perbankan Syariah Strata-1 yang berada di rentan semester 8-14 ( angkatan 2018-2019) pada tahun dilakukannya penelitian yaitu tahun 2024 yang berjumlah 224 orang. T eknik non-probability sampling dengan jenis purposive sampling. S yarat yang dapat memenuhi kriteria sampel : Mahasiswa aktif yang mengambil prodi Perbankan Syariah. Mahasiswa akhir (semester 8-14) telah atau sedang mengikuti Praktik Kerja Lapangan dan tugas akhir perkuliahan ( skripsi ) Dari rumus slovin ( menentukan jumlah sampel ) diketahui sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 69,1 yang dibulatkan menjadi 70 sampel .

20. Logo kampus BAB I BAB II BAB III 1 2 Kuesioner Observasi Teknik Pengumpulan Data Kuesioner atau angket adalah daftar pertanyaan yang didistribusikan untuk di isi dan dikembalikan / dijawab dibawah pengawasan penulis . Teknik observasi adalah pengamatan dan pencatatan secara sistematis fenomena-fenomena yang diselidiki . P enulis juga menggunakan metode ini untuk mengumpulkan data-data penunjang penelitian dan mengamati fenomena atau masalah di lapangan .

21. Logo kampus BAB I BAB II BAB III : Uji Instrumen Penelitian Untuk menguji alat ukur variabel yang dibagi kedalam indikator , apakah valid dan reliabel . T eknik pengukuran dengan skala likert yaitu pengukuran terhadap sikap , pandangan , dan persepsi individu atau kelompok terhadap fenomena yang ditulis dalam bentuk skor . Kategori Jawaban Skor 1 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 2 Tidak Setuju (TS) 2 3 Setuju (S) 3 4 Sangat Setuju (SS) 4 Penilaian Skala Likert . Uji Validitas . >> S yarat minimum untuk dianggap suatu alat ukur valid adalah jika r = 0,30 . Sebaliknya jika instrumen tersebut <0,30 maka dinyatakan tidak valid. Uji Reliabilitas . >> S ejauh mana hasil pengukuran dengan menggunakan objek yang sama , akan menghasilkan data yang sama . Menggunakan rumus Cronbach’s alpa . Jika hasil >0,6 reliabel dan sebaliknya < 0,6 tidak reliabel .

22. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Teknik Pengolahan Data dan Uji Prasyarat Analisis Teknik pengolahan data yang digunakan yaitu dengan bantuan program penghitungan komputer statistika yaitu SPSS ( Statistical Program for Social Sciences ) atau sejenisnya . 1 2 Uji prasyarat analisis digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antar variabel . Terdapat tiga uji prasyarat analisis yaitu : Uji Normalitas >> Menggunakan rumus Kolmogrov Smirnov. Jika hasil nilai signifikansi > 0,05 = normal Sebaliknya jika < 0,05 maka dikatakan tidak normal . Uji Multikolinearitas >> Uji ini dilakukan jika terjadi korelasi linear yang mendekati sempurna antar lebih dari dua variabel bebas . jika nilai VIF ( Variance Inflation Factor ) tidak lebih dari 10 maka model regresi dinyatakan mengandung multikolinieritas . Uji Heterokedastisitas >> Jika absolut residual > 0,05 maka tidak terjadi masalah heteroskedastisitas . Sedangkan jika absolut residual < 0,05 maka terjadi masalah heteroskedastisitas .

23. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Analisis Data Analisis data yang digunakan yaitu Analisis R egresi L inier B erganda , untuk memprediksi naik turunnya kondisi variabel dependen , jika dua atau lebih variabel independen sebagai faktor predictor dinaik turunkan nilainya ( dimanipulasi ). Analisis untuk membuktikan ada atau tidaknya hubungan fungsi antara dua variabel bebas atau lebih dengan satu variabel terikat .

24. Logo kampus BAB I BAB II BAB III Sistematika Penulisan P enulis mengelompokan hasil menjadi tiga bagian yaitu awal , inti dan penutup untuk memperjelas arah pembahasan melalui sistematika penulisan . Awal yaitu terdiri dari Bab I Inti yaitu terdiri dari Bab II Penutup yaitu terdiri dari Bab III