Presentacion GD Human Capital

1. Somos especialistas en selección y reclutamiento
Ética
Confidencialidad
Rapidez
Compromiso

2. GD HUMAN CAPITAL es una consultoría especializada en facilitar talento a las organiza-
ciones y empresas más exigentes en entornos nacionales e internacionales.
Disponemos de oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia. Lo que nos permite
obtener un conocimiento de los diferentes mercados y sectores en que operan nuestros
clientes, logrando un posicionamiento diferenciador.
Ofrecemos una experiencia de más de 20 años en la gestión de recursos humanos y la
selección de personal.
Misión:
Facilitar los candidatos que hagan a nuestros clientes ganadores en sus proyectos.
Nuestra orientación está establecida hacia la consecución de resultados excelentes en todos
nuestros procesos de selección y, por tanto, hacia la plena satisfacción de nuestros clientes.
Equipo:
Los profesionales que integramos el equipo de GD HUMAN CAPITAL somos titulados
superiores con experiencia en el mercado de actuación de nuestros clientes y estamos
al día de las diferentes áreas de práctica, así como comprometidos con nuestros procedi-
mientos y código ético.
Método:
Ofrecemos una estructura de expertos tanto en procesos de Executive Search como de
Selección, que nos ayuda a identificar candidatos target con agilidad. Disponemos de una
base de datos y aplicamos networking totalmente parametrizado e integrado con nuestros
procesos.
Valores:
Nuestros valores más representativos son la profesionalidad, la agilidad, la innovación y la
visión de futuro. La ética y la confidencialidad forman parte de nuestra cultura.
Quiénes somos

3. Seleccionamos para contribuir a su éxito.
Nuestros servicios
En GDHC como firma experta en Búsqueda directa y Selección de profesionales, contamos con dos áreas de
servicio especializadas con el fin de encontrar el mejor talento para nuestros clientes:
Área de Executive Search
En esta área se buscan profesionales de dirección y alta dirección. Identificamos, analizamos y localizamos a los
mejores directivos, a través de un estudio de mercado dentro del sector que nos encarga nuestro cliente.
Semanalmente se preparan informes de seguimiento a nuestros clientes e intervenimos en misiones de
larga duración.
Ofrecemos una metodología cuidadosa y dinámica durante todo el proceso de selección, que permite identificar
por parte de nuestros expertos a los mejores candidatos.
Área de Selección
Está especializada en Middle Management y Staff. Nuestro equipo de recruiters se encarga de localizar y preselec-
cionar a los mejores candidatos que haya en el mercado para, posteriormente, concertar las entrevistas correspon-
dientes con nuestro equipo de consultores.
Operamos tanto en procesos individuales como masivos, contando con un equipo de consultores totalmente
expertos, en función del sector de actividad de nuestros clientes.
Nuestra experiencia nos permite trabajar en entornos multinacionales donde participamos en ‘’openings’’ o
búsqueda continuada, para diferentes sectores y países.

4. En la primera fase del servicio, consideramos necesario establecer una reunión en profundi-
dad con nuestro cliente para identificar en detalle los requisitos del puesto a cubrir, los objeti-
vos de negocio y la estructura organizativa. Así conseguimos alinear la posición con los objeti-
vos de nuestro cliente, para posteriormente llevar a cabo la estrategia de captación de candi-
datos.
Realizamos una visita a la empresa u organización para conocer el entorno en el cual
tenemos que operar, así como los valores con los que ésta se identifica.
En la segunda fase, identificamos la trayectoria profesional de los candidatos objetivo y defini-
mos el mapa estratégico de captación de candidatos a seguir.
El sistema de valoración de candidatos está automatizado y nos proporciona resultados inmediatos.
Evaluamos y presentamos los informes de los candidatos idóneos al puesto a nuestro cliente.
Durante el proceso de selección, la evaluación de competencias es necesaria. Por ello a
través de diferentes entrevistas, role playings o casos prácticos, garantizamos un acercamien-
to al candidato en estado real.
Nuestro objetivo: facilitar el candidato idóneo
en el menor tiempo posible.
Metodología y proceso
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Conectamos empresas
y candidatos.
Sectores donde operamosExecutive Search y Selección
Directores Generales
Directores Ejecutivos
Country Managers
Directores División
Gerentes
Store Managers
Project Managers
Responsables Funcionales
Key Account Managers
Team Leaders
Controllers
Supervisores
Industria
Finanzas y Banca
Compra colectiva
e-Commerce
IT y Comunicaciones
Hostelería y Turismo
Comercial y Distribución
Retail
Energía
Servicios Profesionales
Marketing
Seguros

5. Comunicamos antes, durante
y después del proceso de
selección.
Evaluamos la personalidad,
competencias, historia y
aspiraciones futuras.
Identificamos el talento
y el estilo de liderazgo.
Entrevistamos al equipo
directivo para el correcto
desarrollo del proceso y
visitamos el centro de trabajo.
Presentamos finalistas
mediante informe de
resultados.
Definimos el puesto vacante
previamente al inicio del
proceso de selección.
Analizamos el mercado en
el que opera nuestro cliente.
Identificamos el “ADN” de
los líderes más efectivos.
Nuestro
Leadership
Code
Tel. [phone]
Fax. [phone]
www.gdhumancapital.com
BARCELONA · BILBAO · MADRID · VALENCIA
Ética
Confidencialidad
Rapidez
Compromiso