chuong llll;l;k;k;k;kk;k;k;;l;l.2024.pdf

k;k;;lk;l;l;l

1. Chương 4: Kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương
4.1Kếtoántiềnlương
4.1.1Quyđịnhvềtiềnlươngvànhiệmvụkếtoán
4.1.2Phươngphápkếtoántiềnlương
4.2Kếtoáncáckhoảntríchtheolương
4.2.1Quyđịnhvềcáckhoảntríchtheolươngvànhiêm
vụkếtoán
4.2.2Phươngphápkếtoáncáckhoảntríchtheolương

2. Quyđịnhvềlương
Cáchìnhthứctiềnlương:
TiÒnlư¬ngtheothêigian
TiÒnlư¬ngtheos¶nphÈm
LàhìnhthứctiÒnlươngtínhtheothờigianlàmviệc,
cấpbậckĩthuậtvàthang lươngcủangườilaođộng
a,TiÒnlư¬ngtheothêigian
Tiềnlương
thờigian
=
Thêigian
làmviệc
thựctế
X
Mứclươngthêigian
(¸p dôngvíitõng
cÊpbËc)
* Kháiniệm:
TiÒn lư¬ng thêi gian cã thÓ tÝnh theo tháng, ngày,giê, công
nhật
* Cáchtính:

3. Quyđịnhvềlương
a. Tiềnlươngtheothờigian
* Nhậnxét:
+Ưuđiểm:Đơngiản, dễtínhtoán
+Nhượcđiểm:Chưagắntiềnlươngvớikếtquảlaođộng
+Điềukiệnápdụng:LĐ giántiếp, hoặcchoCNSX khichưa
xâydựngđượcĐ.mứclương, đơngiálươngSP
•HÌnh thức lương thời gian có hai loại
-TiÒn lư¬ng thêi gian víi møc lư¬ng cè ®Þnh:kh«ng xÐt ®Õn th¸i
®é lao ®éng, h×nh thøc sö dông thêi gian lao ®éng, nguyªn vËt
liÖu. MMTB...
-Tiềnlươngthờigiancóthưởng: Kếthợptiềnlươnggiảnđơn
vàchếđộtiềnthưởng

4. Tiền lương trả theo khối lượng sản phẩm, công việc đã hoàn
thành đảm bảo yêu cầu chất lượng qui định và đơn giá tiền tính
cho 1 đơn vị sản phẩm
b. Tiềnlươngtheosảnphẩm
* Kháiniệm:
* Cáchtính:
T.lương SP = K.lượng SP ( c«ng viÖc) hoµn thµnhXĐơn giá T.lương 1®v SP

5. b. Tiềnlươngtheosảnphẩm
* Hìnhthứclươngtheosảnphẩmcócácloại:
-Tiềnlươngsảnphẩmgiảnđơn: Tiềnlươngsảnphẩmvớiđơn
giácốđịnh
-TiÒnlư¬ngs¶nphÈmgi¶n®¬n kÕthîpvíitiÒnthưëngn¨ng
suÊt, chÊtlưîngSP
-TiÒnlư¬ngs¶nphÈmtheo®¬n gi¸ tiÒnlư¬ngSP t¨ngdÇn(SP
lũytiến)
-TiÒn lư¬ng kho¸n theo khèi lưîng c«ng viÖc hoµn thµnh
-Tiềnlươngtrảtheosảnphẩmgiántiếp

6. b. Tiềnlươngtheosảnphẩm
* Nhậnxét:
+ Ưuđiểm: Đảmbảonguyªnt¾c PP theolao®éng,
tiÒnlươngg¾n chÆtvíikÕtqu¶ lao®éng
+ Nhượcđiểm: Tínhtoánphứctạp, dÔdÉn®Õn
hiÖntưînglµmÈu, vi ph¹m qui tr×nh, küthuËt, sö
dôngthiÕtbÞqu¸ møc.
+ Điềukiệnápdụng: ¸p dôngcholao®éngtrực
tiếphoÆcgi¸ntiÕp

7. -TiÒnlư¬ngtr¶ theothêigian, tr¶ theos¶nphÈm,
lư¬ngkho¸n,…
-TiÒnlư¬ngtr¶ chongườilaođộngngõngSX
-C¸ckho¶nphôcÊplµm®ªm, lµmthªmgiê, phô
cÊp®éch¹i…
-C¸ckho¶ntiÒnthưëngcãtÝnhchÊtlư¬ng,...
QuÜtiÒnlư¬ng
QuĩT.lươngcủaDN baogồmtoànbộtiềnlương
tínhtrảchocôngnhânviªncñaDN do DN trùc
tiÕpqu¶nlývµ chi tr¶ lư¬ngbaogåm:

