VALORES MILITARES Y SUS GENERALIDADES 1.pptx

VALORES MILITARES PRIMORDIALES

1. INTRODUCCIÓN. OBJETIVO. GENERALIDADES. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES MILITARES. ESTRUCTURA DE LOS VALORES. FUNDAMENTOS DE LOS VALORES. TEMARIO

2. INTRODUCCIÓN Los Ejércitos nacen de sus entrañas de SU PUEBLO por voluntad expresa de sus componentes, quienes organizado en estado. Precisan disponer de unos PROFESIONALES para su defensa, para la GUERRA , deben contener un PERFIL IDEAL de CONDUCTA Y HONOR que constituya en la máxima garantía de seguridad para el ESTADO. El uso de la fuerza armada, ES CIENCIA Y ARTE a la vez, un Ejército conformado por personal profesional en el empleo de las armas para hacer la guerra , se constituye en firme depositario de la pervivencia de la nación, el cumplir esta difícil misión, obliga a actuar practicando valores sublimes, con profundos principios filosóficos en la dinámica de ser un Ejército valeroso, ejemplo de virtudes morales, conformado por soldados cuyas conductas éticas sean merecedoras de dignidad y honor, una máxima ilustra estos concepto y dice : “ Un Ejército sin valores, sólo con la fuerza, es una horda ” . (Gral. Carmelo Medrano Ejto . Español)

3. INTRODUCCIÓN Establecer conceptos teóricos-doctrinarios basados en fundamentos filosóficos de ética y moral, que permitan su practica y aplicación por el personal para mejorar la conducta y convivencia como Ejército. Facilitar una guía que norme la practica obligatoria de los valores militares del ejército boliviano El presente reglamento es de interés de todo el personal de Caballeros y Damas Cadetes, personal de servicios y soldados del Ejército de Bolivia . OBJETO FINALIDAD ALCANCE

4. GENERALIDADES Los preocupantes antecedentes que se suscitan en el resto de la sociedad en la crisis de valores ha llegado al Ejército, que sufre de la ausencia de valores, que no solo permitan obrar bajo normas de conducta ética , si no que el comportamiento militar sea un referente de obrar bien. Se entiende por valor todo lo que lleve el hombre a defender y crecer en su dignidad de persona. El valor moral conduce al bien moral y el bien es aquello que mejora, perfecciona y completa. GENERALIDADES LOS VALORES

5. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES MILITARES 3.- Satisfacción 4.- Durabilidad 2.- Dinamismo 6.- Polaridad 5.- Integridad 8.- Aplicabilidad 7.- Jerarquía 1.- Transcendencia Valor 9.- Complejidad.

6. CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES MORALES 1.- TRASCENDENCIA. 2.- DINAMISMO. 3.- SATISFACCIÓN. Los valores trascienden el plano de lo natural, dando sentido y significado a la vida humana y a la sociedad. La concepción de algunos valores cambia de acuerdo con las épocas. Un valor debe generar agrado en las personas que los practican

7. CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES MORALES 4.- DURABILIDAD. 5.- INTEGRIDAD. 6.- POLARIDAD. Los valores permanecen en el curso de la vida. Los valores son subjetivos, se integran en sí mismos, no son divisibles. Todo valor se presenta en sentido positivo y negativo, es decir que todo valor conlleva un contravalor por ejemplo: la verdad tiene su contravalor que es la mentira, esto hace que las personas definan entre el hacer lo bueno o lo malo.

8. CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES MORALES 7.- JERARQUÍA. 8.- APLICABILIDAD. 9.- COMPLEJIDAD. Cada grupo humano tiene una escala de valores que puede provenir de fuentes muy diversas: intereses personales, valores colectivos impuestos por el ejemplo, normas, pautas de comportamiento, la moda el prestigio, etc. Los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entrañan acciones prácticas que reflejan los principios valorativos que identifican a la persona. Los valores por su subjetividad de por sí son complejos, pues obedecen a causas diversas y requieren de complicados juicios y decisiones personales en su práctica.

