Ambev - O guia completo com informações sobre a empresa

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Trabalho de Gestão de Recursos Humanos Professor: Carlos Fernando Cruz Alunos: João Pedro Schmitz Denilson Laucsen William Kantovisck Mozzer

Ambev Companhia de Bebidas das Américas American Beverage Company

Ambev - Apresentação

Ambev - História

Ambev – Estrutura física

Ambev – Estrutura física

Ambev – Estrutura física

Ambev – Estrutura física

Ambev – Produtos/Serviços

Ambev – Por dentro da produção

Ambev – Gestão de Recursos Humanos A Gestão de RH é uma área de estudo que forma profissionais capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa; A Ambev adota um princípio de investir nas pratas da casa; A meritocracia é considerada um dos pilares da companhia e já faz parte da sua cultura; A Ambev dedica muito tempo no acompanhamento dos planos e metas dos funcionários, com feedback individual e avaliação constante.

Ambev – Gestão de Recursos Humanos Missão "Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços.“. Visão "Unir as pessoas por um mundo melhor.“.

Ambev – Recrutamento, seleção e treinamento Os processos de recrutamento, seleção e treinamento da AmBev são os seguintes: Programa de estágio; Trainee; Trainee industrial; MBA.

Ambev – Planos de cargo Os profissionais que passaram pela Ambev garantem que ela oferece possibilidade de crescimento rápido; A visão integrada das áreas e a possibilidade de crescimento para todos são diferenciais positivos da companhia; Os funcionários contam com vale-transporte, vale-refeição ou refeitório no local de trabalho, plano de saúde, vale-alimentação, plano odontológico, plano de salário por meritocracia e plano de carreira.

Ambev – Salários Estagiário: R$ 1.364; Trainee: R$ 5.800; Gerente: R$ 7.548; Operador: R$ 1.518; Operador de empilhadeira: R$ 1.471; Engenheiro: R$ 5.720; Supervisor: R$ 3.307; Analista: R$ 2.945.

Ambev – Empowerment Autonomia, grandes desafios e o modelo de gestão baseado em meritocracia é a base da Ambev; Desafios fazem parte da rotina, mas perspectivas de crescimento não faltam; “O crescimento tem a velocidade do talento”, diz Sandro de Oliveira Bassili , vice-presidente de gente e gestão. Os próprios líderes definem e conduzem a formação de seus sucessores; Rotatividade e empowerment : visão motivadora.

Ambev – Considerações finais “ Toda empresa precisa se tornar uma instituição que aprende, mas também precisa se tornar uma instituição de ensino ”.

Referências Autor indisponível. “Histórico”; Ambev. Disponível em <ri.ambev.com.br/conteudo_pt.asp?idioma=0&conta=28&tipo=43349>. Acesso em 23 de novembro de 2017. Autor indisponível. “Uma história de sucesso que ainda está sendo escrita”; Ambev. Diponível em <www.ambev.com.br/sobre/nossa-historia/>. Acesso em 23 de novembro de 2017. DWECK, Denise. “A Ambev é uma fábrica de profissionais de RH”; Exame. Diponível em <exame.abril.com.br/carreira/fabrica-de- rhs />. Acesso em 23 de novembro de 2017. MORETTI, Isabella. “Salários na Ambev: confira as remunerações pagas por cargo”; Via carreira. Diponível em <viacarreira.com/salarios-na-ambev-104452/>. Acesso em 23 de novembro de 2017.

Referências BISPO, Patrícia. “Meritocracia estimula talentos da Ambev”; RH. Disponível em <www.rh.com.br/Portal/Desempenho/Materia/7128/meritocracia-estimula-talentos-da-ambev-.html>. Acesso em 23 de novembro de 2017. Autor indisponível. “Sonho-Gente-Cultura”; Ambev. Disponível em <ri.ambev.com.br/ conteudo_pt.asp?idioma =0&tipo=43217&conta=28>. Acesso em 23 de novembro de 2017. PROFIT, Net. “Ambev é líder em capacitação de funcionários: descubra o segredo”; Net Profit. Disponível em < blog.netprofit.com.br/ ambev -e- lider -em- capacitacao -de- funcionarios -descubra-o-segredo/>. Acesso em 23 de novembro de 2017. Autor indisponível. “Trabalhe conosco”; Ambev. Disponível em <www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/>. Acesso em 23 de novembro de 2017.