Capaian Indikator Kinerja KMP Jan - Agustus 2023.pptx

PPT CAPAIAN TARGET INDIKATOR KINEJRA PUSKESMAS

1. Capaian Kinerja dan Rencana Tindak Lanjut KMP Periode Januari s/d Agustus 2023

2. Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas Target Capaian Keterangan A. Manajemen umum   1 Mempunyai Rencana Lima Tahunan 10 10 Ada Renstra perubahan 2 Ada RUK , disusun berdasar kan Rencana Lima Tahunan , dan melalui analisa situasi dan perumusan masalah 10 10 Ada 3 Menyusun RPK secara Terinci dan lengkap 10 10 Ada 4 Melaksanakan mini lokakarya bulanan 10 10 Terlaksana 7 kali 5 Melaksanakan mini lokakarya tribulanan 10 10 Terlaksana 3 kali 6 Membuat Penilaian Kinerja 2022, mengirimkan ke Dinkes dan mendapat feedback dari Dinkes 10 10 Ada, penilaian 2023 di akhir smt 2 7 Membuat Profil Puskesmas setiap tahun 10 10 Ada profil tahun2023

3. B. Manajemen Sumber Daya  Target Capaian Keterangan 1 Membuat daftar / catatan kepegawaian seluruh petugas / Daftar Urutan Kepangkatan (DUK) setiap kolom berisi : ( dibuktikan dengan bukti fisik ) 10 10 Ada   1. Nomor, Nama, dan NIP     2. Pangkat / Golongan     3. TMT Pangkat / Golongan     4. Status kepegawaian (jabatan Fungsional/ Jabatan Pelaksana)     5. Jenjang Jabatan     6. Pendidikan Terakhir     7. Umur     8. Status Perkawinan   2 Puskesmas mempunyai arsip kepegawaian seluruh petugas (semua item dibuktikan dengan arsip): 10 10 SIP-STR Lengkap   • FC SK Calon Pegawai Negeri Sipil     • FC SK PNS/SK Non PNS     • FC SK Terakhir     • FC Ijazah Pendidikan Terakhir     • FC SK Penugasan/ FC Kontrak Kerja bagi Non PNS     • FC SK Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Fungsional     • FC SK Kenaikan Jenjang Jabatan     • SK Penetapan Angka Kredit (PAK) bagi tenaga fungsional     • FC DP3     • FC Sertifikat Pelatihan/Seminar/Workshop     • FC Sertifikat Penghargaan     • FC SK Kenaikan Gaji Berkala     • Surat Keterangan Cuti  

4. Target Capaian Target 3 Puskesmas mempunyai Struktur Organisasi yang jelas dan lengkap :   Ada dalam SK baru tahun 2023   • Bagan organisasi sesuai Permenkes 43/ 2019 10 10   • Struktur organisasi 10 10   • Uraian tugas 10 10 4 Puskesmas mempunyai uraian tugas dan tanggung jawab seluruh petugas :   Ada dengan SK yang Baru   • Uraian tugas pokok sesuai tanggung jawab untuk seluruh petugas 10 10   • Uraian tugas pokok sesuai kompetensi , ditandatangani oleh kepala puskesmas ; 10 10   • Uraian tugas tambahan 10 10 5 Rencana kerja bulanan dan tahunan setiap petugas sesuai dengan tugas , wewenang , dan tanggung jawab 10 5 Rencana kerja bulanan tiap petugas belum ada   Puskesmas melakukan pembinaan kepada petugas dengan cara : Ada 2 aspek terlaksana   • penilaian SKP   • pemberian penghargaan,   • kesejahteraan petugas,     • pemberian sanksi  

5. Target Capaian Target 6 Puskesmas melakukan input data system informasi data SDM Kesehatan 10 10 Ada 7 Puskesmas mempunyai data keadaan , kebutuhan Nakes /Non Nakes , PNS/Non PNS 10 10 Ada 8 Puskesmas mempunyai visualisasi data SDM Kesehatan 10 10   • Data kepegawaian   • Data Status kepegawaian (PNS/Non PNS, Jafung / Pelaksana )   • Data Kebutuhan   • Data Exsisting 9 Puskesmas mempunyai rencana peningkatan kompetensi seluruh petugas :   Ada, sudah pengajuan   • Rencana tugas belajar/ijin belajar 5 tahunan; 10   • Rencana Diklat 5 tahunan 10 10 Puskesmas mempunyai penataan dan pengelolaan jabatan fungsional untuk seluruh pejabat fungsional : 10 10 Ada   • Mempunyai peraturan yang mendasari pengelolaan Angka Kredit seluruh pejabat   fungsional ( Permenpan /SKB/ Permenkes );   • Mempunyai arsip surat pengajuan DUPAK kepada sekretariat Tim Penilai ;   • Mempunyai arsip SK PAK dan DUPAK seluruh pejabat fungsional ;   • Mempunyai mapping data kepangkatan dan jenjang jabatan bagi seluruh pejabat   fungsional .

