PRESENTACION SEGURIDAD INDUSTRIAL CONCEPTOS BASICOS

SSO

2. MAESTRÍA EN SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL

3. GENERALIDADES, NORMATIVA LEGAL Y ENFOQUE INTEGRAL DE
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
Tema 2
COMITÉS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL,
ESTRUCTURA, REQUISITOS, FUNCIONES; DELEGADO EN SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL. NORMAS LEGALES APLICABLES

4. Objetivo
Promoveryasegurarcondicionesdetrabajosegurasysaludablesparatodoslostrabajadores,
mediantelaidentificación,evaluación,yprevenciónderiesgoslaborales,encoordinacióncon
empleadoresytrabajadores.
Introducción
Laseguridadysaludeneltrabajoconstituyeunpilarfundamentalenlaproteccióndelos
derechoslaboralesyelbienestardelostrabajadores.Enestecontexto,losComitésdeSaludy
SeguridadOcupacional(SSO)surgencomoinstanciasclavedeparticipaciónconjuntaentre
empleadoresytrabajadores,orientadasalaprevencióndeaccidentes,enfermedadeslaboralesy
lamejoracontinuadelascondicionesdetrabajo.

5. Tema2
COMITÉS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL,
ESTRUCTURA, REQUISITOS, FUNCIONES;
DELEGADO EN SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL. NORMAS LEGALES APLICABLES
»Subtemas:
Subtema1:Constitución,requisitosdelosintegrantesyfuncionesdelos
comitésdesaludyseguridadocupacionaleneltrabajo
Subtema2:Delregistrodelosorganismosparitarios
Subtema3:Delagarantíadeparticipacióndelostrabajadoresenlos
organismosparitariosdesaludyseguridadocupacional
Subtema4:RolesyresponsabilidadesdeldelegadoenSaludySeguridad
Ocupacional

6. Subtema 1:
CONSTITUCIÓN, REQUISITOS DE LOS INTEGRANTES Y
FUNCIONES DE LOS COMITÉS DE SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL EN EL TRABAJO

7. Subtema 1:Constitución, requisitos de los integrantes y
funciones de los comités de salud y seguridad ocupacional
en el trabajo
T2
Laconstitucióndelcomitéesobligatoriaenlasempresasque
alcanzanunnúmeromínimodetrabajadores(comúnmente
50omásempleados).Elcomitédebeserbipartitoyparitario,
esdecir,conigualnúmeroderepresentantesdelempleador
ydelostrabajadores.

8. Objetivo de los comités de salud y seguridad ocupacional
en el trabajo

9. Constitución de los comités de salud y seguridad ocupacional
en el trabajo

10. Constitución de los comités de salud y seguridad ocupacional en
el trabajo

11. De los comités de salud y seguridad ocupacional en el trabajo

12. Convocatoria:
La empresa
convoca a
elecciones
internas
Elección:Se
realiza
mediante
votación libre y
secreta
Pasos generales para la constitución

13. Designación:El
empleador
designa a sus
representantes
Acta de
constitución:
Se levanta un
acta formal
Pasos generales para la constitución

14. Ser trabajadores
activos de la
empresa
Ser elegidos
democráticamente
por sus
compañeros.
Tener
conocimiento o
interés en temas de
prevención y salud
laboral
Requisitos de los integrantes del Comité
Representantes de los trabajadores

15. Ser designados
directamente por la alta
dirección
Tener poder de decisión
o influencia sobre la
gestión operativa de la
empresa
Requisitos de los integrantes del Comité
Representantes del empleador

16. Paridad:Igual número
de representantes de
ambas partes.
Capacitación:Los
integrantes deben
recibir formación en
salud y seguridad en el
trabajo.
Permanencia:El
mandato suele durar 2
años, renovable.
Requisitos de los integrantes del Comité
Otros requisitos comunes

17. Prevención y
vigilancia
Supervisión e
investigación
Capacitación y
promoción
Asesoramiento
y control
Reuniones
Funciones del Comité de salud y seguridad ocupacional

18. Funciones del Comité de salud y seguridad ocupacional

19. Subtema 2:
DEL REGISTRO DE LOS ORGANISMOS PARITARIOS

20. EnEcuador,laconformaciónyregistrode
losorganismosparitariosdeseguridady
saludeneltrabajo(comocomités,
subcomitésodelegados)estáreguladapor
elMinisteriodelTrabajoatravésdel
SistemaÚnicodeTrabajo(SUT).
Subtema 2: Del registro de los organismos paritarios
T2

21. Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el
Trabajo: Empresas con
más de 50 trabajadores.
Delegado de Seguridad
y Salud en el Trabajo:
Empresas con entre 3 y
15 trabajadores.
¿Quiénes deben conformarlos?

