PLAN DE AUDITORIA: Oficina de Control Interno OBJETIVO DE LA AUDITORÍA Evaluar la gestión integral de los procesos del Sistema Integrado de Gestión ( NTC ISO 9001:2015, NTC ISO 14001:2015, NTC ISO 45001:2018 NTC ) de BD GUIDANCE, para verificar que el sistema Integrado de Gestión, es conforme con: los requisitos propios de la organización, si se implementa y mantiene eficazmente. Evaluar la efectividad del control interno y la aplicación de los controles dentro de los procesos del Sistema Integrado de Gestión de la corporación. 2. ALCANCE DE LA AUDITORÍA Ejecución de auditorias internas de gestión, elaboración de informes internos y externos de ley, realización de Comités de Coordinación de Control Interno, actividades de evaluación y seguimiento a los procesos que se realizan en el área de control interno acorde con los requerimientos legales, de la organización , los cambios que afecten a la organización y los resultados de las auditorías previas, de las normas de los sistemas de gestión que apliquen. Así mismo la evaluación independiente y las actividades que se generen desde los roles de control Interno: Liderazgo estratégico, enfoque hacia la prevención, evaluación de la gestión del riesgo, relación con entes externos de Control, evaluación y Seguimiento. 3. CRITERIOS DE AUDITORÍA 7.2 -NTC ISO 45001:2018, 7.2 -NTC ISO 9001:2015, 7.2-NTC ISO 14001:2015 procedimento de competencia en trabajadores involucrados en el processo de control interno. 4. UBICACIÓN Oficina Control Interno 5. MÉTODOS DE AUDITORÍA Auditoría In Situ para oficina principal 6. ROLES AUDITOR LÍDER: Planificar los trabajos de auditoría, preparar los documentos de trabajo y dar instrucciones al equipo auditor, responsable último de todas las fases de la auditoría, disponer de la autoridad necesaria para resolver , e valuar la gestión integral del proceso de efectividad de control interno , mediante su decisión, todas las situaciones que se vayan planteando a lo largo de la auditoría, llevar a cabo la selección de los restantes miembros del equipo, revisar la documentación del sistema de gestión para determinar su adecuación. AUDITOR ACOMPAÑANTE. Apoyo en el desarrollo de la auditoria en las diferentes actividades asignadas por el auditor líder, incluyendo las visitas a los procesos, recolección de información, actividades de campo, así como la elaboración del informe. JEFE DE OFICINA AUDITADA (AUDITADO): Brindar toda la colaboración a los auditores. A este respecto, se debe tenerse en cuenta que el obtener la información es misión del auditor, por lo que no debe esperarse que el auditado muestre sin más, los defectos o debilidades de su sistema de gestión. Es absolutamente lícito por su parte, el tratar de ocultarlos o tratar de desviar la atención del equipo auditor hacia otras áreas de la organización. Poner todos los medios para asegurar un efectivo y eficiente proceso de auditoría.