8. QuÜtiÒnlư¬ng
*Trongc«ngt¸ch¹ch to¸nvµ ph©ntÝchtiÒn
lư¬ngcãthÓchia ratiÒnlươngchÝnhvµ tiÒn
lươngphô.
Tiềnlươngchính: là
T.lươngtrảchoCNV
trongthờigianlàm
nhiệmvụchínhcủa
mình
Tiềnlươngphụ:làT.lương
trảchongườilaođộngtrong
thờigianthựchiệnnhiệmvụdo
DN điềuđộnghoặctrảtrong
thờigiannghỉphéptheochếđộ

9. 4.1.2.Phươngphápkếtoántiềnlương
Chứngtừsửdụng:
Bảngthanhtoántiềnlương(MS 02-LĐTL)
BảngthanhtoánBHXH (MS 04 –LĐTL)
Hợpđồngkhoánphiếulàmđêm, thêmgiờ
PhiÕuchi, chøngtõvÒc¸ckho¶nkhÊutrõ
Bảngthanhtoántiềnthưởng( MS 05 -LĐTL

10. 4.1.2.Phươngphápkếtoántiềnlương
Tàikhoảnsửdụng:
TK 334 -Phảitrảngườilaođộng
+ TK 3341 –PhảitrảCNV
+ TK 3348 –Phảitrảngườilaođộngkhác
* TK 334:Dïng®Ó ph¶n¸nhc¸ckho¶nph¶iTr¶ Thuéc
vÒthunhËpcñangêilao®éng(tiÒnlu¬ng, c¸ckho¶ncã
tÝnhchÊtlư¬ng, BHXH tr¶ thaylư¬ng, tiÒnthưëngth-
ưêngxuyªn... ) vµ t×nhh×nhthanhto¸nc¸ckho¶nph¶i
tr¶ ®ã

11. Kết cấu TK 334
TK 334 –Phải trả người lao động
-Thanh toán các khoản phải
trả người lao đông
-Các khoản khấu trừ vào tiền
lương(BHXH, BHYT, tiÒn
nhµ, ®iÖn, nưíc, thuÕ
TNCN...)
C¸c kho¶n ph¶i tr¶ thuéc
thu nhËp cña ngưêi lao
®éng
SDC:C¸c kho¶n cßn
ph¶i tr¶ CNV

12. 4.1.2.Phươngphápkếtoántiềnlương
+Lươngvàcáckhoảnphụcấpphảitrảchongườilao
động
+Tiềnlươngnghỉphépthựctếphảitrảchongườilao
động(nếuđơnvịcótríchtrướctiềnlươngnghỉphép)
+Tiềnthưởngphảitrảngườilaođộngtừquỹkhen
thưởngphúclợi
+BHXHphảitrảngườilaođộng

13. 4.1.2.Phươngphápkếtoántiềnlương
+Cáckhoảnkhấutrừvàolươngvàthunhậpcủangười
laođộng
+Tạmứnglươngchongườilaođộng
+Chitrảlươngchongườilaođộngbằngsảnphẩmhàng
hóa
+……..

15. 4.2 Kếtoáncáckhoảntríchtheolương
4.2.1 Quyđịnhvềcáckhoảntríchtheolươngvànhiệm
vụkếtoán
4.2.2 Phươngphápkếtoáncáckhoảntríchtheolương

16. 4.2.1 Quy định về các khoản trích theo lương và nhiệm vụ
kế toán
* QuĩBHXH
-Đượctríchlập25% trênlươngcơbản
Trongđó:
17,5%: TínhvàoCP
8%: TrừvàothunhậpcủaCNV
-ToµnbéquÜBHXH trÝchlËp®ưîcnéphÕtchoc¬ quanBHXH.
-Nh»mt¹o nguånvèntµitrîchoCNV trongthêigiant¹m thêihoÆc
vÜnhviÔnmÊtSL§nhèm®au, thais¶n, tai n¹n lao®éng, nghØhu,
mÊtsøc, tötuÊt.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một ngân quỹ được hình thành nhằm thực
hiện quá trình phân phối lại cho người lao động trong nền kinh tế quốc
dân. Mục đích của quỹ BHXH để trợ cấp cho người lao động trong
những trường hợp đặc biệt như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp, về hưu, mất sức lao động .v.v...