22. 1.Registrodelcentrodetrabajo:Debeestarpreviamente
registradoenelSUT.
2.DesignacióndelresponsabledeSeguridadySalud:
Puedeserelempleador,untrabajadordesignadooun
profesionalenseguridadysalud.
3.Conformacióndelcomitéodelegado:Deberealizarse
conformealanormativavigenteyregistrarseenelSUT.
Requisitos para el registro

23. 1.IngresaralSistemaÚnicodeTrabajo(SUT)
2.Seleccionarelmódulocorrespondiente:"Sistemaparapersonasnaturalesyjurídicas".
3.Accedera"Saludyseguridadeneltrabajo".
4.Aceptarladeclaracióndeusuario.
5.Seleccionar"Organismosparitarios"yluego"RegistrodeOrganismosparitarios".
6.Registrarlosnombresdelosmiembrosdelorganismoparitario.
7.Imprimirelcertificadoderegistroyelactadeconstitución,firmadosportodoslosmiembros.
Procedimiento de registro

24. Para ser miembro de un organismo paritario, se deben cumplir
los siguientes requisitos:
Saber leer y
escribir
Aprobar la capacitación
disponible en la
plataforma e-learning del
Ministerio del Trabajo.
Tener capacidad para suscribir
documentos generados por el
organismo paritario.

25. Reuniones: El comité
debe reunirse de
forma mensual; el
delegado, si es el caso,
debe hacerlo al menos
bimestral.
Informe Anual: Debe
elaborarse un informe
anual de actividades y
cargarse en el SUT
durante el mes de
enero de cada año. .
Informe de acciones
realizadas.
Informe de
investigaciones
realizadas.
Reuniones y reportes

26. Subcomité

27. Subtema 3:
DE LA GARANTÍA DE PARTICIPACIÓN DE LOS
TRABAJADORES EN LOS ORGANISMOS PARITARIOS DE
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

28. Esunprincipiofundamentalenla
normativalaboralecuatorianayenlos
conveniosinternacionalesratificados
porelpaís.Estagarantíaaseguraque
lostrabajadorestenganvozyvotoen
laidentificación,evaluacióny
prevencióndelosriesgoslaborales.
T2Subtema 3:De la garantía de participación de los
trabajadores en los organismos paritarios de salud y
seguridad ocupacional

29. Código del Trabajo
del Ecuador
Acuerdo Ministerial
MDT-2020-249y
sus reformas
Constitución de la
República del
Ecuador
Convenios de la OIT
Fundamento legal en Ecuador

30. Elegir democráticamente Participar activamente
Emitir opiniones y
recomendaciones
Ejercer sus funciones sin
represalias
Recibir capacitación
Derecho a la participación en los organismos paritarios

31. Lostrabajadoresqueejercenfunciones
comomiembrosdelcomitéodelegadosde
saludyseguridadnodebenserobjetode
despido,sanciónodiscriminaciónporel
ejerciciodesusfunciones.
Protección contra represalias

32. EldelegadoenSaludySeguridad
Ocupacional(SSO)cumpleunpapel
claveenlapromociónyvigilanciadel
cumplimientodelasnormativasy
buenasprácticasdentrodellugarde
trabajo.Suobjetivoprincipales
protegerlasaludylaseguridaddelos
trabajadores. .
Roles y responsabilidades del delegado en salud y seguridad
ocupacional

33. Representante de los
trabajadores.
Agente preventivo
Vigilante del
cumplimiento legal
Promotor de la
cultura preventiva
Colaborador del
Comité de Seguridad
y Salud (si existe):
Roles del delegado en SSO

34. Detectar riesgos
laborales
Asesorar y
apoyar a los
trabajadores
Proponer
mejoras en
seguridad
Supervisar
medidas
preventivas
Participar en la
investigación de
accidentes/incid
entes:
Responsabilidades del delegado en SSO

35. Velar por la formación e información de los
trabajadores
Mantener la confidencialidad
Responsabilidades del delegado en SSO

36. Responsabilidades del delegado en SSO
LafiguradeldelegadodeSSOpuedeestar
reguladaporlalegislacióndecadapaís.En
muchoscasos,eselectoporlostrabajadoresy
tieneprotecciónlegalcontrarepresalias.

