RELACIONES PERSONALES.pptx

Relaciones interpersonales relacionada al ambiente laboral.

1. Relaciones Humanas Programa de capacitación

2. Las Relaciones Humanas Las relaciones humanas son las que se crean entre los individuos para mantener relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos, fundamentalmente en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Cuatrocientos años antes de la Era Cristiana, Aristóteles definió al hombre como un animal social. A lo largo de los siglos, la vida humana ha sido un tejido complejísimo de comunicaciones. Para las relaciones humanas no hay recetas; no hay reglas de matemáticas ni de aplicación universal. Tal vez por eso nadie tiene éxito total en sus relaciones. Una ayuda para distinguir las grandes esferas del existir y del actuar son la familia, el trabajo y las actividades sociales. Aunque tenemos una limitada capacidad para fingir, nos comunicamos como lo que somos, más que con lo que decimos, para bien o para mal. Las ciencias psicológicas y psiquiátricas nos enseñan que muchos de los trastornos de la personalidad se fraguan en la interacción interpersonal y las ciencias pedagógicas pondrán como fortuna inestimable un lugar armónico y sereno.

3. Las Relaciones Humanas Cultivar actitudes genuinas de interés por los demás, aceptación, respeto y apertura; superar el egoísmo y el desmedido egocentrismo para que nazca la empatía, que es "ponerse en los zapatos del otro", para alcanzar la sensibilidad que nos permita llegar a un nivel de comprensión y dar nuestro apoyo. Decidirnos a vivir con espontaneidad y con deseo de comunicación; aceptar el riesgo de expresar los propios sentimientos, quitarse las mascaras y no levantar murallas. Las relaciones humanas no son un asunto técnico, ni académicos que se aprendan en el aula como se aprende geometría o historia.

4. Programa de instrucción Las relaciones humanas no están hechas de teorías, conceptos brillantes ni de recetas mágicas. Están hechas de vivencias impactantes y reflexiones profundas que propician una reeducación de las actitudes hacia uno mismo, hacia los demás y hacia la vida. Las relaciones interpersonales son parte de la vida. Son tan naturales que no pensamos en ellas hasta que un detalle captura nuestra atención. Las oportunidades para crecer se presentan cada vez que surge un desacuerdo, o una situación en la cual se genera algún tipo de roce. Si nos mantenemos alertas ante estas situaciones podremos darnos cuenta que nuestros actos pueden hacer la diferencia. Las relaciones humanas determinan en gran medida el buen funcionamiento de cualquier organización. El éxito o el fracaso de un proyecto, tanto como el comportamiento brillante o mediocre de los compañeros, depende muchas veces de la actitud de los dirigentes y de su capacidad para crear un ambiente de comunicación y confianza.

5. Lenguaje y Emociones

6. Lenguaje y emociones Las conversaciones no son solo un fenómeno lingüístico, sino que el diálogo es siempre una combinación de dos factores básicos: Lenguaje y Emociones. La comunicación entre las partes puede ser afectada al presentarse “barreras” de tipo Humanas (emociones, sentimientos, motivaciones, percepciones, etc ); Físicas (ruidos, distancia, interferencias, etc.) o Semánticas (interpretación, lenguaje, señales o gestos no reconocibles, etc.). Las palabras, los temas, las situaciones y las personalidades nos estimulan a nivel emocional, y a veces los mensajes verbales se distorsionan ya sea en forma positiva o negativa. Estas distorsiones cuando son de tipo emocional, crean barreras que impiden escuchar efectivamente. Con esto queremos decir que las barreras impiden que operemos desde un posible enfoque múltiple; cayendo en una perspectiva personal y limitada

7. que nos lleva a “tener la razón” y planteamos que el “otro” es quien está equivocado. Cuando nuestros nichos emocionales se activan nos descalibramos, o prejuzgamos estos mensajes cargados de emociones. Lenguaje y Emociones

8. Ejemplo

9. Lenguaje y Emociones que nos lleva a “tener la razón” y planteamos que el “otro” es quien está equivocado. Cuando nuestros nichos emocionales se activan nos descalibramos, o prejuzgamos estos mensajes cargados de emociones.

