Resumen de codigo de etica de la funcion publica.pptx

resumen de codigo de etica de la funcion publica

1. Consideraciones a tener en cuenta de trascendencia LEY DE CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA - LEY N° 27815 Artículo 1.- Ámbito de aplicación Los Principios, Deberes y Prohibiciones éticos que se establecen de la Función Pública rigen para los servidores públicos de las entidades de la Administración Pública  Para los fines de la presente Ley se entenderá por entidad o entidades de la Administración Pública a las indicadas en el artículo 1 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, incluyendo a las empresas públicas. Artículo 2.- Función Pública Se entiende por función pública toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria , realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de sus niveles jerárquicos.   Artículo 3.- Fines de la Función Pública Son el Servicio a la Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política, y la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos , conforme a dispuesto por la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.   Artículo 4.- Servidor Público   4.1 A los efectos del presente Código se considera como servidor público a todo funcionario, servidor o empleado de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de los niveles jerárquicos sea éste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado.   4.2 Para tal efecto, no importa el régimen jurídico de la entidad en la que se preste servicios ni el régimen laboral o de contratación al que esté sujeto.   4.3 El ingreso a la función pública implica tomar conocimiento del presente Código y asumir el compromiso de su debido cumplimiento .

2. PRINCIPIOS Respeto Probidad Eficiencia Idoneidad Veracidad Lealtad y Obediencia Justicia y Equidad Lealtad al Estado de Derecho DEBERES Neutralidad Transparencia Discreción Ejercicio adecuado al cargo. Uso adecuado de los bienes del Estado. Responsabilidad PROHIBICIONES Mantener Intereses en Conflicto. Obtener Ventajas indebidas. Realizar actividades de Proselitismo Político. Hacer mal uso de información privilegiada. Presionar, amenazar y acosar . PRECEPTOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA

3. Función pública Integridad pública Actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de sus niveles jerárquicos. (art. 2 de la Ley N ° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública) Actuación coherente con valores, principios y normas, que promueve y protege el desempeño ético de la función pública. Interés público Se relaciona con lo que beneficia a todos; equivale al interés general de la comunidad. Su satisfacción, constituye uno de los fines del Estado y justifica la existencia de la organización administrativa.”

4. CONCEPTO DE ÉTICA Como se conduce/comporta/actúa cada persona frente a una situación concreta, basándose en criterios. Estructura de comportamiento alineado con principios y valores. ÉTICA PÚBLICA Desempeño de empleados públicos basado en observancia de valores, principios y deberes . “Hacer lo correcto aunque nadie esté mirando” (Jim Stovall) INTEGRIDAD

5. ¿Qué es integridad? Actuación coherente con valores, principios y normas, que promueve y protege el desempeño ético de la función pública... ( numeral 4.1 de la Guía para la Gestión de Riesgos que afectan la Integridad Publica, aprobada por Resolución N° 001-2023- PCM/SIP ) Integridad Pública La integridad como servidor público se traduce en el correcto ejercicio de nuestras funciones, con pleno respeto a los principios y normas éticas, orientando nuestro servicio a la satisfacción del interés público, por encima de los intereses privados.

6. considerado. Respeto: reconocer dignidad de los demás. 3. Cortesía y respeto Cortesía: comportamiento cortés y el valor y la Objetividad, neutralidad y ecuanimidad Imparcialidad y objetividad libre de prejuicios. Compromiso y responsabilidad Dedicación y perseverancia en el desarrollo de actividades y funciones. Conocimiento y competencia Subraya importancia del desarrollo profesional y uso de habilidades para el logra de entorno laboral justo y seguro. Honestidad e integridad ética, Actuar de manera honesta y transparente, buena manteniendo conducta. VALORES QUE DEBEN CULTIVARSE