37. Verificar el uso
obligatorio de
equipos de
protección
personal
Participar en
inspecciones
diarias
Revisar que se
cumpla con el
plan de
señalización
Reportar
inmediatamente
condiciones
inestables
Hay que
asegurar que los
trabajadores
estén
capacitados
Ejemplo en la industria de la construcción
Riesgos comunes: caídas de altura, maquinaria pesada, electrocución,
colapsos de estructura.

38. Comprobar que
las máquinas
cuenten con
protecciones
físicas
Vigilar que se
realicen pausas
activas
Supervisar la
correcta
manipulación,
etiquetado y
almacenamiento
de sustancias
peligrosas.
Verificar que se
mantengan
niveles de ruido
dentro de los
límites
permitidos
Controlar la
ventilación
adecuada en
áreas con
vapores
Ejemplo en la industria manufacturera
Riesgos comunes: atrapamientos, exposición a químicos,
ruido, movimientos repetitivos.

39. Asegurar que
el personal use
los EPP
adecuados:
guantes,
mascarillas,
batas,
protección
ocular.
Verificar que
se cumpla el
protocolo de
bioseguridad
Supervisar la
segregación y
disposición de
residuos
hospitalarios
Promover
medidas para
prevenir el
burnout y
fatiga por
turnos
extendidos
Participar en la
capacitación
del personal
sobre
prevención de
enfermedades
laborales
Ejemplo en el sector salud
Riesgos comunes: exposición biológica (virus, bacterias),
estrés laboral, manejo de residuos peligrosos..

40. Subtema 4:
ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL DELEGADO EN
SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

41. Formato de Lista de Chequeo / Informe de Inspección en
SSO
Condiciones Generales del Área
T2

42. Formato de Lista de Chequeo / Informe de Inspección en SSO
Equipos y Herramientas

43. Formato de Lista de Chequeo / Informe de Inspección en SSO
Equipos de Protección Personal (EPP)

44. Formato de Lista de Chequeo / Informe de Inspección en SSO
Emergencias y Primeros Auxilios

45. •Laparticipacióndelostrabajadoresenlosorganismosparitariosnoessolounderecho,sinoun
elementoesencialparagarantizarambienteslaboralesseguros.Estaparticipaciónfortalecela
democraciaenelentornolaboral,mejoraelclimaorganizacionalyreducelosriesgoslaborales.
•Loscomitéspermitenunaparticipaciónactivaycolaborativaentreempleadoresy
trabajadores,fortaleciendolaculturapreventivaenlasorganizaciones.Parasuconformación,
esesencialcumplirconlosrequisitosestablecidosporlanormativavigente,quegeneralmente
incluyenunarepresentaciónequitativaentreempleadoresytrabajadores,elección
democráticadelosmiembros,ylacapacitaciónadecuadaentemasdeseguridadysalud
laboral.Entresusfuncionesprincipalesdestacan:laidentificaciónderiesgoslaborales,la
propuestademedidaspreventivas,lainvestigacióndeincidentesyaccidentesdetrabajo,así
comolavigilanciadelcumplimientodenormativasypolíticasinternasdeseguridad.Eneste
sentido,elcomitéactúacomounórganoconsultivoydecoordinación,asegurandoel
compromisocontinuoconelbienestarfísicoymentaldelostrabajadores.Enresumen,los
comitésdesaludyseguridadocupacionalnosolocumplenconunrolnormativo,sinoque
tambiénpromuevenunclimaorganizacionalmásjusto,responsableyorientadoalamejora
continuadelascondicionesdetrabajo.
Conclusiones

46. Bibliografías
❖OrganizaciónInternacionaldelTrabajo(OIT).ConvenioN°155sobreSeguridadySaluddelosTrabajadoresy
el Medio Ambiente de Trabajo, 1981.
ReglamentoInternodeSeguridadySaludenelTrabajo,ResolucionesministerialessobreComitésdeSSO.
https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C155
❖Hernández,J.(2012).GestióndelaSeguridadySaludenelTrabajo.EditorialXYZ.
(ContienecapítulossobreconstituciónyfuncionamientodeComitésdeSSO).
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=42724584012
❖Martínez,L.&Pérez,M.(2020).PrevencióndeRiesgosLaborales:TeoríayPráctica.EdicionesAcadémicas.
(Incluyeaspectoslegalesyfuncionesdeloscomitésparitarios).
❖OrganizaciónInternacionaldelTrabajo(OIT).(2013).ManualparaComitésdeSeguridadySaludenel
Trabajo.
❖García,P.(2018)."ImportanciadelaparticipacióndelostrabajadoresenlosComitésdeSeguridadySaluden
elTrabajo",RevistadeSeguridadLaboral,Vol.12,No.3,pp.45-60.