Seguridad conductual basado en modelos de sondaje

seguridad basada en la conducta

1. LA SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA

2. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO E l comportamiento de una persona se determina de acuerdo a tres elementos, que son el elemento cognitivo, el elemento emocional y el elemento conductual

3. REFLEXIÓN somos parte del problema, si hemos dejado que se realicen tareas sin controlar los riesgos, con el fin de cumplir con las metas de producción.

4. PIRAMIDE DE FRANK BIRD

5. Teoría de causalidad: teoría que establece una causalidad entre los incidentes y accidentes dentro de una empresa, la cual dice que cada 600 incidentes, ocurrirán 30 accidentes sin tiempo perdido, 10 accidentes con tiempo perdido y un accidente fatal o con consecuencias incapacitantes permanentes.  

6. Responsabilidad operacional

7. Accidente del trabajo: “ toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte” Incidente: Evento no deseado que en circunstancias diferentes, hubiera causado un accidente Fallas en los procesos: Defecto en el funcionamiento de un equipo, una herramienta, o en la logística, que provoca una interrupción Son causados por Falta de planificación de las actividades Falta de control sobre las acciones y las condiciones Permisibilidad Falta de atención a las personas     Que pueden generar Problemas legales Aumento de costos por pago de cotización adicional Falta de credibilidad en el mercado Demandas laborales Costos directos e indirectos Aumento de los índices de accidentabilidad, de frecuencia y de gravedad, lo que puede generar obstáculos para conseguir contratos.       Debiendo tomar medidas como Realizar un análisis inicial de la empresa Confeccionar un programa de capacitación Capacitar a los trabajadores y la jefatura Realizar vigilancias operacionales Con el fin de Generar un cambio de conducta

8. La conducta La seguridad basada en la conducta es un concepto, el cual tiene como fin potencial el trabajo seguro, hay varias teorías sobre la conducta de una persona en determinadas circunstancias, comenzando con lo que enuncia Carlos Cobos, que es un administrador de empresas de nacionalidad española, el cual indica que el comportamiento de una persona se determina de acuerdo a tres elementos, que son el elemento cognitivo, el elemento emocional y el elemento conductual,

9. que para explicarlo se puede explicar de la siguiente manera, el elemento cognitivo es aquel que nos hace discernir sobre lo que está bien y lo que está mal, de acuerdo a nuestros valores, nuestras creencias, el elemento emocional es aquel que de acuerdo a la situación en que estemos enfrentados nos dará la sensación de felicidad o tristeza y el elemento conductual es el que define nuestra conducta

10. entonces si hacemos algo que sabemos que está mal, porque alguien nos insta a realizar esa acción, nuestro elemento cognitivo se puede decir que ha sido intervenido, pero si el resultado de la acción resulto exitosa, sentiremos una sensación de felicidad, por lo que el elemento emocional se potencia de acuerdo a esa acción,

11. instándonos a continuar realizando acciones en contra de nuestro elemento cognitivo, entonces el elemento conductual se potencia a través de elementos mal enfocados, por lo que se pasa a otra teoría del comportamiento, que es el comportamiento organizacional, ya que el comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y está determinado por absolutamente todo el entorno en que se vive, el cual además tiene influencias sociales

12. DAÑOS POR EXPOSICIÓN A RUIDO

13. MANEJO MANUAL DE CARGA

14. MANEJO DE RESIDUOS

15. LIDERAZGO

16. GRACIAS POR SU ATENCIÓN