AGENDA EMPAT PELATIHAN DASAR CPNS KEMENTERIAN

Latsar

1. KONSEPSI AKTUALISASI (Syn 1 dan 2) AGENDA IV - PELATIHAN DASAR CPNS 2025 Bapekom PU Wil. I Medan 19 Agustus 2025

2. DIMAS WISNU, S.Sos ., M.T Jabatan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia TMT CPNS Pendidikan 01 Desember 2009 S2 Magister Studi Pembangunan, ITB S1 Ilmu Administrasi Negara, Univ. Indonesia Kontak 08989357357 [email protected]

3. How Do You Feel Today?

4. Menyambungkan hasil pembelajaran Agenda 1–3 ke tugas aktualisasi Memahami bahwa aktualisasi adalah proses membentuk karakter ASN BerAKHLAK secara nyata melalui tugas jabatan Mulai mengidentifikasi isu/masalah di unit kerja Menyusun bagian utama Rancangan Aktualisasi ( Formulir 1): Tujuan , Kegiatan , Tahapan , Output, dan keterkaitannya dengan mata pelatihan dan nilai-nilai dasar ASN. Memulai penulisan naratif   Laporan Aktualisasi   bagian  Bab I dan II  berdasarkan Matrik . Melakukan refleksi dan tukar pikiran dalam kelompok kecil terkait kelayakan kegiatan aktualisasi . TUJUAN SESI H-15 DAN H-16

5. 19 Ags 26 Ags 27 Ags

6. 2-3 Sept 20 Okt 21 Okt 22-23 Okt

7. PERKENALAN PESERTA Foto Nama Formasi Unit Kerja Penempatan Unit Organisasi Satu masalah nyata yang ingin kamu bantu selesaikan

8. Surat dari ASN 2045 “Halo, saya ASN dari masa depan. Indonesia sekarang maju, pelayanan publik cepat, semua ASN bekerja jujur dan penuh empati. Tapi masa depan ini tidak datang begitu saja. Ia lahir dari keputusan-keputusan kecil yang diambil ASN di masa kalian… termasuk kalian yang sedang belajar hari ini.”

9. Surat dari ASN 2045 Sebagai CPNS di bagian … Komitmen saya sebagai ASN masa depan adalah ……………. Dalam 1 tahun ke depan , saya ingin memulai perubahan kecil berupa ( tulis di padlet ) CONTOH: Sebagai CPNS di bagian layanan persuratan, komitmen saya sebagai ASN masa depan adalah melayani masyarakat dengan cepat dan tanpa diskriminasi. Dalam 1 tahun ke depan, saya ingin memulai perubahan kecil berupa membuat sistem antrian digital untuk mempersingkat waktu tunggu

10. https://www.youtube.com/watch?v=B7H1noB47xs The Power of One Small Act

11. KONSEP AKTUALI S ASI DAN HABITUASI

12. MATRIK RANCANGAN AKTUALISASI Penerapan Nilai BerAKHLAK melaksanakan setiap kegiatan Contoh pengisian matriks https://s.pu.go.id/MjU1Nw/agenda4batch1

13. HALAMAN JUDUL LEMBAR PERSETUJUAN KATA PENGANTAR DAFTAR ISI/DAFTAR GAMBAR/DAFTAR TABEL BAB I PENDAHULUAN Gambaran organisasi Profil peserta dalam organisasi tersebut (tugasnya apa, jab a tannya apa) Identifikasi isu (latar belakang munculnya isu yang disertai data pendukung, pentapisan isu dari 3 isu menjadi 1 core isu) analisa permasalahan terhadap core isu (akar masalah, gap analisis) ide/gagasan BAB II RANCANGAN AKTUALISASI Penjabaran matrik dalam bentuk narasi Timeline pelaksanaan rancangan aktualisasi Pihak yang telribat dalam aktualisasi Potensi manfaat yang akan diperoleh (TERMASUK KARAKTER BERAKHLAK) Potensi hambatan BAB III PENUTUP DAFTAR PUSTAKA NOTE: AI hanyalah alat bantu, penggunaan AI hanya maksimal 20 persen FORMAT LAPORAN RANCANGAN AKTUALISASI

