492048384-Treinamento-Cipa-20-Horas-Atual.pptx

Horas

1. Curso para COMISSÃO INTERNA de PREVENÇÃO de ACIDENTES Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para membros e designados

2. Apresentação Nome Função na empresa Formação

3. Objetivos do Treinamento Orientar e conscientizar o trabalhador sobre as principais normas , instruções e rotinas de segurança do trabalho ; Definir competências relacionadas a CIPA e fixar diretrizes para a atuação dos cipeiros .

4. Para darmos início , iremos ver um trecho de um filme muito conhecido …

5. Vejamos...

6. O que nós vimos no vídeo? O que está errado ? O que podemos trazer para a nossa realidade?

7. De Qual NR estamos Falando ? De onde surgiu essa NR 5 ?

8. Vamos voltar um no tempo um pouco...

9. No Mundo Na civilização Greco-Romana – Aristóteles cuidou das enfermidades dos minérios. Hipócrates – Identificou a origem das doenças (Minas de Estanho). No século XVI Paracelso estudou a afecções dos mineiros 1700 Bernardus Ramazzini publicou sua obra (Pai da Medicina do trabalho). História da CIPA

10. 1760 – 1830 (As primeiras máquinas surgiram na Inglaterra) História da CIPA

11. 1830 – 1900 (Difusão pela Europa e América e novas fontes de energia) História da CIPA

12. História da CIPA 1900 em diante (Várias inovações tecnológicas como energia atômica, meios de comunicação rápida e produção em massa).

13. História da CIPA 1802 – O Parlamento inglês aprovou a 1º lei de proteção aos trabalhadores. - limite de 12 horas de trabalho - proibição do trabalho noturno - limpeza das paredes das fábricas 2x por ano - ventilação das fábricas obrigatória.

14. 1844 – 1848 A Grã Bretanha aprova as primeiras leis específicas de segurança do trabalho. 1919 – Criação da OIT (Organização Internacional do Trabalho) História da CIPA

15. No Brasil 1891 – Teve início com a Lei que trata a proteção ao trabalho dos menores. 1919 – Primeira Lei Brasileira sobre acidentes do trabalho (3.724) 1941 – Empresários fundam a ABPA (Associação Brasileira de Prevenção de Acidentes) 1943 – a CLT foi aprovada e viria ser prática de prevenção no Brasil. 1944 – “Reforma da lei de acidentes do trabalho” – assistência médica e criação da CIPA. História da CIPA

16. No Brasil 1953 – Decreto lei institui a SIPAT a ser realizada na 4 semana de novembro. 1960 – Regulamenta o uso de EPI’s 1966 – Criada a FUNDACENTRO 1967 – Integrou o seguro de acidentes de trabalho na previdência social. 1978 – Criação das NR’s 2001 – Proibição do trabalho infantil no Brasil História da CIPA

17. O que significa CIPA? C - Comissão I - Interna P - Prevenção A - Acidentes

18. Como eu sei dimensionar a CIPA? Atividade da empresa (CNAE) 27.10-4 – Fabricação de geradores , transformadores e motores elétricos . Grupo C-14 Número de funcionários da empresa Total: 194

19. Quadro para dimensionamento da CIPA

20. Você sabe o seu? Presidente Titulares Suplentes Vice Presidente Titulares Suplentes Presidente da Mesa Membro da Mesa Secretária Sub-Secretário Cargos da CIPA

21. Organização da CIPA A CIPA é composta por representantes do empregador ( indicados ) e dos empregados ( eleitos ); Em igual número sendo composta de Titulares e Suplentes ; Sua quantidade é definida pela atividade da empresa (CNAE) e pelo número de funcionários da empresa ; Haverá também um secretário e seu substituto .

22. Organização da CIPA ELEITOS Trabalhadores INDICADOS Empresa Vice Presidente Titular Titular Titular Suplente Suplente Suplente Suplente Presidente Titular Titular Titular Suplente Suplente Suplente Suplente Tem estabilidade Não tem estabilidade Secretário(a) Substituito (a) Secretário(a)

23. POR QUE FUI ESCOLHIDO PARA SER CIPEIRO?

24. VONTADE DE COLABORAR BOM SENSO RESPONSABILIDADE PESSOA EXEMPLO TRABALHAR EM EQUIPE POSSUIR INICIATIVA

25. Qual o papel da CIPA dentro da empresa? Conscientizar os colegas sobre Segurança Auxiliar na execução dos eventos como SIPAT identificar os riscos do processo de trabalho elaborar plano de trabalho com ação preventiva verificações nos ambientes de trabalho divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança

