11° Equidad e Inequidad en roles de genero

Equidad e Inequidad en roles de genero

1. MAYOR SPNP FELIPE A. FLORES MAYOR SPNP FELIPE A. FLORES
PÉREZPÉREZ

10. IGUALDAD DE OPORTUNIDADESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES

11. LA EQUIDAD DE GÉNEROLA EQUIDAD DE GÉNERO

15. LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE VARONES Y MUJERES
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL
ESTADO, GOBIERNO CENTRAL
GOBIERNOS REGIONALES, GOBIERNOS
LOCALES Y SOCIEDAD CIVIL

16. Tiene por objeto garantizar la plena igualdad entre el
hombre y la mujer, estableciendo un marco legal
adecuado en los ámbitos nacional, regional y local.
Se define como discriminación cualquier tipo de
distinción, exclusión, o restricción, basada en el sexo
que resulte en perjuicio del ejercicio de los derechos de
las personas.
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
LEY NO. 28983

17. PARTIMOS REALIZANDO EL SIGUIENTE ANALISIS
EN EL PERU EXISTE
EXCLUSION POR:
RAZA
GENERO
CLASE SOCIAL

18. ¿CUALES SON LAS POLITICAS PUBLICAS PARA EL DESARROLLO DEL PAIS?
DE LUCHA CONTRA
A FAVOR DE
POLITICAS
PUBLICAS
La pobreza
La desigualdad
La equidad
La inclusión
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19. POLITICAS PUBLICAS PARA LA MUJER
OBJETIVOS DEL MILENIO
Igualdad de género y autonomía
de la mujer
ACUERDO NACIONAL
Igualdad de oportunidades
sin discriminación
LEY DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
Garantiza a mujeres y varones
el ejercicio de sus derechos y
el acceso a oportunidades de
desarrollo con equidad de
género
2DA POLITICA NACIONAL
Promoción de igualdad de
oportunidades en políticas, planes
y practicas del Estado.
no discriminación y no violencia
hacia la mujer.
Acceso de las mujeres a
instancia de poder

20. LEY N° 28983 DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y VARONES
ESTABLECE EL MARCO
NORMATIVO, INSTITUCIONAL
Y DE POLITICAS PUBLICAS
En los ámbitos nacional, regional y local,
para garantizar a mujeres y varones el
ejercicio de sus derechos
ENCARGA AL MEF
La adecuación de la actividad, dentro
del clasificador funcional programático
de acuerdo a los procedimientos
presupuestales vigentes
Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades
entre mujeres y varones 2006-2010
INSTRUMENTO DE
GESTION

21. L
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ROL DEL ESTADO
Garantizar igualdad de
oportunidades entre
mujeres y varones
Erradicar toda forma de
discriminación hacia la
mujer
Medidas positivas para
acelerar los procesos
de igualdad
Incorporar lenguaje
inclusivo en documentos
oficiales

22. L
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ROL DEL LEGISLATIVO
Aprobar, modificar o derogar normas
discriminatorias: laborales, económicas,
culturales, sociales y políticas
Fiscalizar, aplicación y cumplimiento de
normas que garanticen igualdad de
oportunidades y equidad de género

23. L
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S
ROL DEL EJECUTIVO
Cuotas de género en
Instancias de toma de
decisiones
Políticas, planes,
programas para
Eliminación de toda
Forma de violencia
Acceso de las mujeres a:
Recursos productivos, financieros,
Tecnológicos, propiedad de la tierra,
Trabajo Salud y educación de calidad
Incorporar lenguaje
inclusivo en documentos
oficiales