TIPOS DE MANUALES.pdf

Tipos de manuales

1. MANUALES
INTEGRANTES:
Maria Isabel Belli Baxin Eyra del Carmen Cagal Pucheta
Heini Drösher Cazares Alarcón Evelyn Yozuli Méndez Tellez
ASIGNATURA:DISEÑO ORGANIZACIONAL

2. ¿QUÉ ES UN
MANUAL?
Sondocumentos quecontieneninformación
ordenadaysistematizadadelaempresa.
Estosdocumentostienendatosagrupadosparacrear
sistemasdeinformacióndeorganización,de
procedimientos,deáreasfuncionales,deoperación,
entremuchosotros.
Losmanualespresentanunavisióndeconjuntodel
organismosocialasícomolaejecucióncorrectade
lasactividadesarealizar.

3. IMPORTANCIA
Elmanualnoesmasqueunaherramientaescritaporestemedio
delacualseorganizaunainformacióndeterminadaparaunfin
determinadolainformacióncomprometida deunmanual
representaunautilidadparatodosaquellosquelocrean.
Presentadeformaorganizadaydebeseguirunordencoherente
paraquetodoaquelloquevalladirigidopuedancomprenderla
informacióncontotalfluidez.

4. TIPOS DE MANUALES
MANUAL DE
CALIDAD
Este presenta un
conjunto de
parámetros para
medir los niveles
de productividad
y eficiencia de
toda una
organización.
✓Como enlos
procedimientos
✓Resultados
✓Avaluó del
personal
MANUAL
ORGANIZACIONAL
Es el mas genérico
de los manales ya
que este busca
plasmar todo el
funcionamiento de
una corporación es
decir se planea el
modo de organizar
la actividad.
✓Administrativa
✓Ejecutiva
✓Operación dela
empresa
MANUAL
DEPARTAMENTAL
Contempla todo lo
referente a la
actividad que se
debe llevar acabo
en cada área de la
empresa, tanto en el
proceso operativo
por lo que se regula
las actividades que
se debe realizar
cada
departamento.

5. MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS
Es una
herramienta
importante para
todas las
empresas ya que
estas planean un
conjunto de
directrices que las
personas deben
realizar. Es un
manual de
instrucciones
donde se plasma
de forma correcta
lo que se debe
realizar.
MANUAL DE
BIENVENIDA
Estecomprende la
historia, la misión y
visión dela
corporación con
una idea de trasmitir
y mantener los
valores
institucionales de la
empresa.
MANUAL DE
TÉCNICAS
Es complemento del
manualde
procedimientoseste
seplaneadeforma
detalladacada una
delasactividades
quedeberealizar el
personal.

6. CONCLUSIÓN
Todomanualesnecesarioquecumplaunaseriedeparámetros
comosonellenguajesencillo,distribucióndelcontenidoenartículosy
capítuloscomotambiénensecciones.
Correspondeaunconjuntodedirectricesqueseestablecenpara
amoldarocondicionarunaconductaenespecifico.

7. GRACIAS