26. Ele deve conhecer muito bem suas atividades; As normas de segurança; A localização dos equipamentos; Os tipos de EPI que devem ser utilizados pelos empregados; O mapa de riscos de acidentes. FUNÇÃO DO CIPEIRO

27. Atribuições do presidente: - Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; - Coordenar as reuniões e encaminhar as decisões da comissão para o SESMT ou empregador; - Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; - Coordenar e supervisionar as atividades da secretária; - Delegar atribuições ao vice-presidente. Obrigações de cada um na CIPA

28. Atribuições do Vice-Presidente: Executar atividades que lhe forem delegadas; Obrigações de cada um na CIPA Substituir o presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários.

29. Atribuições do Presidente e Vice-Presidente em conjunto: Cuidar para que a CIPA tenha condições necessárias para seu desenvolvimento; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados; Delegar atribuições aos membros da CIPA; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento; Encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA; Constituir a comissão eleitoral. Obrigações de cada um na CIPA

30. Atribuições do secretário(a): Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes; Obrigações de cada um na CIPA - Preparar as correspondências e toda documentação que envolve a gestão da CIPA.

31. Designado: - Cumprirá todas as ações da CIPA exceto reuniões; Obrigações de cada um na CIPA - O designado não tem estabilidade de emprego; No local das atas de reunião ele poderá documentar as inconformidades com relatórios e check-list assinados pelo empregador ou responsável.

32. ATRIBUIÇÕES DA CIPA NO GERAL Divulgar os trabalhos relativos a segurança Definir pauta e realizar as reuniões Elaborar o mapa de riscos Organizar a SIPAT Obrigações de cada um na CIPA

33. O que é SIPAT ?

34. SIPAT Semana Interna de Prevenção de Acidentes Quem organiza ???

35. SIPAT AIDS / DST - Assunto Obrigatório na SIPAT Ergonomia Acidentes EPI / EPC Saúde do trabalhador Meio ambiente / Reciclagem

36. Porque temos que fazer tudo isso?

37. Obrigatoriedade Toda empresa é obrigada a ter CIPA Eleição - se estiver no quadro de dimensionamento da NR5 Designado – se não se enquadrar nesse quadro da NR5.

38. NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. Base Legal

39. Entenda melhor: “5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva. “ Designado

40. Objetivos da cipa O objetivo da CIPA é tornar o ambiente de trabalho mais seguro e humano, trabalhando para evitar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

41. O que são as Reuniões Ordinárias ?

42. O que são as Reuniões EXTRA-Ordinárias ?

43. Como fazer uma ata de reunião ?

44. O que podemos identificar na empresa? Qual o principal assunto que podemos abordar nessa primeira Reunião Ordinária?

45. Estabilidade A partir da candidatura No ano do mandato + um ano após mandato Permitido apenas uma reeleição 1º ano eleição 2º ano reeleição 3º ano Estabilidade pós eleição

46. Perda da Estabilidade Por justa causa - abuso Falta nas reuniões mensais por mais de 4 vezes É permitido faltar apenas 4 vezes com justificativa.

47. Para que serve a garantia de emprego? Autonomia para desempenhar a função na CIPA Cobrar do empregador soluções e ações corretivas. “A estabilidade não constitui em vantagem pessoal, mas garantia para das atividades da CIPA.”

48. Como é feita a criação ou revisão de uma NR Comissão Tripartite Fundacentro

49. O que falam as 36 NR’s ?

50. Norma Regulamentadora - 1 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria SIT n.º 84, de 04 de março de 2009 Disposições Gerais ( Video espace Confinid ) Determina que as normas relativas a segurança e medicina do trabalho, deverão ser cumpridas por todas as empresas.

51. Norma Regulamentadora - 2 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria SSMT n.º 35, de 28 de dezembro de 1983 Inspeção Prévia: Determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de sua instalação junto ao órgão regional do Ministério do trabalho e Emprego que emitirá o CAI (Certificado de Aprovação de Instalação)

52. Norma Regulamentadora - 3 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria SIT n.º 199, de 17 de janeiro de 2011 Embargo ou Interdição: A DRT poderá interditar ou embargar o estabelecimento, as máquinas ou o setor, CASO eles demonstrem grave ou eminente risco para o trabalhador, mediante laudo técnico. No caso de embargo/interdição os funcionários recebem como se estivessem trabalhando.