10. Programa de instrucción - ¿Cuántas veces pensamos..? “con determinada persona no se puede hablar o no está abierto a escucharte? ”para que le voy a decir algo si ya sé con lo que me va salir” ”…mejor no le hablo, porque seguro empezamos a discutir otra vez. - ¿Cuántas veces escuchaste estas respuestas frente a tus intentos de conversación? “Vos siempre con lo mismo" “Estoy cansado, cualquier oportunidad que aparece volvés al mismo tema“. “¿No sabes hablar de otra cosa?“. Y luego el silencio, el malhumor, la incomunicación...

11. Programa de Instrucción Esto ocurre porque no están dadas las condiciones para empezar a hablar. Crear las condiciones sería generar un contexto adecuado, y esto hay que tratarlo de manera directa. Veamos entonces una de las formas en que podríamos diseñar esta conversación: - “Pienso que cada vez que me acerco a conversar con vos no te predispuesto a hablar”. - “Compañero, esto me pone molesto ya que pienso que entre nosotros están quedando muchas conversaciones incompletas. Me gustaría invitarte a abrir una conversación para que hablemos del tema que ….” Y ATENCION !! ... cuando este momento se dé no vamos a hablar de la relación sino de la causa; del porque "estamos cerrados a hablar de eso". Debemos estar dispuesta a: - Escuchar todo lo que tenga para decirme - Hacerme cargo de lo que al otro le pasa, que respecta a mi persona.

12. Programa de Instrucción Es importante observar el estado de ánimo que genera este tipo de conversaciones. Hablo de lo que me pasa a mí. No lo acuso de nada. Me coloco en una emocionalidad de respeto mutuo y abro una conversación para que en el futuro estemos abiertos a escucharnos. El lenguaje verbal y corporal es muy poderoso en cuanto a la activación de emociones. Una sola palabra dicha con un tono de voz y una expresión determinadas puede desencadenar en alguien imágenes mentales antiguas, asociadas con pensamientos y

13. Programa de Instrucción emociones que a veces se pueden sentir y hasta localizar físicamente, dependiendo del grado de intensidad con que esté asociado ese recuerdo en la experiencia personal. Es tremendamente poderoso tomar conciencia de las palabras o frases con que nos sentimos “tocados” emocionalmente, de manera constructiva o poco constructiva. Cuando una persona ha desarrollado un miedo o una aversión, la sola mención del objeto dispara en el interior de la persona las representaciones y experiencias ante las que ha respondido y automáticamente empieza a sentir los signos de miedo o repulsión…

14. Programa de Instrucción ¿ Cómo afecta la versatilidad? Reacciones o posturas cerradas son indicios de la poca versatilidad del ser humano. Pensar que solo podemos tener conversaciones con personas con las cuales tenemos cosas en común, te deja sin oportunidad de conocer nuevas cosas. El encontrarse con personas versátiles permitirá que la conversación tenga un desempeño eficiente que se sustentará en: planificar, organizar, evaluar y corregir las acciones. Se requiere la cooperación de los otrospara alcanzar las metas, relacionándonos y comunicándonos eficazmente con los demás. Es necesario desarrollar sensibilidades para entender y comprender las demandas afectivas y sociales de quienes nos rodean para actuar en dirección a satisfacerlas. Es necesario desarrollar la asertividad en nosotros para acercarnos a aquellos cuyo acercamiento a través de la emotividad no es apreciado. En último término, debemos vivir aprendiendo a respetar, tolerar, compartir y jugar limpio, para encontrar la armonía que permita una convivencia creativa y próspera.

15. A picture is worth than a thousand words

16. Occupation Area Jupiter Jupiter is a gas giant Neptune It’s the farthest planet

17. Mercury is the closest planet to the Sun and the smallest one in the Solar System—it’s only a bit larger than the Moon About the Project

18. Someone Famous “This is a quote, words full of wisdom that someone important said and can make the reader get inspired.” “

19. Now Venus has a beautiful name and is the second planet from the Sun. It’s terribly hot—even hotter than Mercury

20. Future Mercury is the closest planet to the Sun and the smallest one in the Solar System—it’s only a bit larger than the Moon

21. Major Requirements Despite being red, Mars is actually a cold place Mars Jupiter Jupiter is a gas giant and the biggest planet Saturn Yes, Saturn is the ringed one. It’s a gas giant Venus Venus has a beautiful name, but it’s terribly hot Neptune It’s the farthest planet From the Sun Mercury Mercury is the closest planet to the Sun