14. HALAMAN JUDUL KATA PENGANTAR DAFTAR ISI/DAFTAR GAMBAR/DAFTAR TABEL BAB I PENDAHULUAN gambaran umum singkat organisasi latar belakang core isu Matrik rancangan Timeline rancangan aktualisasi BAB II PELAKSANAAN AKTUALISASI Realisasi dari matrik yang dijabarkan dalam bentuk narasi. (termasuk bukti dukung) Realisasi timeline Tantangan dalam penyelesaian aktualisasi Manfaat/dampak aktualisasi Rencana tindak lanjut aktualisasi BAB III PENUTUP DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN bukti bukti FORMAT LAPORAN AKTUALISASI NOTE: AI hanyalah alat bantu, penggunaan AI hanya maksimal 20 persen Lampiran Bukti – bukti : Matriks Rekap Pelaksanaan Aktualisasi Nilai- Niai Dasar PNS Bukti Pengendalian Aktualisasi oleh Mentor Bukti Pengendalian Aktualisasi oleh Coach Bukti Pelaksanaan Kegiatan / dokumentasi

15. TITIK AWAL : IDENTIFIKASI ISU

16. IDENTIFIKASI ISU

17. DESKRIPSI ISU

18. PERTANYAAN REFLEKTIF Mengapa perlu dilakukan penapisan isu? Bagaimana jika ternyata mentor tidak setuju dengan usulan isu dan kemudian melontarkan isu baru?

19. BEBERAPA TEKNIK TAPISAN ISU

20. BEBERAPA TEKNIK UNTUK MERUMUSKAN AKAR PENYEBAB ISU

21. ALTERNATIF PENYELESAIAN

22. ALTERNATIF PENYELESAIAN

23. MERANCANG KEGIATAN UNTUK MEWUJU D KAN GAGASAN

24. MENGUBAH TEORI MENJADI TINDAKAN NYATA (LATIHAN)

25. LATIHAN INDIVIDU : PEMANTAPAN RUMUSAN ISU Masih ingat kumpulan isu di agenda 3? Sudah ditapis kah ? Apa core isunya? Buat dalam word (10 menit ) : Latar belakang core isu: Mengapa ini penting? Tujuan perubahan – Apa yang ingin dicapai? Manfaat – Untuk siapa dan apa hasilnya? Nilai BerAKHLAK yang mendasari – Sebutkan nilai yang relevan dan alasannya. Langkah awal – Apa tindakan pertama yang bisa dilakukan minggu depan?

26. TANTANGAN Cek kembali komitmen yang teman-teman susun di awal sesi kita Jawab pertanyaan: Mengapa perubahan ini penting untuk unit kerja saya? (Alasan dan urgensi dikaitkan dengan agenda 3) Apa langkah pertama yang bisa saya lakukan? (Konkret, bisa dilakukan segera, mengandung nilai B erAKHLAK) Siapa yang perlu saya libatkan atau minta dukungan? (Atasan, rekan, pihak lain) Tulis menggunakan word (10 menit )

27. https://wheelofnames.com/ Peer Review Tugas Challenge (±5 menit ) : 1.Alifa fadillah annur 2.Annisa dini safira Tugas Individu (±5 menit ): 1. Danny rinaldi 2. Fakhral Aziz

28. TUGAS 1 - ASINKRONUS INSTRUKSI: Lakukan pengamatan secara nyata di unit kerja CPNS, temukan 3 isu yang ada. Tulis di word ( arial 11, spasi 1,5) Buat latar belakang ke 3 isu tersebut (mengapa isu tersebut penting disertai data dan fakta, bagaimana kaitannya dengan agenda 3, apa tujuan perubahannnya ) Lakukan tapisan terhadap isu tersebut menggunakan pisau analisis untuk mendapatkan core isu Lakukan analisa akar masalah dari core isu menggunakan teknik yang telah dipelajari Apa gagasan kalian untuk mengatasi core isu tersebut. Kumpulkan di hari ke -18 ( Kamis , 21 Agustus 2025) pukul 20.00 WIB

29. TUGAS 2 - ASINKRONUS Isi matrik rancangan aktualisasi didasarkan atas core isu yang diperoleh Minimal kegiatan : 4 (mengandung unsur perencanaan, pelaksaan, evaluasi) Minimal tahapan per kegiatan : 3 Kumpulkan di hari ke-19 ( Jum’at , 22 Agustus pukul 20.00 WIB)

30. TUGAS 3 - ASINKRONUS Konsultasi dengan mentor Pastikan isu disetujui mentor Jika mentor mengusulkan isu yang baru, maka perlu pentapisan isu lagi

31. Mulailah membuat draft laporan rancangan untuk bab 1 dan 2 berdasarkan tugas 1 dan 2 Kumpulkan hari ke-19 ( Jum’at , 22 Agustus pukul 20.00 WIB) TUGAS 4 - ASINKRONUS

32. Kartu Bimbingan Aktualisasi Coach

33. LINK PENGUMPULAN TUGAS : https://s.pu.go.id/MjU1Nw/agenda4batch1

34. Makan soto di warung Pak Joni Jangan lupa pesan es kelapa Terima kasih sudah menyimak sesi hari ini Kalian memang CPNS luar biasa