6. Target Capaian Keterangan 11 Puskesmas mempunyai data jaringan dan jejaring yang melakukan praktik mandiri di wilayah kerja puskesmas 10 10 Ada data namun sedang dalam proses melengkapi sesuai format identifikasi jejaring 13 Dilakukan evaluasi kinerja tenaga kesehatan 10 Belum dilakukan semester ini , akan dilaksanakan akhir tahun

7. C. MANAJEMEN KEUANGAN  Target Capaian Keterangan 1 Puskesmas mempunyai buku/catatan administrasi keuangan terdiri dari : 10 10 - • Buku Kas Umum • Rincian belanja • Register/ lembaran penutupan kas bulanan 2 Berita acara pemeriksaan kas per triwulan 10 10 - 3 Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan keuangan secara berkala 10 10 - 4 Laporan Pertanggungjawaban Keuangan Pelayanan Jaminan Kesehatan, meliputi ( Silpa Dana Kapitasi tahun lalu , luncuran dana kapitasi tiap bulan , pemanfaatan dana kapitasi tiap bulan , laporan bulanan ke Dinas Kesehatan Kab /Kota) 10 10 - 5 Persentasi pembayaran Kapitasi dari BPJS berbasis KBKP 10 10 -

8. D MANAJEMEN SARPRAS Target  Capaian Keterangan 1 Puskesmas mempunyai buku inventaris/catatan aset 10 10 2 Puskesmas mempunyai KIB (Kartu Inventaris Barang) terdiri dari: 10 10 A: Bidang tanah B: Bidang peralatan dan mesin C: Bidang Tanah dan bangunan D: Jalan irigasi dan jaringan E: Aset tetap lainnya F: Konstruksi dalam pengerjaan 3 Puskesmas mempunyai Kartu Inventaris Ruangan (KIR) 10 10 4 Laporan mutasi semester I , II dan Tahunan 10 10 5 Data sarpras terinput dalam ASPAK dan di update secara berkala 10 10

9. E MANAJEMEN DATA DAN INFORMASI Target  Capaian 1 Susunan pengelola data dan informasi 10 10 ada SK Tim 2 Adanya Sistem Informasi Puskesmas yang meliputi :   • Pencatatan dan pelaporan kegiatan Puskesmas dan jaringannya ( Profil ) 10 10 • Survei Lapangan 10 10 • Laporan Lintas Sektor Terkait 10 10 • Laporan jejajring Fasilitas Pelayanan Kesehatan di wilayah kerjanya 10 5 Belum semua jejaring terlaporkan 3 Kelengkapan dan Ketepatan Waktu dalam Pelaporan Puskesmas 10 10 Sesuai dengan target tiap program 4 Penyelenggaraan Sistem Informasi Puskesmas Berbasis Teknologi 10 10 - 5 Penyebarluasan data dan informasi Puskesmas ( sosial media) 10 10 Penyebarluasan data terupdate secara rutin

10. F MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN Target Capaian Keterangan 1 Manajemen keselamatan dan keamanan 10 10 Terlaksana sesuai dengan program 2 Manajemen Pengelolaan bahan dan limbah 10 5 Dalam proses verifikasi untuk ijin TPS LB3, Rencana pengurusan IPAL, freezer limbah masih kurang kapasitas 3 Manajemen Bencana dan kedaruratan 10 10 - 4 Manajemen Pengamanan kebakaran 10 10 Alat pelindung kebakaran ada , namun perlu dilengkapi lagi 5 Manajemen Alat kesehatan 10 10 - 6 Manajemen Sistem utilitas 10 10 Terlaksana namun cadangan listrik perlu disesuaikan lagi 7 Pendidikan dan pelatihan MFK bagi Petugas Puskesmas 10 10 Sudah pelatihan sesuai program, sudah pengajuan peningkatan komptensi petugas terkait MFK

11. Kendala - RTL No. Kendala RTL 1. Alat pelindung kebakaran belum optimal 1. Melengkapi alat pelindung kebakaran spti sprinkler, detector asap ( pengajuan pengadaan ke dinkes ) 2. 2. Membuat MOU penggunaan hidran dengan wilayah setempat 3. Cadangan listrik belum terpenuhi Perbaikan dan pemeliharaan genset agar terpenuhi 70% listrik cadangan 4. Perijinan TPS dan IPAL dalam proses Follow up hasil verifikasi dan pengurusan perijinan