9. ESTRUCTURA DE LOS VALORES AGENTE PERSONA QUE HACE ALGO ACTO ES ALGO QUE LA PERSONA HACE RESULTADO LAS CONSECUENCIAS PAR ALGUIEN, EFECTO DE ESE ALGO REALIZADO POR EL AGENTE. VALOR

10. ESTRUCTURA DE LOS VALORES La dinámica de cultivar y fortalecer los valores , está orientada AL AGENTE , persona que realiza el acto que puede tratarse por ejemplo de una persona que obedece órdenes o puede tratarse de un grupo (unidad), como por ejemplo , una Escuadra y/o Patrulla que cumple una misión operativa determinada, en ambos casos el ELEMENTO HUMANO ES FUNDAMENTAL . Los actos realizados por el AGENTE , mucho dependerán de las motivaciones e intenciones que éste tenga y la conducta aplicada mediante un profundo razonamiento moral producto de la integridad de la persona desde el punto de vista ético, ahí radica la verdadera necesidad de la práctica de los valores; el Ejército al ser una institución significativa para la sociedad, QUIERE CONTAR CON PERSONAL CAPAZ DE ACTUAR BAJO PRINCIPIOS ÉTICOS DE CONDUCTA QUE TENGAN UNA PERSONALIDAD BIEN DEFINIDA CON UNA INTEGRIDAD MORAL.

11. FUNDAMENTOS DE LOS VALORES PRIMER FUNDAMENTO Misión encomendada por la Constitución La Misión , es la razón de ser del Ejército, en ella, está especificado el rol funcional que va a desempeñar como institución armada, hace ver con claridad el alcance y dirección de las actividades en beneficio de la sociedad a la que se debe.   Es la finalidad para la cual ha sido creada esta institución, está asociada a los nuestros deberes fundamentales que la Patria le asignó como Ejército, marca el rumbo hacia el logro de sus objetivos, estableciendo la identidad militar. Esta misión está enmarcada en la Constitución Política del Estado y en la Ley Orgánica de las Fuerzas Armadas.

12. FUNDAMENTOS DE LOS VALORES SEGUNDO FUNDAMENTO Filosofía de conducta Ética y Moral La filosofía se encarga del estudio de la verdad, de la investigación, del análisis y del cómo llegar a la verdad, permite formular y proponer metodologías útiles a cualquier ciencia. La filosofía de conducta ética y moral, establece los fundamentos de lo que se considera bueno, valioso o moralmente correcto . Están dentro de cada persona, se basan en un conjunto de costumbres, creencias, valores y normas personales o de un grupo social determinado, son guía fundamental para obrar bien, orientan acerca de lo que es moralmente bueno o malo, de lo correcto o incorrecto de una acción. Estos fundamentos deben orientar a los militares a ser personas ejemplo de virtudes morales y éticas, de dignidad y honor en todos los actos, tanto en la Paz como en la Guerra.

13. FUNDAMENTOS DE LOS VALORES TERCER FUNDAMENTO Identidad cultural, nacional e institucional Es el sentimiento de pertenencia , de identificación con un grupo social o cultural , normalmente por nexos de credo, lengua, costumbre, objetivos perseguidos , etc., el Ejército está conformado por personas de diferentes regiones, culturas y credos , sin embargo, ha llegado a conformar una familia, con características únicas, por ello, los valores a ser practicados deben reflejar esa tolerancia, otorgándole una particular distinción como grupo humano del resto de la sociedad, al proporcionarle elementos vitales normativos , en la perspectiva de conformar verdaderos cimientos de conducta ética y moral como “Familia Militar” .

14. FUNDAMENTOS DE LOS VALORES CUARTO FUNDAMENTO ( Consenso institucional) Este fundamento es producto de la aceptación por tratarse de un interés común y específico cual es : “Practicar valores militares para mejorar las conductas”, permite además, una toma de decisiones adecuadas. El Reglamento de los Valores Militares del Ejército, comprende los valores militares a ser practicados, una teorización de los mismos y las connotaciones que desde el punto de vista axiológico, presuponen incidirán en la conducta ético-moral del personal involucrado en la búsqueda de su perfeccionamiento como ser social miembro del Ejército. Finalmente acompañan a estos valores una alegoría gráfica que lleva una oración sintética con un mensaje que penetre en el profundo de la conciencia y sentir del personal del Ejército que va en la búsqueda de un destino superior para servir mejor a Bolivia.