22. Budget To modify this graph, click on it, follow the link, change the data and paste the new graph here Area 1 Mercury is the smallest planet 10% Area 3 Saturn is a gas giant and has rings 40% Area 2 Jupiter is the biggest planet 30% Area 4 Earth is the planet we live on 20%

23. Comparison of Budgets Mass Diameter Surface Area 1 0.06 0.38 0.38 Area 2 0.11 0.53 0.38 Area 3 95.2 9.4 1.16 Area 4 0.53 0.11 0.06

24. Project Goals Goal 1 Despite being red, Mars is actually a cold place Goal 2 Jupiter is a gas giant and the biggest planet Goal 3 Yes, Saturn is the ringed one. It’s a gas giant Goal 4 It’s the farthest planet From the Sun

25. 4,498,300 Big numbers catch your audience’s attention

26. 33,000.00 earths is the Sun’s mass 24h 37m 23s is Jupiter’s rotation period 386,000 km is the distance between Earth and the moon

27. A Picture Always Reinforces the Concept Images reveal large amounts of data, so remember: use an image instead of long texts

28. Predicted Results To modify this graph, click on it, follow the link, change the data and paste the new graph here You can write about the predicted results here You can write about the predicted results here You can write about the predicted results here You can write about the predicted results here

29. Sneak Peak You could enter a subtitle here if you need it 04

30. Sneak Peek You can replace the image on the screen with your own work. Right-click on it and choose "Replace image" so you can add yours

31. Sneak Peek You can replace the images on these screens with your own work. Right-click on them and choose "Replace image" so you can add yours

32. Project Stages Stage 2 Jupiter is a gas giant and the biggest planet Stage 1 Yes, Saturn is the ringed one. It’s a gas giant Stage 3 It’s the farthest planet from the Sun

33. Future Projects Write your future project’s description here Write your future project’s description here Write your future project’s description here Write your future project’s description here Write your future project’s description here

34. Our Partners Mars Despite being red, Mars is actually a cold place Jupiter Jupiter is a gas giant and the biggest planet Saturn Yes, Saturn is the ringed one. It’s a gas giant

35. Timeline Day 1 Saturn is a gas giant and has rings Day 3 Earth is the planet we live on Day 2 Mercury is the smallest planet Day 4 Jupiter is the biggest planet

36. Our Team Helena Patterson You can replace the image on the screen with your own John Doe You can replace the image on the screen with your own

37. Thanks Do you have any questions? [email protected] [phone] yourcompany.com Please keep this slide for attribution

38. Alternative Resources Find more illustrations like these on Stories by Freepik

39. Resources Checklist Social strategy Team management Work chat Make peace not war PHOTOS: Community concept with hands of people front view group of smiley friends Did you like the resources on this template? Get them for free at our other websites. VECTORS: Team spirit Collaboration Live collaboration Sharing ideas Bullying At the office Goal Find more illustrations like these on Stories by Freepik

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42. Fonts & colors used This presentation has been made using the following fonts: Archivo Black ( https://fonts.google.com/specimen/Archivo+ Black) Source Sans Pro ( https://fonts.google.com/specimen/Source+Sans+Pro ) #3c78d8 #f7a9a0ff #dd6a57 #ffc727 #ad6359 #263238

43. Stories by Freepik Create your Story with our illustrated concepts. Choose the style you like the most, edit its colors, pick the background and layers you want to show and bring them to life with the animator panel! It will boost your presentation. Check out How it Works. Pana Amico Bro Rafiki Cuate

44. You can easily resize these resources without losing quality. To change the color , just ungroup the resource and click on the object you want to change. Then, click on the paint bucket and select the color you want. Group the resource again when you’re done. You can also look for more infographics on Slidesgo. Use our editable graphic resources...

45. JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE PHASE 1 PHASE 2 Task 1 Task 2 Task 1 Task 2 JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL PHASE 1 Task 1 Task 2

46. ...and our sets of editable icons You can resize these icons without losing quality. You can change the stroke and fill color ; just select the icon and click on the paint bucket/pen . In Google Slides, you can also use Flaticon’s extension , allowing you to customize and add even more icons.

47. Educational I cons Medical Icons

48. Business I cons Teamwork Icons

49. Help & Support I cons Avatar Icons

50. Creative Process I cons Performing Arts Icons

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