2. Notificacion, investigacion y reporte de incidentes LABORALES.PPTX

SST

1. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES DE TRABAJO Trujillo, Diciembre 2018 Ing. Rafael Abelardo Vergara Medina CIP 131577

2. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN - SBC 2 Presentación del Instructor Ingeniero Agroindustrial, Universidad Nacional de Trujillo (UNT).Estudios de Maestría concluidos en Sistemas Integrados de Gestión de la calidad, Seguridad, Gestión Ambiental y Responsabilidad Social Corporativa en Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Trujillo (UNT)Experiencia laboral en supervisión en seguridad y salud ocupacional en los rubros económicos: construcción, industrial, agroindustrial y metalmecánico. Implementador de la binorma en Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiental basadas en las normas ISO 45001:2018 e ISO 14001:2015.Asesor y consultor en Seguridad y Salud Ocupacional en los sectores: industrial, transporte, minero y educación. Monitor en agentes físicos, químicos y disergonomicos .

3. Objetivos Análisis de los hechos para determinar el conjunto de causas concurrentes en el accidente de trabajo. Establecer una relación o secuencia de las causas. Determinar el peso o la importancia de las causas en base a su posibilidad de eliminación. Diseñar e implantar medidas correctoras encaminadas, tanto a eliminar las causas para evitar la repetición del mismo accidente o similares, como para aprovechar la experiencia para mejorar la prevención en la empresa.

4. SE DEBEN REPORTAR TODOS LOS INCIDENTES DE TRABAJO

5. ¿PORQUE OCURRE UN ACCIDENTE? Evento Barreras “Físicas” Barreras “sistémicas” Procedimientos Sistema de gestión Barreras de “comportamiento ” Falle en las barreras de prevención de accidentes Accidente

6. Esta buena práctica se implementó como parte de las medidas correctivas para lograr, reducir o evitar la posibilidad que ocurran INCIDENTES. El éxito de esta herramienta , esta centrado en la participación de todos los Trabajadores, Gerencias y Supervisión para reportar oportunamente los INCIDENTES o los actos y condiciones sub estándar que se generan es su lugar de trabajo. El beneficio se centra en que da la oportunidad de actuar antes que ocurran o se repitan los accidentes (Pro-activamente). Definir tendencias para orientar acciones a implementarse y mejorar la gestión en Seguridad y Salud. ¿PORQUÉ REPORTAR?

7. Para Identificar las deficiencias de los procesos , equipos y materiales . Para Identificar y corregir acciones inapropiadas de los trabajadores . Para Identificar las deficiencias de las acciones correctivas . Refuerzo positivo y oportuno de buenas prácticas ¿PORQUÉ REPORTAR?

8. CONCEPTOS Incidente : Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daños a la salud. En el sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo. Accidente de Trabajo : Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, aún fuera del lugar y horas en que aquél se realiza, bajo órdenes del empleador, y que produzca en el trabajador un daño, una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

9. Casi Accidente Accidente de Trabajo Incidente EJEMPLOS DE INCIDENTES

10. CLASIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES

11. N o busca culpables Mantener controlados los riesgos Evitar y prevenir accidentes en el trabajo Reforzar los actos seguros ¿QUÉ QUEREMOS DEL REPORTE?

12. ¿A QUIÉN DEBEMOS REPORTAR? Todo reporte de incidentes de trabajo y/o actos o condiciones subestándares se harán al supervisor inmediato.

13. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Artículo 79° (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783) g) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad o salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo. h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente , accidente de trabajo o enfermedad profesional. i) Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.

14. REPORTE A LAS AUTORIDADES COMPETENTES Artículo 82° (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783) Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo lo siguiente: Todo accidente de trabajo mortal. Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores y a la población. Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral. Asimismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a la definición legal de éstas, están obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

15. REPORTE A LAS AUTORIDADES COMPETENTES Artículo 110° (Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – DS 005-2012-TR) La notificación a que se refiere el artículo 82° de la Ley debe realizarse el los plazos siguientes: Los Empleadores: Los accidentes de trabajo mortales y los incidentes peligros : dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos. Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social): Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico.

