ASN_Disiplin_pegawai_chat_gptsdsdssds.pptx

disiplin

1. Peraturan & Disiplin Pegawai ASN Kegiatan Pembangunan Karakter • BPTD Kelas II Papua

2. UU No. 20 Tahun 2023 tentang ASN ASN terdiri dari PNS dan PPPK. Berbasis sistem merit: profesionalitas, kompetensi, dan kinerja. Mengatur netralitas, manajemen talenta, dan pembinaan karier berbasis kinerja. Menekankan peran ASN sebagai perekat & pemersatu bangsa.

3. PP No. 11/2017 jo. PP No. 17/2020 Menata manajemen PNS (rekrutmen, pengembangan, karier, dan disiplin). Menegaskan disiplin, tanggung jawab, dan profesionalisme. Mendorong perilaku sesuai nilai dasar ASN dan menjaga citra instansi.

4. PP No. 49 Tahun 2018 (Manajemen PPPK) Menata manajemen PPPK berbasis kompetensi dan kinerja. Mencakup: rekrutmen, penilaian kinerja, disiplin, dan pemutusan perjanjian kerja. PPPK memiliki hak & kewajiban setara dengan PNS dalam hal kinerja dan integritas.

5. PNS vs PPPK: Kinerja & Disiplin (Inti) PNS • Penilaian kinerja berbasis SKP & perilaku kerja. • Diatur Disiplin PNS (PP 94/2021). • Pengembangan karier jangka panjang (promosi/mutasi). PPPK • Penilaian kinerja mengacu perjanjian kerja & target kinerja. • Kepatuhan disiplin & konsekuensi pemutusan perjanjian kerja. • Pembinaan dan pengembangan sesuai masa perjanjian.

6. Netralitas & Integritas ASN Wajib netral dalam politik; fokus pada pelayanan masyarakat. Anti-gratifikasi dan bebas benturan kepentingan. Menjadi teladan di wilayah 3T: adaptif, akuntabel, humanis.

7. Penutup & Tindak Lanjut Implementasikan nilai dasar & disiplin dalam tugas harian. Tautkan perilaku kerja ke target kinerja (SKP) dan coaching atasan. Bangun budaya 'Bangga Melayani Bangsa' di lingkungan kerja.