53. Norma Regulamentadora - 4 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria MTE n.º 2.018, de 23 de dezembro de 2014 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: A implantação do SESMT dependerá do grau de risco da atividade da empresa e do número total de empregados. O SESMT é composto por diversos profissionais da área de segurança com objetivo de promover a prevenção e correção dos riscos dentro da empresa.

54. Norma Regulamentadora - 5 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: Todas as empresas que possuem empregados celetistas, dependendo do grau de risco da empresa e do número mínimo de 20 empregados devem constituir a CIPA. Esse dimensionamento depende do CNAE que remete a outra listagem de número de empregados. Seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes das atividades realizadas no trabalho. Para escolher os membros é necessário processo eleitoral (votação); mesmo que a empresa não precise realizar esse processo de acordo com a norma, deverá eleger um designado para responder as questões referente a CIPA.

55. Norma Regulamentadora - 6 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria MTE n.º 1.134, de 23 de julho de 2014 Equipamento de Proteção Individual: Toda empresa é obrigada a fornecer EPI aos funcionários de forma gratuita e registrada. Devendo todos os EPI possuírem número de C.A. do ministério do trabalho.

56. Norma Regulamentadora - 7 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria MTE n.º 1.892, de 09 de dezembro de 2013 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: Estabelece obrigatoriedade os exames médicos pelas empresas: Admissional; Periódico; Retorno ao trabalho; Mudança de função; Demissional e complementares de acordo com a função e riscos.

57. Norma Regulamentadora - 8 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria SIT n.º 222, de 06 de maio de 2011 Edificações: Define os parâmetros para edificações, observando-se a proteção contra chuva, insolação excessiva ou falta, buscando estabelecer conforto no local de trabalho.

58. Norma Regulamentadora - 9 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria MTE n.º 1.471, de 24 de setembro de 2014 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais: Estabelece obrigatoriedade na implantação do programa (PPRA) para todas as empresas que admitam trabalhadores. É um programa que objetiva a preservação da saúde e da integridade do trabalhador através da avaliação dos riscos ambientais que venham a existir no ambiente de trabalho.

59. Norma Regulamentadora - 10 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria GM n.º 598, de 07 de dezembro de 2004 Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade: Estabelece condições mínimas para garantir a segurança daqueles que trabalham em instalações elétricas. Em suas diversas etapas, incluindo projeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação; bem como cobrir preventivamente usuários e terceiros.

60. Norma Regulamentadora - 11 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Portaria SIT n.º 82, de 01 de junho de 2004 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Estabelece medidas de prevenção durante a operação de elevadores, guindastes, transportadores e máquinas. Trata da padronização dos procedimentos operacionais, assim busca garantir a segurança de todos envolvidos nas atividades.

61. Norma Regulamentadora - 12 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos: Determina critérios para instalação de máquinas, distância mínima, dispositivos de acionamento, partida e para das máquinas. Nos anexos explica detalhadamente a padronização das medidas preventivas.

62. Norma Regulamentadora - 13 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Caldeiras e Vasos de Pressão: Estabelece procedimentos de segurança referente a projetos de construção, acompanhamento de operação e manutenção de caldeiras e vasos de pressão.

63. Norma Regulamentadora - 14 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Fornos: A norma define parâmetros para a instalação de fornos, bem como cuidados com gases, chamas e líquidos.

64. Norma Regulamentadora - 15 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Atividades e Operações Insalubres: Atividade é insalubre quando o limite de exposição ao agente causador de danos a saúde é ultrapassado. Agentes como: ruído, calor, radiação ionizante e não ionizante, químicos (poeiras minerais). 40% 20% 10%

65. Norma Regulamentadora - 16 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Atividades e Operações Perigosas: Atividade é perigosa quando a exposição do trabalhador é constante aos cenários listados no anexo da nr16. Agentes como: explosivos, inflamáveis. 30%

66. Norma Regulamentadora - 17 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Ergonomia: Esta norma estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho as características do homem . Doenças como LER e DORT são muito abrangentes. Vídeo - Napo

67. Norma Regulamentadora - 18 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção: Regulamenta as providencias a serem executadas em função do cronograma da obra, levando-se em conta os riscos de acidentes e doenças do trabalho, bem como as respectivas medidas de segurança.