16. TAMBIÉN SE DEBEN REPORTAR LOS ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR

17. 1.- No usar elementos de protección personal 2.- Operar a velocidad insegura 3.- Operara equipos sin autorización 4.- Uso inadecuado de equipos 5.- Mal uso de herramientas 6.- Manejo inadecuado de materiales ACTOS SUBESTÁNDARES

18. CONDICIONES SUBESTÁNDARES 1.- Instalación eléctrica defectuosa 2.- Ruido anormal de máquinas 3.- Máquinas sin protección 4.- Falta de orden y aseo 5.- Superficie de trabajo defectuosa 6.- Ambiente tóxico o peligroso

19. ¿A QUIÉN DEBEMOS REPORTAR? Cuando ocurra un accidente de trabajo en MBM, el reporte se hará según el procedimiento de Reporte de Emergencias interno de Barrick.

20. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

21. Porque TODOS tienen el potencial de causar una pérdida mayor o inclusive la muerte! Para identificar sus causas e implementar las acciones correctivas más efectivas Porque es una forma de identificar las fallas sistemáticas del proceso ¿Porqué Investigar TODOS incidentes/accidentes?

22. Importancia de la Investigación de Accidentes Proceso, herramientas y técnicas de investigación de Accidentes Necesidad de recolección de datos exactos, análisis y reporte. Como potenciales Investigadores, nosotros debemos entender. . . ¿PORQUÉ ESTAMOS AQUÍ?

23. PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Realizando La Investigación Causas de Incidentes y Control Introducción a la Investigación del Incidente Iniciar Respuesta al Incidente Proceso para Eliminar / Controlar las Causas Eliminar/Control Causas Realizar la Investigación del incidente Iniciar la Investigación Recopilar Evidencias Análisis de Datos Formular Conclusiones Documentar los Hallazgos Determinar las Causas Raíces Suministrar Atención al accidentado Asegurar la escena Preservación de la escena y evidencias Implementar procedimiento de notificación

24. Asegurar la Escena y Preservar las Evidencias Implementar los procedimientos de Notificación INICIAR LA RESPUESTA AL ACCIDENTE Suministrar los cuidados al accidentado Verificar la escena y a los afectados Llamar por ayuda y describir la situación Cuidar al Incidentado de acuerdo con su entrenamiento

25. PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Realizando La Investigación Causas de Incidentes y Control Introducción a la Investigación del Incidente Iniciar Respuesta al Incidente Proceso para Eliminar / Controlar las Causas Eliminar/Control Causas Realizar la Investigación del incidente Iniciar la Investigación Recopilar Evidencias Análisis de Datos Formular Conclusiones Documentar los Hallazgos Determinar las Causas Raíces Suministrar Atención al accidentado Asegurar la escena Preservación de la escena y evidencias Implementar procedimiento de notificación

26. Causas 1. Iniciar la Investigación 2. Recopilar Evidencias 3. Analizar Datos 4. Determinar Causas 5. Formular Conclusiones 6. Documentar los Hallazgos REALIZAR LA INVESTIGACIÓN

27. Seleccionar al Investigador y al Equipo de investigación Desarrollar un Plan de Investigación INICIAR LA INVESTIGACIÓN

28. REALIZAR LA INVESTIGACIÓN Causas 1. Iniciar la Investigación 2. Recopilar Evidencias 3. Analizar Datos 4. Determinar Causas Raíces 5. Formular Conclusiones 6. Documentar los Hallazgos

29. CUATRO TIPOS DE EVIDENCIAS Físicas -- Algo que puede ser tocado o ver Testimoniales -- Información Obtenida mediante las entrevistas Documentales -- Seguimiento de papeles como reportes, registros, gráficos, etc. Circunstancial -- Circunstancias identificadas a partir de hechos inferidos

30. TRES MÉTODOS PARA RECOPILAR EVIDENCIAS Preguntas Observaciones & Mediciones Verificación Prueba

31. ENTREVISTANDO A quienes . . . Victimas, testigos, compañeros, expertos, personal de respuesta a emergencias Porqué . . . Para obtener todos los hechos relevantes y opiniones respecto a como y porque el Accidente ocurrió. Cuando . . . Tan pronto como sea posible después de ocurrir el Accidente. Donde . . . En el sitio del Accidente a menos que sea inseguro Pregunta

32. EVALUANDO LA ESCENA DEL ACCIDENTE Observar y resumir las condiciones del Sitio Tomar fotografías para preservar la localización y el estado de las evidencias Filmar un Video solamente cuando sea necesario Dibujar planos que muestren distancias: posiciones de las personas, equipos, derrames, etc. Observaciones & Mediciones

33. DESARROLLANDO UNA REVISIÓN DE LOS SISTEMAS Política, procedimientos y estándares:  Desarrollo y aplicación para los equipos involucrados  Procesos de gestión de seguridad implementados Revisiones y auditorías al diseño y las operaciones Actividades de comunicación que puedan identificar alguna deficiencia Registros de Entrenamiento (empleados/contratistas) Confirmación de destrezas y conocimientos Tendencias Observación & Mediciones Considere cubrir las siguientes áreas . . .

