Seminar Hard Skill dan Soft Skill penting.pptx

Seminar Hard Skill dan Soft Skill penting.pptx

1. Skill yang Dibutuhkan di Dunia Kerja (Soft & Hard Skills) Yudha Eko Widyantono, S.T., M.T.

2. Pendahuluan Perkembangan industri manufaktur dan otomasi menuntut lulusan teknik mesin untuk memiliki skill yang relevan dan adaptif . Skill tidak hanya terbatas pada kemampuan teknis (hard skills), namun juga kemampuan non- teknis (soft skills) untuk menunjang kinerja di lingkungan kerja modern. Dunia kerja semakin kompetitif , menuntut pekerja yang tidak hanya menguasai teori , tetapi juga mampu menerapkan pengetahuan secara praktis . Soft skills menjadi penentu keberhasilan dalam bekerja sama , memimpin , dan beradaptasi terhadap perubahan teknologi dan lingkungan kerja .

3. Contoh hardskill Pengoperasian Mesin : Menguasai mesin bubut , frais, CNC, las, bor , dan alat ukur presisi . Desain Teknik: Mampu menggunakan software CAD/CAM ( misal : AutoCAD, SolidWorks) untuk membuat gambar teknik dan simulasi desain . Analisis dan Pemecahan Masalah Teknis: Mampu menganalisis kerusakan mesin , menentukan solusi , dan melakukan troubleshooting. Pemrograman Dasar Otomasi : Mampu menggunakan PLC, mikrokontroler , atau bahasa pemrograman sederhana untuk otomasi proses produksi . Pengetahuan Material dan Proses Produksi : Memahami karakteristik material, proses manufaktur , serta perawatan dan perbaikan mesin . Penerapan K3 ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja ): Mampu menerapkan standar keselamatan kerja di lingkungan industri .

4. Contoh Softskill Kemampuan Komunikasi : Menyampaikan ide, laporan , dan hasil kerja secara efektif kepada tim , atasan , atau klien . Kerja Sama Tim: Berkolaborasi dengan berbagai divisi, baik teknis maupun non- teknis , dalam menyelesaikan proyek bersama . Kreativitas dan Inovasi : Mampu berpikir kreatif untuk menemukan solusi baru terhadap masalah teknik . Manajemen Waktu: Mengatur jadwal , prioritas tugas , dan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu . Kepemimpinan : Mampu memimpin tim , mengambil keputusan , dan memotivasi anggota tim. Adaptasi dan Fleksibilitas: Siap menghadapi perubahan teknologi , metode kerja , dan dinamika lingkunga

5. Skill khusus yang di cari oleh industri Maintenance dan Troubleshooting Product Knowledge Analisis Data

6. Cara Mengembangkan Hardskill Pelatihan dan Sertifikasi Magang /KP Proyek /PKM/ lomba inovasi /Riset Terapan Belajar mandiri ( Jurnal , Buku Engineering)

7. Cara Mengembangkan Softskill Berorganisasi (UKM,KOMUNITAS,LDK, Kerjasama) Seminar, Public Speaking, Workshop Belajar dari Magang , dan kerja kelompok Manajemen waktu , jadwal aktifitas harian , Membuat Target

8. Contoh Kasus Kasus 1 Seorang teknisi mesin yang ahli mengoperasikan mesin CNC, namun kesulitan berkomunikasi dengan tim produksi sehingga terjadi miskomunikasi pada spesifikasi produk . Kasus 2 Seorang lulusan teknik mesin yang aktif di organisasi kampus , cepat beradaptasi saat ditempatkan di divisi baru dan mampu memimpin proyek perbaikan mesin .

9. Tantangan industri 4.0-5.0 Perkembangan teknologi yang sangat cepat ( otomasi , IoT, AI). Kesenjangan antara skill lulusan dan kebutuhan industri . Persaingan global dengan tenaga kerja asing . Pentingnya sertifikasi dan pengalaman kerja nyata .

10. Solusi? Terus belajar dan mengikuti perkembangan teknologi terbaru . Mengikuti program sertifikasi dan pelatihan industri . Membangun jaringan profesional (networking) sejak kuliah . Aktif mencari pengalaman magang dan proyek nyata .

11. Kesimpulan Dunia kerja teknik mesin membutuhkan kombinasi hard skills dan soft skills. Keduanya saling melengkapi untuk membentuk SDM yang kompeten , adaptif , dan siap bersaing . Mulailah mengembangkan kedua jenis skill ini sejak di bangku kuliah .

12. SELESAI