CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude.

Você se compraria ou se contrataria?
Exercício individual
Identificar 4 Conhecimentos
Identificar 4 Habilidades
Identificar 4 Atitudes

1. 1 C H A 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] onhecimento abilidade titude

2. 07/06/2015 2 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho Formação Acadêmica: Pós-Graduação em Lean Manufacture Univille – Universidade da Região de Joinville Pós-Graduação Gestão da Qualidade Six -Sigma FAE Business School Graduação em Administração Industrial Univille – Universidade da Região de Joinville Técnico em Processamento de Dados / Técnico em Mecânica E-mail: [email protected] Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected]

3. C.H.A. O que são as Competências Competência – Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitam desempenhar determinada função na busca de resultados concretos. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 3

4. Conhecimento – i nformações adquirida através de estudos ou pela experiência que uma pessoa utiliza. “Saber” Habilidade – é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização. “Saber fazer ” Atitude – comportamento manifesto que envolve habilidade e traços de personalidade, diretamente relacionado com o querer e a ação. “ Querer fazer / Como Fazer ” O que são as Competências 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 4

5. 3 Fatores essenciais Conhecimento “Técnico” atualizado + Habilidade de interagir eficazmente com pessoas + Atitude própria para fazer as “coisas” acontecerem 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 5

6. Quais as competências que surgem ? 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 6

7. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 7

8. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 8

9. Identificando o C.H.A. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 9

10. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 10

11. Minhas Competências Como estão as minhas competências ? Criatividade Ter capacidade de conhecer soluções simples, inovadoras e adequadas , apresentando contribuições e respostas eficazes para a solução de problemas ( exposição ) 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 11

12. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 12

13. Minhas Competências Como estão as minhas competências ??? Energia Ter capacidade de manter -se ativo e produtivo , administrando bem o tempo e revelando multiplicidade de interesses , inciativa , dinamismo , agilidade e capacidade de empreendimento 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 13

14. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 14

15. Minhas Competências Como estão as minhas competências ? Liderança Ter capacidade de catalisar as energias de um grupo de forma a atingir ou superar os objetivos organizacionais , através de uma relação de parceria com a as pessoas , estimulando-lhes o crescimento e auto- realização , dentro de clima de motivação elevado 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 15

16. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 16

17. Minhas Competências Como estão as minhas competências ??? Trabalho em equipe Ter capacidade de agregar suas contribuições dentro de um grupo , de forma cooperativa e participativa , objetivando o atingimento de metas e resultados , atuando como verdadeiro membro de um time 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 17

18. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 18

19. Dicas importantes Demonstre Atitude não apenas a capacitação técnica Adquira outras habilidades ( treine ) Seja empreendedor – dedique tempo, sacrifique interesses pessoais , abra mão de facilidades e invista no aprendizado Permita -se as novas situações ( criatividade = necessidade ) 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 19

20. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 20

21. Como vai minha empregabilidade? 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 21

22. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 22

23. É o destaque e prestígio reconhecidos pelo mercado de trabalho em relação a sua capacidade de saber lidar com pessoas , eficazmente , grande iniciativa e determinação para fazer as coisas acontecerem . “É o que Eu ofereço ao mercado de trabalho !” Definição 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 23

24. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 24

25. 4 Fatores essenciais Comportamentais: capacidade de relacionar-se com outras pessoas; atitudes no trabalho; Técnicos: conhecimentos e habilidades específicas; experiência de carreira; Atualização: disposição para se reciclar e aumentar continuamente os conhecimentos, através de leitura, cursos, etc ; Gerenciais: liderança e capacidade de comandar pessoas e obter resultados. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 25

26. 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 26

27. Importância do bom humor no trabalho “ Profissionais que demonstram o bom humor mesmo em momentos mais críticos tendem a ser bem sucedidos” Giorgio Della Seta – Presidente da Pirelli “Em nossa contratações, procuramos identificar profissionais de alto astral, maduros e responsáveis” Francisco Amaury Olsen – Presidente da Tigre Considerações importantes 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 27

28. Quem você contrataria para trabalhar em sua empresa? E porque? Você se compraria? Como você se vê? Como essa pessoa se vendeu no mercado competitivo em que vivemos? 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 28

29. C.H.A. Exercício individual Identificar 4 Conhecimentos Identificar 4 Habilidades Identificar 4 Atitudes 07/06/2015 Samuel Rodrigues Lopes Sobrinho E-mail: [email protected] 29