15. Comité de SST de seguridad industrial..pptx

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1. En medio de la dificultad, reside la oportunidad… Por Juan C. Ramos www.ghcoin.com.pe 10.10.19 GH C OIN S A C GENE R AL HOUSE DE C OME R CIO INDUSTRIAL S.A.C. 201 9 SSOMA COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. SSOMA GH C OIN S A C GENE R AL HOUSE DE C OME R CIO INDUSTRIAL S.A.C. Momento de Reflexión, oportunidad de seguir mejorando ...

3. SSOMA GH C OIN S A C GENE R AL HOUSE DE C OME R CIO INDUSTRIAL S.A.C. Momento de Reflexión, oportunidad de seguir mejorando ...

4. GH C OIN S A C División C ome r cial y R ep r ese n taciones GH C OIN cuenta c on un equipo de p r o f esionales p roy e c tados al c ome r cio y gene r ar r ep r esentaciones en el me r cado c ome r cia l ... Di r e c t o r io G e r encia G ene r al GH C OIN cuenta c on un di r e c t orio y la G e r encia G ene r al i n v oluc r ados di r e c tamen t e en las a c tividades de la o r ganización... División de I ngenie r ía de P la n ta y M a n t enimie n t o de M aquina r ias GH C OIN cuenta personal calificado pa r a el desar r ollo de man t enimien t os de equipos de plantas industriales y man t enimien t o de maquinaria s ... División de I ngenie r ía de P r o y e c t os y Ob r as C iviles GH C OIN cuenta y ha desar r ollado p roy e c t os de m o vimien t os de tier r a s , ob r as civiles y desar r ollos de p roy e c t os de ingeniería... División de Aminist r ación C o r po ra ti v a División de R e n ta de V ehículos y M aquina r ia GH C OIN cuenta una amplia flota de v ehiculos liviano s , pesados y equipos disponibles pa r a el sopo r t e ope r ati v o de p roy e c t os y ob r a s ... División de E ducación T ecnoló g ica GH C OIN cuenta c on p r o f esionales altamen t e capacitados pa r a brindar el sopo r t e f ormati v o ... Les da la Bienvenida….

5. SSOMA GH C OIN S A C GENE R AL HOUSE DE C OME R CIO INDUSTRIAL S.A.C. Momento de Reflexión, oportunidad de seguir mejorando ... Misión Somos una empresa contratista minera y de servicios de calidad, con personal calificado y comprometido, con enfoque a mejorar constantemente; con principios de ética y mística de trabajo, buscando satisfacer a nuestros clientes, proveedores, colaboradores y socios estratégicos; respetando nuestro medio ambiente. Visión Lograr el liderazgo en gestión empresarial como contratista minero en el mercado peruano, reconocido por la calidad de sus productos, la calidez y excelencia del servicio en nuestros proyectos.

6. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 ¿Cómo está compuesto el Comité de SST Comité de SST Bipartito Paritario Representantes del empleador y de los trabajadores Igual número de representantes del empleador y de los Trabajadores Sus miembros deben ser capacitados específicamente para el ejercicio del cargo

7. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Obligación de constituir el CSST Las entidades con (20) o más trabajadores * a su cargo Las entidades con menos de 20 trabajadores deben contar con un Supervisor de SST ** Si existe sindicato mayoritario *** , éste incorpora un observador al CSST * D.L . 276, 728, 1057, 1024 ** Elegido por los trabajadores *** Agrupa a la mitad más uno del total de trabajadores de la entidad

8. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Los trabajadores lo eligen por votación secreta y directa La elección está a cargo del Supervisor SST encargado. * . En su defecto, a cargo del empleador Ver Guía aprobada por Resolución Ministerial Nº 148-2012-TR * El que agrupa al mayor número de trabajadores de la entidad Elección de miembros ante el CSST

9. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Número de miembros Mínimo 4 y máximo 12 El número es definido por acuerdo de las partes. También pueden hacerlo vía negociación colectiva A falta de acuerdo: 6 miembros en entidades de más de 100 trabajadores, agregando 2 cada 100 trabajadores hasta llegar al máximo

10. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Requisitos para ser miembro Ser trabajador del empleador Tener (18) años de edad como mínimo De preferencia, tener capacitación en temas de SST o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales

11. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Conformación del CSST Presidente: Encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones de CSST. Facilita la aplicación y vigencia de los acuerdos. Representa al CSST ante el empleador Secretario: (El responsable de los Servicios de SST o uno de los miembros del CSST), encargado de las labores administrativas del CSST Demás miembros: Los otros integrantes del CSST designados, aportan iniciativas propias o del personal del empleador, encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el CSST

12. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Reglas de funcionamiento del CSST Convoca el empleador En el local de la entidad Se levanta el acta de constitución respectiva Nombre del empleador Nombres y cargos de los miembros titulares Nombres y cargos de los miembros suplentes Nombre y cargo del observador, de ser el caso Fecha, lugar y hora de instalación Otros Trabajadores: 1 año mínimo, 2 máximo Empleador: El plazo que se determine en su designación Instalación Contenido de Acta de Constitución Plazo del mandato

13. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Reglas de funcionamiento del CSST Vencimiento del plazo Inasistencia injustificada 3 sesiones consecutivas o 4 alternadas Enfermedad que inhabilita para el cargo Otra que extinga el vínculo laboral Asume el suplente Causales de vacancia Vacancia

14. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Reglas de funcionamiento del CSST El lugar proporcionado por el empleador Dentro de la jornada de trabajo Ordinaria: 1 vez por mes Extraordinaria: Por convocatoria del Presidente / solicitud de 3 de sus miembros / en caso de accidente mortal Mitad más uno de sus miembros Segunda llamada: Con los asistentes Lugar /hora Periodicidad de reuniones Quórum

15. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Reglas de funcionamiento del CSST Por consenso A falta de consenso: Mayoría simple Empate: Presidente dirime De cada sesión Se asientan en el Libro de Actas Copia a c/miembro del CSST y a la máxima autoridad Resumen de las labores realizadas El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos del CSST Acuerdos Actas Informe Anual Cumplimiento de acuerdos

16. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Reglas de funcionamiento del CSST Según necesidades Solicitarla a la Autoridad competente o recurrir a profesionales técnicos en calidad de consejeros Asiste sin voz ni voto Solicita información al CSST Alertar a los representantes de los trabajadores sobre riesgos / transparencia , probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente Comisiones técnicas Asesoría Observador (sindicato mayoritario)

17. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Principales funciones del CSST Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobar el Plan Anual de Capacitación Aprobar la Programación Anual del Servicio de SST y lo supervisa Participa en la elaboración y aprobación de políticas , planes y programad de promoción de la SST Promueve la formación sobre SST Vigila el cumplimiento de las normas jurídicas y normas internas

18. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Principales funciones del CSST Promueve el compromiso, colaboración y participación activa de los trabajadores en la prevención de riesgos Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo , emitiendo las recomendaciones y verifica su cumplimiento Analiza las estadísticas de la gestión de SST Hacer visitas de inspección periódicas para reforzar la gestión preventiva Reunirse mensualmente en forma ordinaria y en forma extraordinaria en determinados supuestos y lleva libro de actas Reporta trimestralmente al empleador.

19. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019 Obligaciones del empleador Asegura el establecimiento del CSST Reconocer a los representantes de los trabajadores y facilitar su participación Garantiza el cumplimiento de los acuerdos del CSST Concede licencia con goce de haber a sus integrantes para que cumplan sus funciones: Treinta (30) días naturales por año calendario los que se consideran laborados para todo efecto legal Brindar capacitación a los miembros del CSST, a parte de la que se brinda a los trabajadores. Por regla general dentro de la jornada de trabajo Acondiciona un ambiente adecuado para las sesiones del CSST Entre otras

20. Se puede lograr con el apoyo de todos… 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2019

21. 10.10.19 www.ghcoin.com.pe 2018