34. MODELANDO EL ACCIDENTE Bancos Prueba Instalaciones del Fabricante Instalaciones Piloto Prototipo del Diseño Ensayos de Practicas de Trabajo Simulación por Computador Verificaciones Pruebas

35. RECONSTRUYENDO EL ACCIDENTE El hacerlo es seguro Se requiere información adicional Necesario para verificar una declaración Suministra información para prevenir la repetición Necesario para entrenamiento Un especialista en Salud y Seguridad está presente Se toman precauciones Solamente cuando . . . Verificaciones Pruebas

36. REALIZAR LA INVESTIGACIÓN Causas 1. Iniciar la Investigación 2. Recopilar Evidencias 3. Analizar Datos 4. Determinar Causas 5. Formular Conclusiones 6. Documentar los Hallazgos

37. HERRAMIENTAS PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

38. REALIZAR LA INVESTIGACIÓN Causas 1. Iniciar la Investigación 2. Recopilar Evidencias 3. Analizar Datos 4. Determinar Causas 5. Formular Conclusiones 6. Documentar los Hallazgos

39. CAUSAS Identificando Causas 1. Determine todo respecto a las causas 2. Determine las fuentes de las causas -- Continúe preguntando Porque? Son causas básicas, fundamentales de un problema Deben ser lo suficientemente específicas como para ser verificadas y tomar una acción correctiva Son determinadas preguntando “porque” hasta que se determine al menos una razón.

40. REALIZAR LA INVESTIGACIÓN Causas 1. Iniciar la Investigación 2. Recopilar Evidencias 3. Analizar Datos 4. Determinar Causas 5. Formular Conclusiones 6. Documentar los Hallazgos

41. FORMULAR CONCLUSIONES Reconstruir el Accidente con base en las causas y las condiciones más probables y recomendar las acciones correctivas Dificultades . . . Conclusiones llamativas no resultantes del análisis, levemente observadas Propósito . . .

42. REALIZAR LA INVESTIGACIÓN Causas 1. Iniciar la Investigación 2. Recopilar Evidencias 3. Analizar Datos 4. Determinar Causas 5. Formular Conclusiones 6. Documentar los Hallazgos

43. PROCESO PARA ELIMINAR / CONTROLAR LAS CAUSAS Causas Desarrollar una lista de acciones potenciales Monitorear y evaluar las mejoras Implementar los cambios Probar su efectividad Priorizar y seleccionar acciones específicas NOTA: De un paso adelante y comparta sus soluciones con otros

44. VIDEO

45. DISCIPLINA INADECUADA TOLERANCIA DEL MAL DESEMPEÑO ACCESO LIMITADO A LA LINEA DE VIDA OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS: GRUA (PH) PROCEDIMIENTO DE MONTAJE GENERICO FALTA EXPERIENCIA EN CAMBIO 100% TECHO DE TANQUES ≥ 50KBLS DISEÑO INADECUADO DE UBICACIÓN DE LINEAS DE VIDA LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN INADECUADA PLANEACION Y PROGRAMACION INADECUADA TRABAJADORES SIN ANCLARSE LAMINAS SUELTAS Y SUPERPUESTAS FATALIDAD DE 2 TRABAJADORES INTENTO INADECUADO DE AHORRAR ESFUERZO LAMINAS SIN PUNTO DE APOYO DISEÑO INADECUADO FALTA INGENIERIA DE MONTAJE MOTIVACIÓN INADECUADA CONFIANZA EXCESO DE CONFIANZA INDIVIDUAL LAMINAS SOBRE VIGAS, NO VISUALIZACIÓN DEL VACIO

46. Aprender de los errores que, no siendo un enfoque muy preventivo, servirá para rectificar las deficiencias encontradas. Detectar fallos u omisiones en la organización de la prevención en la empresa y cuyo control va a significar una mejora sustancial en la misma. Detectar causas que son el origen de otros posibles accidentes. CONCLUSIONES

47. 974672312 Capinse EIRL [email protected] [email protected]