Teoria x e y

Administração - Gestão Empresarial

1. Teoria X e Teoria y

2. Teoria comportamental (Behaviorista) Surgiu em 1913 e teve contribuição de vários autores, entre eles Douglas McGregor. Se opõe à Teoria Clássica. Critica as visões ingênuas da Teoria das Relações Humanas e utiliza seus conceitos fundamentais apenas como ponto de partida.

3. Douglas McGregor (1906 – 1964) Economista e professor de psicologia. Publicou , em 1957, O Lado Humano do Negócio.

4. Teorias X e Y C onceitos desenvolvidos por Douglas McGregor dentro da abordagem comportamental.

5. Teoria X As pessoas são preguiçosas e indolentes. As pessoas evitam o trabalho. As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras. As pessoas precisam ser controladas e dirigidas. As pessoas são ingênuas e sem iniciativa.

6. Teoria Y - As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. - O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar. - As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios. - As pessoas podem ser automotivadas e autodirigidas. - As pessoas são criativas e competentes.