68. Norma Regulamentadora - 19 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Explosivos: Determina parâmetros para o depósito, manuseio e armazenagem de explosivos, objetivando regulamentar medidas de segurança para esse trabalho de alto risco.

69. Norma Regulamentadora - 20 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Inflamáveis e Combustíveis: Define parâmetros para as atividades de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis.

70. Norma Regulamentadora - 21 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Trabalho a Céu aberto: Define o tipo de proteção que deve ser fornecida pela empresa aos trabalhadores que trabalham sem abrigo, contra intempéries (insolação, frio, umidade...)

71. Norma Regulamentadora - 22 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Mineração: Estabelece normas de segurança para os trabalhadores da mineração, objetivando um ambiente de trabalho seguro permanente. Inlcui PGR e o CIPAMIN

72. Norma Regulamentadora - 23 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Proteção contra incêndios: Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio, além das saídas de emergência, equipamentos e pessoal treinado para esse fim. (it17-corpo de bombeiros)

73. Norma Regulamentadora - 24 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Condições Sanitárias e de Conforto nos locais de Trabalho: Esta norma busca adequar banheiros, vestiários, refeitórios, alojamentos, e outras questões de conforto. Cabe a CIPA observar o cumprimento desta norma.

74. Norma Regulamentadora - 25 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Resíduos Industriais: Trata da eliminação dos resíduos gasosos, líquidos e sólidos de alta toxicidade e periculosidade, além de riscos biológicos e radioativos relacionados ao trabalho. Busca evitar acidentes como o caso do cesio-137 em goiás.

75. Norma Regulamentadora - 26 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Sinalização de Segurança Determina cores na segurança para serem observadas como forma de prevenção evitando a distração, a confusão e a fadiga do trabalhador, bem como cuidados especiais quanto a produtos e locais perigosos.

76. Norma Regulamentadora - 27 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Registro técnico em segurança do trabalho: Atribuições do técnico em segurança do trabalho.

77. Norma Regulamentadora - 28 Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 Fiscalização e penalidades Procedimentos adotados em fiscalização trabalhista. Como valores de multas , prazo as empresas para execução e correção das irregularidades.

78. Norma Regulamentadora - 29 Portaria SSST N.º 53, de 17 de dezembro de 1997 Trabalho Portuário: Objetivo de regular a proteção e prevenção contra doenças e acidentes do trabalho portuário em operações tanto a bordo como em terra.

79. Norma Regulamentadora - 30 Portaria SIT n.º 34, de 04 de dezembro de 2002 Trabalho Aquaviário Aplica-se a trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada no transporte de mercadorias ou de passageiros, na navegação interior, no serviço de reboque em alto-mar; bem como em plataformas marítimas e fluviais, quando em deslocamento.

80. Norma Regulamentadora - 31 Portaria MTE n.º 86, de 03 de março de 2005 Agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura: Estabelece preceitos para tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento de quaisquer atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura.

81. Norma Regulamentadora - 32 Portaria GM n.º 485, de 11 de novembro de 2005 Portaria GM n.º 1.748, de 30 de agosto de 2011 Serviços de saúde: Estabelece diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção a saúde e segurança para trabalhadores da saúde e assistência à saúde em geral.

82. Norma Regulamentadora - 33 Portaria MTE n.º 202, 22 de dezembro de 2006 Espaço confinado: Requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o controle dos riscos existentes, de forma a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. Vídeo

83. Norma Regulamentadora - 34 Portaria SIT n.º 200, de 20 de janeiro de 2011 Indústria da construção e reparação naval: Estabelece requisitos mínimos para a segurança dos trabalhadores na indústria da construção e reparação naval; engloba assuntos como: DDS, PT, EPI, EPC, APR e outros.

84. Norma Regulamentadora - 35 Portaria SIT n.º 313, de 23 de março de 2012 Trabalho em Altura: Envolve o planejamento, organização e execução (treinamento) para medidas de proteção no trabalho em altura.

85. Norma Regulamentadora - 36 Portaria MTE n.º 555, de 18 de abril de 2013 Abate e processamento de carnes e derivados: Estabelece requisitos mínimos para a segurança dos trabalhadores no abate e processamento de carnes, visando a segurança, saúde e mantendo a qualidade do produto.

