Presentación procesos grupales

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Lcda. Milagros Pérez Procesos Grupales

Procesos Grupales Concepto: Es una experiencia que tiende hacia lo operativo y lo instrumental, un proceso de participación colectiva, de acuerdo con las posibilidades de trabajo de los individuos. De esta manera se instrumentan formas de organizar y distribuir el trabajo

Procesos Grupales Ejecución: Se ejecutan los procesos grupales al momento de trabajar en equipo, con la finalidad de obtener un beneficio colectivo y cumplir una meta propuesta. Se caracterizan por:

Procesos Grupales Importancia: Los procesos grupales son muy importantes para realizar trabajos en equipo donde cada quien realice lo que le corresponda y aporte al grupo su opinión, ideas y trabajo. Las relaciones humanas son indispensables para que cada persona se relacione adecuadamente y se mantenga un buen ambiente colaborativo y comprometido con el grupo para lograr un fin común.

La Escucha Activa La escucha activa significa escuchar y entender la comunicación desde el punto de vista del que habla, no sólo lo que la persona está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que están en lo que se está diciendo.

La Escucha Activa Sugerencias Practicas:

La Escucha Activa Elementos a evitar: Distraerse Juzgar Interrumpir Ofrecer soluciones prematuras Rechazar lo que el otro siente Contar tu historia Cuando el otro necesita hablarte Contraargumentar Síndrome del Experto

Estudios Realizados por Maslow y Mc. Gregor. Pirámide de las necesidades según Maslow:

Estudios Realizados por Maslow y Mc. Gregor. Teoría de Mc. Gregor: Teoría X Teoría Y Las personas: Son perezosas e indolentes Rehuyen al trabajo. Evaden la responsabilidad. Necesitan ser controladas y dirigidas. Son ingenuas y no poseen iniciativa Las personas: Se esfuerzan y les gusta estar ocupadas. Buscan y aceptan responsabilidades y desafíos. Pueden automotivarse y autodirigirse. Son creativas y competentes El trabajo es una actividad tan natural como divertirse o descansar.
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