17. *QuĩBHYT
Đượctríchlập4,5% trênlươngcơbản
Trongđó:
3% TínhvàoCP
1,5 % TrừvàothunhậpcủaCNV
-ToµnbéBHYTtrÝchlËp®îcnépchoc¬quanBHYTtrùc
tiÕpchitiªuvµthanhto¸n
-BHYT là ngân quĩ được sử dụng để hỗ trợ chi cho việc
khám chữa bệnh của người lao động trong doanh nghiệp.
4.2.1 Quyđịnhvềcáckhoảntríchtheolươngvà
nhiệmvụkếtoán

18. •Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):
-Là ngân qũi được hình thành nhằm trợ cấp thất
nghiệp cho người lao động trong trường hợp bị
mất việc làm, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm
và hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người lao động.
4.2.1 Quy định về các khoản trích theo lương và nhiệm
vụ kế toán

19. •Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):
-Quĩ BHTN được hình thành từ ba nguồn chủ yếu:
+ Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng
bảo hiểm thất nghiệp;
+ Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động
tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
+ Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động
tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mỗi năm chuyển một lần.
-Ngoài ra nguồn hình thành qũi BHTN còn có từ tiền sinh lời của
hoạt động đầu tư từ quỹ và các nguồn thu hợp pháp khác.
4.2.1 Quy định về các khoản trích theo lương và nhiệm
vụ kế toán

20. * Kinhphícôngđoàn
-§ù¬ctrÝchlËp2% trªntiÒnlư¬ngthùctÕtÝnhhÕtvµo
chi phÝ
-Nh»mt¹o nguåntrangtr¶ichoho¹t ®éngcñatæ
chøcc«ng®oµn
-MétphầnsètrÝchlËp®ưîcnépchoc¬ quan
c«ng®oµncÊptrªn. PhÇncßnl¹i chi tiªuchoho¹t
®éngc«ng®oµnt¹i doanhnghiÖp
4.2.1 Quy định về các khoản trích theo lương và nhiệm
vụ kế toán

21. 4.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương
a/Chứng từ sử dụng:
-Chứng từ phân bổ KPCĐ, BHXH, BHTN, BHYT vào
chi phí sản xuất kinh doanh;
-Biên bản điều tra tai nạn lao động;
-Phiếu nghỉ hưởng;
-Bảng thanh toán BHXH (mẫu số 04 -LĐTL);
-Phiếu chi, giấy báo nợ của ngân hàng

22. b. Tàikhoảnsửdụng
TK 3382 –Kinhphícôngđoàn
TK 3383 –Bảohiểmxãhội
TK 3384 –Bảohiểmy tế
TK 3386 –Bảohiểmthấtnghiệp
4.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương

23. -Cáckhoảnđãnộpchocơquan
quảnlý
-Cáckhoảnđãchi vềkinhphícông
đoàn
-TríchBHXH, BHYT, BHTN,
KPCĐ tínhvàochi phíkinh
doanh, khấutrừvàolươngcông
nhânviên
SDN( nếucó) Sốnộp
thừa
SDC: SốtiềnBHXH, BHYT,
BHTN, KPCĐ cònphảinộp.
KPCĐ đượcđểlạichođơnvị
chưachi hết
TK 3382, 3383, 3384, 3386
4.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương

24. Kế toán các khoản trích theo tiền lương
-Khitríchcáckhoảnbảohiểmtínhvàochi phícủadoanh
nghiệp
-Khitríchcáckhoảnbảohiểmngườilaođộngphảinộp
trừvàotiềnlương
-Khinộpcáckhoảnbảohiểm
-Khitínhbảohiểmxãhộitrảchongườilaođộng(nếucó)

25. TK 3382,3383,3384,3386TK 622,627,641,642
TK 241
TK 334
(1)
(2)
TK 334
TK 111,112
(3)
(4)

26. c/Sổ kế toán:
* Sổ kế toán tổng hợp:
-Hình thức NKC: Sổ NKC, nhật ký thu tiền, nhật ký
chi tiền sổ cái TK 334, 338, 111, 112,...
-Hình thức NK-CT: Sổ Nhật ký chứng từ số 7 (Phần
I tập hợp chi phí kinh doanh toàn doanh nghiệp, ghi
Có TK 334,338), Bảng kê số 4 (Tập hợp chi phí sản
xuất theo phân xưởng, ghi Có TK 334,338), Bảng kê
số 5 (Tập hợp chi phí ĐTXD, CPBH, CPQLDN, ghi
Có TK 334,338), sổ cái TK 334,338, 622, 241, 641,
642,...
* Sổ kế toán chi tiết:
SCT tài khoản 334,338