86. O que é segurança do trabalho? Além de estudar as causas das doenças provocadas pelo ambiente de trabalho e acidentes do trabalho. Atitudes a serem tomadas para garantir o bem estar físico , mental e social do trabalhador

87. Entendendo melhor... O que pode gerar doença/acidente no nosso ambiente de trabalho? Riscos Ergonômico Risco Acidentes Riscos Físicos Risco Biológico Riscos Químicos Agentes Ambientais

88. GRUPO 1: VERDE GRUPO 2: VERMELHO GRUPO 3: MARROM GRUPO 4: AMARELO GRUPO 5: AZUL Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos de Acidentes Ruídos Poeiras Vírus Esforço físico intenso Arranjo físico inadequado Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e transporte manual de peso Máquinas e equipamentos sem proteção Radiações ionizantes Névoas Protozoários Exigência de postura inadequada Ferramentas inadequadas ou defeituosas Radiações não ionizantes Neblinas Fungos Controle rígido de produtividade Iluminação inadequada Frio Gases Parasitas Imposição de ritmos excessivos Eletricidade Calor Vapores Bacilos Trabalho em turno e noturno Probabilidade de incêndio ou explosão Pressões anormais Substâncias, compostas ou produtos químicos em geral   Jornadas de trabalho prolongadas Armazenamento inadequado Umidade     Monotonia e repetitividade Animais peçonhentos       Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes Entendendo melhor...

89. Vejamos alguns exemplos:

90. De qual risco estamos falando ? BIOLÓGICO

91. De qual risco estamos falando ? FÍSICO

92. De qual risco estamos falando ? QUÍMICO

93. De qual risco estamos falando ? ERGONÔMICO

94. De qual risco estamos falando ? ACIDENTES

95. Noções de ergonomia

96. Objetivos da ergonomia Humanizar o trabalho Aumentar a produtividade com segurança Proporcionar conforto físico e mental ao ser humano Adequar a Máquina ao Homem

97. Aspectos Físicos / fisiológicos / idade

98. Aspectos Psicológicos

99. Aspectos Máquina

100. Aspectos Ambiente

101. O que é isso ? LER e DORT

102. CAT – COMUNICADO DE ACIDENTE DE TRABALHO – Inicial: É usada quando acontece o acidente de trabalho, doença ocupacional, acidente de trajeto ( já que por força da Lei 8213/91 artigo 21 letra “d” foi equiparado ao acidente de trabalho) ou acidente com óbito imediato.  – Reabertura: É usada quando há agravamento de lesões decorrentes de acidente ou doença do trabalho. Quando um trabalhador já estava recuperado e tem uma piora. Nesse caso se usa a data do acidente inicial. O que muda nesse caso é: – Óbito: É preenchida em caso de falecimento desde que, o falecimento tenha ligação com acidente de trabalho ou doença que tenha ligação com o trabalho ou atividade exercida. Só vale para casos de óbito que ocorreram após o preenchimento da CAT inicial.  Afastamento Último dia de trabalho

103. Quem pode abrir a CAT EMPREGADOR SINDICATO MÉDICO ASSISTENTE SEGURADO E SEUS DEPENDENTES AUTORIDADE PÚBLICA

104. O que é acidente do trabalho? É toda ocorrência não programada e não desejada, que traga prejuízo ao funcionamento normal da atividade. Noções sobre acidentes do trabalho

105. Tipos de acidentes Acidente do trabalho: exercendo a função (interno ou externo) E no horário de almoço? Acidente de trajeto: casa/trabalho e trabalho/casa

106. CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho Emissão da CAT A empresa deverá comunicar o acidente até o 1º dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente. • Empregador; • Sindicato; • Hospital / Serviço Médico; • Segurado e seus dependentes; • Autoridade Publica Quem pode emitir a CAT

107. Benefícios do INSS para o acidentado - Pagamento do auxílio (porém reduzido de 20% a 40%) Salário menor, mais despesas, desestabilidade psicológica. Estabilidade na volta do emprego.

108. Investigação de Acidentes

109. Porque fazer essa investigação?

110. Descobrir o que aconteceu no momento do acidente Descobrir o que saiu errado Encontrar a causa do acidente Determinar os riscos existentes Determinar medidas preventivas para que o acidente não ocorra novamente. Ferramenta (Arvore de causas e falhas) Metodologia de investigação do acidente do trabalho

111. Primeiros passos da investigação Avaliação do ambiente Entrevistas com testemunhas Exames médicos Relatório final do acidente Propor soluções para eliminar os riscos causadores de acidentes.

