Proceso de enfermería IDA JEAN ORLANDO

1. Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de Bocas del Toro Faculta de Enfermería Carrera: Licenciatura en Ciencias de la Enfermería Asignatura: Modelos y Teorías de Enfermería Tema: Teoría del Proceso de Enfermería (Ida Jean Orlando) Preparado por: Eurilys Morales Armodio Abrego Nadioska Gracia

2. Introducción Década tras década, la Enfermería se ha hecho más sensible a la atención de las necesidades humanas en el campo de los cuidados de salud y ha logrado de esta manera más creatividad en la satisfacción de estas necesidades, así como más objetividad en el análisis de sus esfuerzos y metas profesionales. En la presente explosión presentaremos los aspectos mas relevantes sobre la teoría del Proceso Enfermero de Ida Jean Orlando.

3. PREPARACIÓN ACADÉMICA: 1947, Diplomado en Enfermería en New York Medical College . Licenciada en Enfermería de Salud Publica de la Universidad de San Juan, en Brooklyn, New York. Magister en Enfermería de Salud Mental en el Teachers College , Universidad de Columbia DEDICACIÓN LABORAL : Profesora de la escuela de Enfermería Yale. Directora del programa de Posgrado en Enfermería de Salud Mental de Psiquiatría en Yale. Trabajó como Enfermera Obstétrica y Enfermera de Urgencias y en Medicina PUBLICACIONES . Escribió dos libros: The Dynamic Nurse- patient relationship ; Function , process and principles of profesional Nursing Practice . (1961) The Discipline and Teaching of Nursing Process . DISTINCIONES Orlando obtuvo una subvención del Gobierno Federal para evaluar la formación en la disciplina del proceso enfermero. Ida Jean Orlando

4. Su teoría insiste en la relación recíproca entre enfermera y  paciente, l o que los otros dicen y hacen afectan a la enfermera y al paciente ,. Ella utiliza el proceso de enfermería para satisfacer las necesidades del paciente y aliviar de ese modo el sufrimiento. Una situación de enfermería abarca tres elementos: el comportamiento del paciente, la reacción de la enfermera y las acciones de enfermería. Fue una de las primeras lideres enfermeras que identificó y destácalos elementos del proceso enfermero y la especial importancia de la participación del paciente en ese proceso. Orlando consideraba que la enfermería era una profesión distinta e independiente  a la medicina. Creía que las órdenes de los médicos se dirigían a los pacientes, no a las enfermeras. A pesar de ello, pensaban que la enfermera ayuda al paciente a llevar a cabo esas órdenes o, si el paciente es incapaz de realizarlas, debe llevarlas a cabo por él. Así mismo, si existen datos que contradicen las órdenes del médico, las enfermeras deben impedir que los pacientes la sigan. Por tanto, la acción enfermera se basa en la experiencia inmediata con el paciente y en sus necesidades de ayuda inmediata. Su Teoría

5. Paradigma de Transformación

6. Las Acciones Enfermeras Pueden ser

7. Afirmaciones Teóricas

8. Principales Conceptos

9. Principales Supuestos

10. Fuentes Teóricas

11. Evaluación de la Teoría

12. Aportes de Orlando Práctica Formación Investigación

13. La teoría de Orlando requiere que la enfermera se centre en el paciente para encontrar las necesidades inmediatas de ayuda, éstas necesitan explorar las necesidades del paciente, el es único y diferente. La teoría de Orlando se Utiliza en diversas practicas desde la Enfermería Psiquiátrica hasta la Salud Publica . Independientemente de donde sean las practicas enfermeras, el centro de atención es el paciente. Conclusión