112. Parada Cardíaca Choque Elétrico Idade Avançada Fiação Exposta Água em contato com os fios Roedores Uso excessivo Falta de Manutenção Limpeza indevida Falta de informação Falta de Dedetização Falta de controle Falta de comunicação Falta de informação Falta de treinamento Falta financeira

113. Causas de acidentes do trabalho Estresse mental

114. Negligência Causas de acidentes do trabalho

115. Falta de Atenção Causas de acidentes do trabalho

116. Fadiga, Esforço Físico Excessivo Causas de acidentes do trabalho

117. Causas de acidentes do trabalho Condições Inseguras

118. Causas de acidentes do trabalho Fator pessoal de insegurança

119. Causas de acidentes do trabalho Instalações malfeitas

120. Papel da CIPA nos acidentes de trabalho

121. Riscos que afetam nossa saúde Doenças do trabalho Poeiras Fumos Postura Vibrações Ruído Produtos químicos

122. Poeiras / Fumos: Pneumoconiose Doenças do trabalho Riscos Químicos Exemplo: Silicose

123. Postura/Vibração: Tendin ite Doenças do trabalho Riscos Físicos Riscos Ergonômicos

124. Ruído excessivo Surdez: Doenças do trabalho Riscos Físicos

125. Produtos Químicos Doenças do trabalho Dermatite de contato

126. DOENÇA PROFISSIONAL X DOENÇA DO TRABALHO Doença Profissional Doença do Trabalho

127. O que é um mapa de risco ?

128. O que é um mapa de riscos? Representação gráfica dos riscos presentes no ambiente de trabalho. O mapa de risco é obrigatório independente do tamanho da empresa. Deve estar em local de fácil visualização e de maior concentração de funcionários.

129. Como elaborar um mapa de riscos?

130. Mapa de risco O cipeiro é responsável pela elaboração Layout da empresa – Deve ser o mais próximo possível do real. Analisar os riscos (o PPRA pode ajudar) Cores – São referente aos grupos de riscos Tamanho dos círculos – referente a intensidade dos riscos Legenda – das cores, riscos, local e orientações.

131. Mapa de risco - Exemplo

132. Mapa de risco - Exemplo

133. Agora é sua vez... Faça o mapa de risco de sua empresa!!!

134. GRUPO 1: VERDE GRUPO 2: VERMELHO GRUPO 3: MARROM GRUPO 4: AMARELO GRUPO 5: AZUL Riscos Físicos Riscos Químicos Riscos Biológicos Riscos Ergonômicos Riscos de Acidentes Ruídos Poeiras Vírus Esforço físico intenso Arranjo físico inadequado Vibrações Fumos Bactérias Levantamento e transporte manual de peso Máquinas e equipamentos sem proteção Radiações ionizantes Névoas Protozoários Exigência de postura inadequada Ferramentas inadequadas ou defeituosas Radiações não ionizantes Neblinas Fungos Controle rígido de produtividade Iluminação inadequada Frio Gases Parasitas Imposição de ritmos excessivos Eletricidade Calor Vapores Bacilos Trabalho em turno e noturno Probabilidade de incêndio ou explosão Pressões anormais Substâncias, compostas ou produtos químicos em geral   Jornadas de trabalho prolongadas Armazenamento inadequado Umidade     Monotonia e repetitividade Animais peçonhentos       Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes Entendendo melhor...

135. Se prevenindo sempre!!! Como?! Utilizando EPI / EPC O que é EPI ??? Como prevenir essas doenças?

136. Equipamentos de Proteção Individual - EPI É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador .

137. Equipamentos de Proteção Coletivas - EPCs São os equipamentos que neutralizam o risco na fonte , dispensando , em determinados casos , o uso dos equipamentos de proteção individual. Quando instalamos , por exemplo , o protetor contra quebra de agulha , estamos atuando sobre o ambiente de trabalho , esta medida é chamada de proteção coletiva , pois protege o conjunto de trabalhadores .

138. Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado ; Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho ; Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado ; Tornar obrigatório o seu uso ; Substituí -lo, imediatamente , quando danificado ou extraviado ; Responsabilizar -se pela sua higienização e manutenção periódica . Equipamentos de Proteção Individual - EPI

139. Usá -lo apenas para a finalidade a que se destina ; Responsabilizar -se por sua guarda e conservação ; Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso . Equipamentos de Proteção Individual - EPI

140. AIDS - HIV

141. AIDS - HIV S índrome da I muno D eficiencia A dquirida V írus da I munodeficiencia H umana

142. O Que Ocorre Quando o HIV Entra no Organismo O HIV ao entrar no corpo humano , e logo nas primeiras semanas de infecção , aloja -se nos nódulos linfáticos , que se tornam reservatórios do vírus . Nestes nódulos , o HIV pode ficar “ inativo ” durante muito tempo.

143. O HIV prolifera -se e cresce no sangue , no esperma e nas secreções vaginais . No entanto , quando está fora desses ambientes favoráveis , morre em pouco tempo, em questão de segundos . Durante as relações sexuais com penetração , ocorrem pequenos ferimentos nos órgãos genitais , que , às vezes , não são visíveis nem provocam dor . Esse é o caminho que o HIV percorre para infectar o organismo . Previna -se O Que Ocorre Quando o HIV Entra no Organismo

144. Meios de Transmissão Os únicos meios de transmissão do HIV são o Sangue , o Esperma , a Secreção Vaginal e o Leite Materno . O vírus da Aids também foi encontrado em secreções corpóreas como o suor , a lágrima e a saliva, mas nenhuma dessas secreções contém quantidade de vírus ( carga vital) suficiente para que ocorra a infecção de outra pessoa .

145. Como não se pega AIDS Usando camisinha em todo e qualquer tipo de relação sexual; Dando abraço ou beijo em pessoa contaminada ; Exigindo , nas transfusões , sangue analisado por exames de laboratório ; Usando seringas e agulhas descartáveis ; Exigindo uso de ferramentas médicas e odontológicas devidamente esterilizadas ;

146. Como não se pega AIDS Exigindo a devida higiene de aparelhos de manicure; Compartilhando roupas de cama , vaso sanitário ou utensílios domésticos ; Nadando na mesma piscina ou sentando na mesma cadeira usada por pessoa contaminada .

147. Brigada de Incêndio e Primeiros Socorros

148. Teoria do Fogo Conceito: É uma reação química onde há liberação de calor e luz.

149. Teoria do Fogo

150. Tipos de Combustíveis Sólido

151. Líquido Tipos de Combustíveis

152. Gasoso Tipos de Combustíveis GLP GNV Metano / Butano

153. Comburente Oxigênio é o mais comum Elemento ativador do fogo 21%

154. Fontes de Calor

155. + Combustão + Produção de calor + Geração de gases e vapores = Reação em Cadeia Reação em Cadeia

156. Classes de Extintores e Incêndios Incêndio em Materiais sólidos Extintor de Água CLASSE A

157. Classes de Extintores e Incêndios CLASSE B Incêndio em Líquidos Inflamáveis Extintor de Pó Químico

158. CLASSE C Classes de Extintores e Incêndios Extintor de CO2 Incêndio em Equipamentos Elétricos

159. Recapitulando as Classes

160. Métodos de Extinção Resfriamento

161. Abafamento Métodos de Extinção

162. Isolamento Métodos de Extinção

163. = Inibição da Reação em Cadeia Métodos de Extinção

164. Comunicação em caso de incêndio Comunicação entre os Brigadistas Por rádio, ramal, celular Importância da Comunicação Comunicação geral e emergencial

165. Abandono de Área Abandono da planta

166. Abandono de Área

167. Abandono de Área

168. Pessoas com Mobilidade Reduzida Deficientes / gestantes / idosos Técnicas de movimentação da vítima Abandono de Área

169. Primeiros Socorros O Local está Seguro? É necessário Movimentar a vitima ? Quantidade de vítimas Há sinais de queimadura / esmagamento / sangue na vítima ?

170. Chegando ao local do acidente o socorrista deve rapidamente verificar a existência de: Fogo ou Fumaça; Fios Elétricos; Líquidos Escorrendo; Vapores Químicos; Objetos em queda; Chuva, sol, frio, etc. 1 - Checar o local Vídeo

171. Lembre-se: 2 – Pedir Ajuda

172. Os sinais vitais são indicadores das funções Vitais e podem orientar o diagnóstico inicial e o acompanhamento da evolução do quadro clínico da vítima. São eles: Pulso; Respiração; Pressão arterial; Temperatura. Manter Sinais Vitais Sinais Vitais